Top 7 razloga da se ne prijavite za posao

Poslodavci navode zahtjeve za posao kada oglašavaju otvorene pozicije s razlogom. Žele zaposliti osobu koja je najbolje kvalificirana kandidatkinja za taj posao. Za većinu poslova menadžeri zapošljavanja imaju dobar izbor kvalificiranih kandidata i nisu zainteresirani za one koji nemaju kvalifikacije.

Poslodavac je utvrdio da su te vještine potrebne za uspjeh na poslu. Osim toga, poslodavac želi smanjiti broj podnositelja zahtjeva kako bi mogli pregledati vjerodajnice samo najkvalificiranijih kandidata za taj posao.

Dakle, ponekad može imati smisla uštedjeti vrijeme i ne primijeniti se na posao. Evo kada razmotriti druge opcije.

Top 7 razloga da se ne prijavite za posao

1. Kratko na vještinama: Ako nemate vještine i kvalifikacije koje traži poslodavac, dobro razmislite o podnošenju zahtjeva. Mnoge objave poslova sadrže popis vještina potrebnih za radno mjesto, a ako nemate barem većinu njih, nećete biti razmatrani.
2. Nemate iskustva: Većina poslodavaca zahtijeva određenu količinu iskustva u traženju kandidata. Te bi informacije trebale biti jasno navedene u knjiženju. Na primjer, ti poslodavci zahtijevaju minimalni broj godina iskustva:
   1. 5 + godina iskustva sa SQL-om.
   2. 2 - 3 godine iskustva u uredskom okruženju.
   3. 4 - 5 godina ili više dokazanog iskustva.
   4. Više od 10 godina iskustva u prodaji, po mogućnosti u visokotehnološkoj industriji.
   5. Ako ste bliski, možda ćete biti razmotreni, ali ako padnete znatno kraće, nećete biti.
3. Kratko o obrazovnim zahtjevima: U nekim slučajevima poslodavci navode obrazovne zahtjeve. Morat ćete ispuniti te zahtjeve da biste bili izabrani za razgovor. Evo nekoliko primjera:
   1. Diplomski studij srodnog područja (tj. Engleski, matematika, kemija).
   2. Magisterij iz Uprave za studentsko osoblje, savjetovanje ili na drugom odgovarajućem području.
   3. Potrebna je diploma srednje škole.

      Kao i iskustvo, ako ste bliski, možda ćete biti razmotreni. Ako imate diplomu, ali drugo veliko i odgovarajuće radno iskustvo, vrijedi se prijaviti.

4. Posao ili tvrtka nije prikladan: Ponekad posao ili tvrtka jednostavno ne odgovaraju onome što želite za vaš sljedeći posao. Može biti da nemate zahtjeve za poslom ili da imate drugačiji koncept zabave nego što to tvrtka radi.
   1. Tražite nekoga s progresivnom karijerom i imali bi dobar posao kod svakog poslodavca (proveli najmanje 5 godina sa svakim).
   2. Sviđa ti se ideja dolaska na posao u trapericama.
   3. Trudimo se raditi tjedno, često prijateljske video igre, košarkaške igre ili joga.

      S takvim zahtjevima poslodavac traži određenu vrstu osobe koja će najbolje odgovarati poslu i organizaciji. Oni nisu uvijek tako definitivni kao neki drugi zahtjevi posla. Međutim, budite sigurni da se zahtjevi i kultura tvrtke čine da se osjećate kao da biste rado radili tamo, umjesto da se natječete u pomisao da morate obaviti neke aktivnosti na radnom mjestu i izvannastavne aktivnosti.

5. Živi na pogrešnom mjestu: Budući da postoje tri kandidata za svaki posao, može biti teško zaposliti se za posao na drugom mjestu. Poslodavcima je lakše zaposliti se na lokalnoj razini nego preseliti novog zaposlenika. Međutim, vrijedi se primijeniti ako imate fleksibilnost za intervju i preseljenje u kratkom roku. Za pozicije više razine postoji još više mogućnosti za zapošljavanje, jer se očekuje da kandidati na najvišoj razini ne budu lokalni.
6. Raspored ne može raditi. Ako posao kaže da je putovanje potrebno ili da morate biti na raspolaganju za fleksibilno radno vrijeme, to je ono što se očekuje od vas. Evo nekoliko primjera:
   1. Mora biti u stanju raditi predviđena / dodijeljena vremena i tražiti prekovremeni rad za poziciju.
   2. Mogućnost putovanja većim od 50% ili prema potrebi.
   3. Mora biti u mogućnosti raditi noću, vikendom i praznicima.
   4. Očekujte smjenski rad, uključujući vikende i blagdane, tijekom rotacije.

      Nemojte očekivati ​​da će vam poslodavac promijeniti te zahtjeve. U većini slučajeva to se neće dogoditi. Budite sigurni da imate fleksibilnost da radite raspored poslova prije nego što se prijavite.

7. Ukratko o vezama: Za neke poslove, posebno za prodaju, očekuje se da imate mrežu kontakata i klijenata koje možete dodirnuti. Budite sigurni da imate bazu klijenata ili veze koje su vam potrebne za uspjeh na poslu.

Više razloga da se ne prijavite za posao

Izbjegavajte odbijanje traženja posla

Neke od najtežih stvari o traženju posla su odbačene ili ignorirane, a ne slušanje. To se ipak može dogoditi, ali je mnogo vjerojatnije kada se prijavljujete za poslove koji nisu prikladni. Iz osobne perspektive kao i profesionalne, smanjit ćete odbijanje ako se prijavite za poslove za koje ste najviše kvalificirani.

Kada niste kvalificirani

Kada podnesete zahtjev za poslove koji se protežu, u najboljem slučaju, ne samo što trošite vrijeme poslodavca - nego trošite i svoje. Na primjer, jedan tražitelj posla koji znam doista je htio raditi za Microsoft. Prijavio se za svaki posao koji je mogao pronaći na internetu i ima ih, naravno. Odbijen je od svih njih. Postoje načini da vas zaposli vaša tvrtka iz snova, ali to nije jedna od njih. Evo više o tome kako odlučiti za koje se poslove prijaviti i kako dekodirati posao kako biste znali što poslodavac traži.

Kada je poziv zatvoren

Ako je granica i imate većinu kvalifikacija, to je drugačije. U tom slučaju, sve što trebate izgubiti je vaše vrijeme. Ako je grupa kandidata mala, možda imate priliku dobiti intervju. Evo nekoliko smjernica o tome kada se ne prijaviti za posao:

Više čimbenika za razmatranje prilikom primjene

Postoje i drugi čimbenici koji sudjeluju u određivanju treba li se prijaviti za posao. Oni su fleksibilniji i lakše je prilagoditi materijale za prijavu kako biste poboljšali svoje vjerodajnice. Možete miješati i uskladiti svoje kvalifikacije za posao.

Ekvivalentno iskustvo i obrazovni zahtjevi

U nekim je slučajevima prihvatljivo iskustvo s iskustvom. Na primjer:

• Potreban je BA. Umjesto stupnja, 5 + godina relevantnog iskustva.
• Također će razmotriti tri godine progresivnog iskustva u specijalnosti umjesto svake godine obrazovanja.

Ovi zahtjevi pružaju određenu slobodu, pa ako niste sigurni da se prijavite i pustite poslodavca da odluči. Evo kako spomenuti odgovarajuće iskustvo u popratnom pismu.

Kada su zahtjevi poželjni, ali nisu potrebni

Kada poslodavci navedu željene uvjete, imat ćete bolje šanse za zaposlenje čak i ako se ne slažete savršeno. Nemojte biti sigurni da popis svoje najbliže kvalifikacije u svoj životopis i propratno pismo.

• Diploma o srednjoj školi ili GED je poželjna, ali nije obavezna.
• Najmanje četiri (4) godine stupanj koledža jako se preferira.
• Mora imati završenu srednju školu ili GED.

Plaćeno radno iskustvo u odnosu na druga iskustva

Jedna stvar koju morate zapamtiti kada odlučujete hoćete li se prijaviti je da vaše iskustvo ne mora biti plaćeno radno iskustvo. Broj stažiranja i ljetnih radnih mjesta. Tako i volontersko iskustvo i druge aktivnosti. Obavezno ih uključite kada budete odlučivali o izboru za razgovor.

Uskladite svoje kvalifikacije s opisom posla

Čak i kada imate sve potrebne stvari, neophodno je uskladiti svoje najjače kvalifikacije s poslom. Upravitelju za zapošljavanje morate pokazati da ste kvalificirani. Neće to sami shvatiti. Evo kako uskladiti svoje kvalifikacije s opisom posla.