Što očekivati ​​kada se prijavite za kazneni posao?

Karijere u kaznenom pravosuđu i kriminologiji imaju veliku odgovornost pridržavati se visokih etičkih standarda koje zahtijeva javnost. Budući da je toliko takvih karijera u javnom sektoru, često postoje brojni zakoni i pravila koji reguliraju način zapošljavanja ljudi.

Sve to dovodi do procesa zapošljavanja koji se može razlikovati od mnogih drugih poslova za koje ste se možda prijavili u prošlosti. Ako ste uopće zainteresirani za rad u kriminologiji, morat ćete znati kakav će biti proces zapošljavanja i koliko dugo će vam trebati posao.

Proces zapošljavanja u kaznenom pravosuđu je igra brojeva

Mnoge agencije za kazneno pravosuđe primaju tisuće prijava mjesečno, što je dobro jer mnoge agencije imaju puno slobodnih radnih mjesta - posebno za policijske službenike i policijske službenike.

Unatoč svim slobodnim radnim mjestima, osoblje za zapošljavanje i zapošljavanje je često malo, što znači da je samo nekoliko ljudi na raspolaganju za prenošenje zahtjeva kako bi se utvrdilo koji kandidati ispunjavaju minimalne kvalifikacije.

To znači da može potrajati neko vrijeme - možda mjesec dana ili dulje - prije nego što primite obavijest o statusu svoje prijave.

Dopunska prijava za radna mjesta u pravosuđu

Ako vaša inicijalna aplikacija prođe, vjerojatno ćete primiti uvjetnu ponudu za posao. Pomoću tog uvjetnog pisma možete očekivati ​​da ćete dovršiti detaljniju dopunsku aplikaciju. Ova aplikacija pružit će više informacija agenciji za kasnije provođenje temeljite istrage pozadine.

Dopunska prijava uključivat će pitanja o prethodnoj uporabi droge, prethodna uhićenja, sve adrese u kojima ste živjeli i sve poslodavce za koje ste radili u određenom vremenskom razdoblju - obično posljednjih 10 godina. To će također zahtijevati da pružite cjelokupnu povijest obrazovanja.

Testiranje fizičkih sposobnosti za rad u kaznenim sudovima

Neki kaznenopravni poslovi - poput provedbe zakona - mogu biti fizički rigorozni i zahtijevaju fizičku kondiciju ili test fizičkih sposobnosti. To je često sljedeća faza procesa zapošljavanja i obično će se dogoditi u roku od mjesec dana ili dva nakon što se prijavite. Test može obuhvaćati smjer prepreka ili neki drugi zadatak vezan za posao, ili mjeru vaše ukupne razine kondicije.

Poligrafski i psihološki ispiti za radna mjesta u kaznenom postupku

Neki poslovi zahtijevaju poligrafski ispit, psihološki ispit ili oboje. Ako su potrebne, vjerojatno će ih zakazati istražitelj u pozadini nekoliko tjedana nakon testa fizičkih sposobnosti.

Svrha ovih ispita je utvrditi vašu pouzdanost i ukupnu prikladnost za karijeru u kaznenom pravosuđu. To će pomoći Odjelu da odluči hoće li potrošiti vrijeme i resurse na potpunu pozadinsku provjeru.

Pozadinske istrage za radna mjesta u kaznenom postupku

U nekom trenutku procesa - obično, odmah nakon poligrafa ili psihološkog testiranja - vaš će dosije stići do istraživača u pozadini. Istražitelj će razbiti pločnik, provjeriti sa svakim od vaših prethodnih poslodavaca, susresti se sa susjedima i tražiti bilo kakva pitanja u vašoj prošlosti koja bi mogla sugerirati da niste dostojan kandidat.

Nakon završetka istrage, istražitelj će sastaviti cjelovito izvješće i proslijediti ga nadležnom organu za zapošljavanje kako bi donio konačnu odluku.

Intervjui usmenog odbora za radna mjesta u kaznenom pravosuđu

Nakon što prođete provjeru, možda ćete morati sjediti za odbor za usmeni razgovor. Često, intervju će odrediti vaš rang na listi spremnih za najam, tako da je u vašem najboljem interesu postići visoku ocjenu pa ćete dobiti prednost za zapošljavanje.

Kada ste spremni zaposliti za kazneni posao?

Sve u svemu, možete očekivati ​​da cijeli proces zapošljavanja kaznenog pravosuđa traje 4 do 6 mjeseci, od trenutka kada se primijenite na vrijeme kada konačno dobijete poziv koji ste čekali. To je dugačak i zabrinjavajući proces, ali kada počnete karijeru, šanse su da ćete otkriti da je to bilo vrijedno čekanja.