Top 10 razloga trebali biste zatvoriti posao

Učinili ste sve što možete kako biste svoj trenutni posao obavili, ali to ne funkcionira. Bez obzira na razloge zbog kojih ne možete učiniti vaš trenutni posao uspješnim za vas, možda je vrijeme da slušate svoje srce. Možda ćete otkriti da je vrijeme da napustite posao.

Mnoge situacije na poslu su teško, ako ne i nemoguće, riješiti, a vi morate paziti na svoje najbolje interese. Boravak u lošoj situaciji može slomiti vaš duh i ubiti vašu dušu ako ostanete u njoj predugo. Osjećat ćete se jadno i vjerojatno postati negativni zaposlenik kojeg će svi izbjegavati.

Dok odvikavanje posao nikada nije odluka koja bi trebala biti shvaćena olako ili na trenutak, postoje razlozi zašto bi to bila najbolja opcija. Razmislite o tome da li se to odnosi na vašu situaciju i, ako je moguće, imate još jednu priliku pored vaše trenutne situacije.

Zašto biste trebali prestati

Mnogi se problemi mogu riješiti boljom komunikacijom ili izazovnijim prilikama na vašem trenutnom radnom mjestu. Ali to nije uvijek slučaj. Ponekad to jednostavno ne ide, a tih 10 situacija su dobri primjeri kada bi to moglo biti slučaj.

1. Vaša tvrtka doživljava spiralu prema doljeGubitak kupaca, gubitak novca i glasine o mogućem zatvaranju, stečaju i neuspjehu. Raditi svaki dan je kao da čekate da druga cipela padne. Viši voditelji poduzeća sastaju se iza zatvorenih vrata. Zaposlenici su svi uplašeni, traže nova radna mjesta, a opće okruženje stagnira i izaziva tjeskobu.
2. Vaš je odnos s upraviteljem prekinut ili oštećena. Tražili ste pomoć kako biste popravili odnos, ali znate da je to izvan oporavka. Bez obzira na razlog, morate pogledati teško, možda čak i razgovarati sa svojim menadžerom o situaciji. No, šanse su da je vrijeme da napustite posao i nastavite dalje.

1. Vaša životna situacija se promijenila. Možda ste se udali ili ste imali dijete, a plaće i naknade više ne podržavaju vaše životne potrebe. Potrebno je prijeći na bolje mogućnosti za podršku obitelji. Učinite to bez žaljenja nakon što utvrdite da nema novih mogućnosti s vašim trenutnim poslodavcem koje bi mogle promijeniti situaciju.
2. Vaše vrijednosti su u suprotnosti s korporativnom kulturom, Možda je vaša tvrtka egalitarna i vjerujete u dodijeljena parkirna mjesta za zaposlene zaposlenike. Vaša tvrtka provodi godišnje ankete o zadovoljstvu zaposlenika i mislite da su to gubljenje vremena. Vaša tvrtka je hijerarhijska i želite utjecati na svaki aspekt vašeg posla.

   Bez obzira na to gdje se sukob događa, nedostatak podudarnosti s korporacijskom kulturom će uništiti vaš stav na poslu. Ostavite brzo kada utvrdite sukob kulture. Situacija se neće popraviti, a zaleđivanje će vas možda natjerati da radite na mržnji.

1. Prestali ste se zabavljati i uživati ​​u svom poslu, Bez obzira što se promijenilo na vašem radnom mjestu, kada se ujutro plašite odlaska na posao, vrijeme je da napustite posao. Samo napravite neko unutarnje razmišljanje o tome jeste li često otporni na promjene. To možda nije sam posao ako imate dugoročni obrazac.
2. Vaša tvrtka je etički izazvana. Možda menadžeri lažu klijentima o kvaliteti proizvoda ili o danima na koje će se proizvodi slati. Postajete svjesni da tvrtka krade informacije od konkurenata. Bez obzira na problem, nemojte ostati u organizaciji u kojoj je vaša etika izvan sinhronizacije. Ostavite što je brže moguće ako nemate načina da utičete na više etičkog ponašanja.

1. Iz bilo kojeg razloga, ponašali ste se na način koji se smatra neprikladnim na poslu. Propustili ste previše dana rada, izgubili posao na poslu, niste uspjeli održati potrebne vještine i samo ste općenito razvili reputaciju gubitnika ili lijenčina. Ta reputacija, kada se jednom zasluži, malo je vjerojatno da će se promijeniti, tako da možete i dalje krenuti dok imate priliku.
2. Spalili ste mostove sa svojim suradnicima. Vaša grupa se ne slaže u okruženju koje zahtijeva od ljudi da dobro surađuju. Opet, u nekom trenutku, razlozi nisu važni; početi svježe u novom poslu i odlučiti se da se ova situacija ne ponovi. Pogotovo ako su vaši napori na rješavanju situacije bili neuspješni, vrijeme je da krenete dalje.

1. Vaša razina stresa na poslu je toliko visoka da utječe na vaše fizičko ili mentalno zdravlje i vaše odnose s prijateljima i obitelji. Pazite na znakove izgaranja, a ako se ne mogu izliječiti, krenite dalje.
2. Vi ste bez osporavanja, potrebna vam je veća odgovornost, i želite tražiti mogućnosti koje jednostavno ne postoje za vas u vašoj trenutnoj organizaciji. Istražili ste trenutne i potencijalne mogućnosti, a oni su ograničeni. Možda ste spremni napustiti posao kada nema mogućnosti čekanja.