10 načina kako bi vaš suradnik umirovljenje zapamtiti

Umirovljenje je velika stvar. Umirovljenje označava početak drugog poglavlja u životu zaposlenika. Umirovljenje označava kraj karijere ili početak novog. Odlazak u mirovinu je životni događaj koji se mijenja svaki dan kada se umirovljena iskustva zaposlenika.

I, umirovljenje mijenja odnose, uobičajene obrasce i interakcije suradnika. Možete učiniti vaš umirovljenik za zaposlenika nezaboravnim, kako za suradnike tako i za zaposlene koji ostaju.

Umirovljenje cijenjenog suradnika izaziva pomiješane emocije. S jedne strane, sretni ste i uzbuđeni zbog sljedećeg poglavlja vašeg suradnika. S druge strane, vi ste tužni i pomalo melankolični na mogućnost gubitka vašeg dnevnog vremena i interakcije.

Ceste se razlikuju kada vaš suradnik uđe u mirovinu, a vaše buduće vrijeme je teško zamisliti ili predvidjeti. Umirovljenje donosi očekivana i neočekivana vrata koja se ne mogu lako predvidjeti. Čak i ljudi koji se povlače s planom mogu promijeniti svoje mišljenje i krenuti putem koji nikada nije zamišljen. Ne možete utjecati na buduće planove umirovljenika.

Ali, možete utjecati na sadašnjost. Prelazak suradnika u mirovinu možete učiniti nezaboravnim i uzbudljivim. Napravite mirovinu vrijeme za prisjećanje, slavlje i uvažavanje.

Planirajte i provedite uspomene za umirovljenje za svog suradnika. Poznavanje svog suradnika i njegovih ili njezinih ukusa pomoći će vam u odabiru događaja i prilika koje će vaš suradnik najviše cijeniti kada pristupi umirovljenju.

Planirajte zabavu za umirovljenje svog suradnika.

Manji događaj u kasnim poslijepodnevnim ili večernjim satima, ili čak na ručku, trebao bi odražavati želje vašeg suradnika. Pitajte svog umirovljenog suradnika - nemojte ga iznenaditi. Možda će ručak s suradnicima ugoditi dok je večera neugodno i previše. Ako dobro poznajete svog suradnika, znat ćete kako će pojedinac reagirati na događaj koji planira prepoznati njihovu mirovinu.

Dajte karticu za umirovljenje koju su potpisali svi u Uredu

Kartica je uvijek prikladna. Kartica će donijeti uspomene i omogućiti svima, čak i suradnicima koji ne poznaju pojedinca, da sudjeluju u pozdravljanju.

Planirajte poklon za umirovljenje

Suradnici mogu sami kupiti poklone, iako biste mogli koordinirati da biste izbjegli duple darove. Mnogi suradnici, međutim, udružuju novac kako bi omogućili kolegi koji odlazi u mirovinu nekoliko nezaboravnih poklona. (Zapamtite najvažnije napomene o uredskim kolekcijama: one moraju uvijek biti dobrovoljne. Ljudi koji poznaju vašeg suradnika najbolje će htjeti doprinijeti poklonu za umirovljenje.)

Pokloni koji se odnose na putovanja, omiljeni hobiji vašeg suradnika ili suveniri tvrtke i logoirani darovi odgovaraju računu za darove za umirovljenje. Golf košulja, šalica za kavu, putna torba ili džemper s nazivom tvrtke i / ili logotipom uvijek su dobrodošli.

Zapamtite da je cilj umirovljenje - uredska oprema nije dopuštena. Razgovarajte sa svojim suradnikom o planovima za umirovljenje kako bi vaši darovi bili prikladni i bit će vam dobrodošli.

Prilagodite poklon za umirovljenje

Ako vrijeme dopušta, pored bilo kojeg drugog poklona za umirovljenje, stvoriti knjigu memorije ili spomenar sa slikama suradnika tijekom godina, potrepštine iz događanja i aktivnosti tvrtke te pisane misli i sjećanja suradnika. Svaki suradnik može napraviti vlastitu stranicu ili pristupiti projektu umirovljenja kao autografska knjiga.

Dok drugi pokloni mogu ležati na policama ormara, memorijska knjiga je uvijek cijenjena. U mirovini, memorijska knjiga će vratiti dobra vremena koja su zajednička svima.

Planirajte događaj za umirovljenje za njihove najbliže suradnike

Uz bilo koji javni događaj, koordinirajte ručak za suradnike koji su najbliži prijatelju koji odlazi u mirovinu. Ručak je vrijeme za učvršćivanje prijateljstva, dijeljenje mirovinskih planova i prisjećanje.

Predstavite službenu nagradu za zahvale i usluge

Uspostavite tradiciju u svojoj tvrtki da priznaju umirovljenje zaposlenika službenim poklonom tvrtke. Da, sat zlatne tvrtke bio je izlizan i cijenjen tijekom umirovljenja.

Sat s plaštem ili urezana ploča održavali su počasna mjesta u domu umirovljenika zaposlenika. Odaberite nagradu za zahvalnicu koja podsjeća zaposlenika vaše tvrtke ili industrije. Nagradite zaposlenike koji su u mirovini zahvaljujući njihovoj nagradi na kratkoj ceremoniji uz osvježenje.

Pripremite kratku prezentaciju o najvažnijim zanimanjima zaposlenika

S obzirom na oproštajni događaj ili službenu prezentaciju nagrade tvrtke, govor bi trebao ukratko prikazati doprinose i postignuća zaposlenika.

Zabavne priče i topla sjećanja su ključna komponenta oproštajne prezentacije. Humor je dobrodošao, kao i kratkoća. (Ovo je teži zadatak kada zaposlenik radi za različite poslodavce tijekom svoje karijere.)

Ovisno o osobnosti i željama zaposlenika koji odlaze u mirovinu, ovu prezentaciju možete učiniti manje formalnom; zamolite brojne suradnike da govore ili modificiraju format kao pretjerano pečenje.

Snimite videozapis za umirovljenje

Snimajte događaje koje držite za umirovljenje svog suradnika. Videozapis će pružiti još jednu uspomenu na vrijeme provedeno s cijenjenim suradnicima u uredu.

Izrada memorije tvrtke

Ključ je stvoriti memoriju koja neće zahtijevati puno prostora. Na primjer, neki suradnici na radnom mjestu napisali su uspomene na natpis od 40 stopa koji je krasio stranku za umirovljenje suradnika. Banner je ponudio mnoga sjećanja na posebne trenutke i najbolje želje za sretnom budućnošću u mirovini. No, retrospektivno, zastava vjerojatno nikada nije otvorena od noći zabave.

Osobno, grupa klijenata proslavila je kraj našeg savjetodavnog angažmana rukom pisanom pjesmom na ploči. Također, kreativno i uz puno zabave, sastavili su deset plakata od 3 '' 4 's uspomenama na naše vrijeme zajedno u slatkišima i kutijama.

Razmislite: Naš rad s vama proizveo je i dobre rezultate i mnogo Snickersa, Chucklesa i Bit, o Meda. Da, to je bio moj dar - i onda mi se svidjelo. - Dok sam ga čuvao u to vrijeme i fotografirao, plakati su kasnije ležali na polici dok su miševi ušli u njih. Ploča još uvijek sjedi na mom stolu.

Dakle, razmislite o službenoj memoriji kao što je profesionalno snimljena fotografija umirovljenog suradnika i njegovih kolega iz ureda. Ovo je omiljena ideja za umirovljenje, ali druge mogućnosti su ograničene samo preferencijama vašeg suradnika, vašom uredskom tradicijom i vašom maštom.

Održite sastanak za prijelaz u mirovinu s osobljem za ljudske resurse

Slično materijalu obuhvaćenom kontrolnim popisom koji završava zapošljavanje, sastanak za prijelaz u mirovinu formalno završava radni odnos. Na sastanku, osoblje za ljudske resurse trebalo bi raditi s zaposlenicima u mirovini tako da se koristi, planovi za mirovine, mirovine, zdravstveno osiguranje i sve ostalo što treba uzeti u obzir za mirovinu, dok se zaposlenik još uvijek nalazi na radnom mjestu.