Ključne osobine dobre prakse

Pronalaženje velikog stažiranja je ono čemu većina studenata teži; ali kako ćete znati je li vaša praksa sjajna ako niste sigurni kakvu vrstu iskustva želite, ili ako niste utvrdili nikakve ciljeve da biste znali što ćete postići?

ciljevi

Veliki staž osigurava znanja i vještine potrebne za postizanje uspjeha u određenom području karijere. Najčudesnija iskustva stažiranja su ona koja pripremaju učenike za rad koji se nadaju nakon diplomiranja na fakultetu. Poslodavci traže zaposlenike koji imaju iskustvo potrebno za početak u novom području. Poslodavci također pozdravljaju nove zaposlenike koji su već bili izloženi području i razumiju vrstu posla koji će obavljati kada budu zaposleni. Poslodavci troše mnogo vremena i novca na obuku svojih novih zaposlenika, i znaju da mogu eliminirati puno toga vremena unajmljivanjem nekoga s prethodnim znanjem i iskustvom.

Važnost pripravnika se udružuje s mentorom

Stažisti koji se udružuju s mentorom unutar tvrtke najvjerojatnije su oni koji će najbolje naučiti o kulturi organizacije i što je potrebno da bi je prepoznali menadžerski tim tvrtke i naposljetku postali uspješniji na poslu.

Osim znanja i vještina koje poslodavci traže kod novih kandidata, pojedinci koji se slažu i razumiju kulturu organizacije često se smatraju najboljim kandidatima za sve poslove koji se otvaraju na puno radno vrijeme. Često poslodavci osjećaju da mogu podučavati osnove radnog mjesta na početnoj razini, ali ne mogu natjerati novog zaposlenika da se uklopi u kulturu koja je već uspostavljena.

Naknada nije nužno odraz velike prakse

Iako bi većina stažista radije dobila plaću, činjenica da se plaća praksa ne znači da je to uvijek dobra praksa. Postoje mnoge nevjerojatne neplaćene prakse u neprofitnom svijetu koje pružaju veliko iskustvo i izloženost području.

Iako su smjernice Internshipa Odjela za rad postaju strože u zahtijevanju da profitne tvrtke plaćaju svoje pripravnike, činjenica da je vaša praksa plaćena ne čini je boljom od drugih stažiranja gdje plaćanje nije opcija. Ako ste spremni za posao u neprofitnom svijetu, potrebno je iskustvo iz stvarnog svijeta da biste se zaposlili na puno radno vrijeme, iako je prilika za plaćanje za učenje u takvim okruženjima rijetka. U ovom slučaju, važno je da učenici identificiraju svoje osobne ciljeve prije nego donesu odluku da će prihvatiti samo plaćeno stažiranje.

Prilika za profesionalne veze

Stažiranja koja pružaju prilike za upoznavanje velikog broja stručnjaka koji trenutno rade na terenu su ona iskustva koja studentima pružaju priliku da naprave važne profesionalne veze koje mogu trajati cijeli život.

Budući da se umrežavanje smatra strategijom za traženje posla # 1, prilika za upoznavanje stručnjaka kako unutar tako i izvan organizacije u kojoj ste interning može biti najvrednija kada počnete tražiti posao dok se približavate diplomiranju. Iskoristite priliku da razgovarate o svojim budućim ciljevima s profesionalcima na terenu u nadi da ćete ih uključiti u svoju osobnu mrežu.

Dodatne pogodnosti i prednosti

Stažiranje koje nudi dobru plaću, beneficije i povlastice često se doživljava kao praksa snova za koju svi teže. Postoje mnoge organizacije koje plaćaju stažistima prilično dobro, osim što im nudi mnoge pogodnosti koje zaposlenici s punim radnim vremenom imaju, uključujući zdravlje i stomatologiju. Neke organizacije nude razne perks, kao što su ulaznice za koncerte, umrežavanje domjenaka, teretana članstvo, plus još mnogo toga. Organizacija koja nudi ove vrste pogodnosti svojim pripravnicima također nudi velike pogodnosti svojim trenutnim zaposlenicima.

Stvarajući staž i individualne ciljeve karijere, moći ćete pronaći pravo stažiranje za vas. Savršena praksa jedne osobe obično nije ista za druge pojedince koji imaju svoje osobne ciljeve i očekivanja.