• 2025-04-02

Pronalaženje ljetne prakse - Ljetne prakse

Barilla | 2020 Intern Summer Recap

Barilla | 2020 Intern Summer Recap
Anonim

Autor Lauren Berger

To je ono što ja zovem vremenski raspon od siječnja do lipnja kada svaki učenik traži i aplicira za savršenu ljetnu praksu.

Ja sam Lauren Berger, "The Queen Queen", i volim pomagati studentima u traženju i prijavljivanju za "teško dostupne" prakse kao što su NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP i SEVENTEEN. Zovem se "The Queen Queen" jer sam završio 15 stažiranja tijekom mog iskustva na fakultetu.Dva sam ljeta putovao u Los Angeles, au New York na ljetnu internaciju u tvrtkama kao što su: NBC, MTV, FOX, BWR PUBLIC RELATIONS, itd.

Volio bih s vama podijeliti ono što sam naučio o PRIPREMI I PRONAĐIVANJU LJETNOG MJESTA:

  • Gdje želite raditi?
    • Napravite “Popis snova” od 10 tvrtki u kojima možete vidjeti kako radite u budućnosti. Potražite web-mjesta i glavne brojeve kontakata za svako od tih mjesta. Svakako provjerite ima li stranica poseban odjeljak za kandidate za posao / pripravnike.
  • Nazovite ih.
    • Ako ne možete pronaći informacije o stažiranju na web stranici, nazovite tvrtku i zatražite da razgovarate s koordinatorom za stažiranje. Oni će vas ili prenijeti na ljudsko biće ili na automatizirani sustav koji će vam moći reći kako se prijaviti.
  • Skupite svoje materijale.Vaši materijali trebali bi biti pripremljeni prije nego što se počnete prijavljivati ​​na stažiranje. Trebali biste imati opće propratno pismo u kojem se navode vaše osobne i profesionalne karakteristike koje vas čine dobrim kandidatom za bilo koji posao u vašem području interesa. Trebali biste imati ažurirani životopis. Trebali biste imati i 3 pisma preporuke u dosjeu: osobno pismo, profesionalno pismo i pismo vašeg akademskog profesora.
  • Prijavite se za više od jedne prakse.
    • Predlažem studentima da se prijave za najmanje 10 stažiranja po semestru, ako su dostupni. Uvijek imajte rezervni plan i nikad ne banka na jednu tvrtku. Čak i ako imate vezu s određenom tvrtkom, nikad ne znate što će se dogoditi. Ostavite otvorene opcije.
  • Follow Up.
    • Ako materijale šaljete osobama koje su specifične - ne ustručavajte se nazvati ili poslati e-poštu u roku od 4 tjedna kako biste ih pratili. Želite ostati uporni, ali ne i dosadni.
  • Intervju za nokte.
    • Prilikom intervjuiranja za staž želite ih ubiti svojom strašću i uzbuđenjem. Tvrtka bi radije imala uzbuđenog i ambicioznog pojedinca koji je neiskusan u odnosu na nekoga tko bi mogao biti "previše" samouvjeren i osjećao se kao da je "iznad" dodijeljenih zadataka.

Zanimljivi članci

Profil Muzeja latinoameričke umjetnosti, MOLAA

Profil Muzeja latinoameričke umjetnosti, MOLAA

Dugačak profil Muzeja latinoameričke umjetnosti u Long Beachu u Kaliforniji. Također, informacije o zapošljavanju uključene su za djelatnike muzeja umjetnosti.

Profil kriminalista, 1. dio: Vojska i marinci

Profil kriminalista, 1. dio: Vojska i marinci

Među vojnom policijom, kriminalistički istražitelji vode vodstvo u istraživanju kaznenih djela, ratnih zločina i terorizma. Otkrijte što je potrebno da postanete agent.

Profil umjetničkog instituta San Diego u San Diegu

Profil umjetničkog instituta San Diego u San Diegu

Ovdje je sveobuhvatan pogled na San Diego Art Institute u San Diegu, CA. Uključeni su i podaci o zapošljavanju djelatnika muzeja umjetnosti.

Za i protiv zaposlenika dijeljenje dobiti

Za i protiv zaposlenika dijeljenje dobiti

Postoje prednosti i mane planova dijeljenja dobiti, atraktivna komponenta varijabilnog plana plaća za zaposlenike.

Programeri koje biste trebali slijediti na Twitteru

Programeri koje biste trebali slijediti na Twitteru

Jeste li programer? Ako je tako, Twitter je koristan resurs za pronalaženje stručnjaka koji dijele savjete, otvorena radna mjesta i vijesti iz industrije. Saznajte koga slijediti.

Uzorak za upozoravanje na progresivnu disciplinu

Uzorak za upozoravanje na progresivnu disciplinu

Trebate znati kako ispraviti radni učinak zaposlenika? Ponekad je potrebna disciplinska mjera. Ovaj oblik upozorenja dokumentira disciplinski postupak.