Odgovorite na pitanja o intervjuu o prazninama u zapošljavanju

Mnogi radnici koji se danas prijavljuju za posao imaju prazninu u svojoj povijesti zapošljavanja. Iako ovo nije automatsko snižavanje na vaše poslovne izglede, trebali biste biti spremni za rješavanje problema tijekom intervjua, jer je vjerojatno da će to biti jedno od prvih pitanja koje će vas intervjuirati. Lakše će vam biti ako poduzmete nekoliko koraka unaprijed kako biste se nakon pauze u karijeri vratili na posao.

Možda ste već riješili prazninu u svom životopisu ili popratnom pismu. Ako imate, koristite ono što ste naveli kao polazište za raspravu. Ako ne, odvojite vrijeme i postavite odgovor prije odlaska na razgovor. Na taj način nećete biti uhvaćeni bez čuvara bez odgovora.

Razlike u zapošljavanju

Anketari će obično biti zainteresirani za saznanje o tome kada, zašto i kako ste napustili svoja prethodna radna mjesta, kao i sva nastala razdoblja na vašem životopisu koja nisu pokrivena plaćenim zaposlenjem. Bit će znatiželjni u vezi s Vašim motivima za odlazak ako ste otišli dobrovoljno i proveli vrijeme izvan radne snage, a možda želite saznati više o vašoj situaciji ako ste dobili otkaz ili ste tražili da odete.

Primjeri najboljih odgovora

Naravno, najbolji način da odgovorite neće biti isti za sve. Vaš pristup tim pitanjima ovisi o mnogim čimbenicima, kao što su način na koji ste proveli slobodno vrijeme, vašu razinu uspjeha na poslovima koje ste ostavili, i vašu evidenciju nakon jaza ili praznina, na primjer. Evo nekoliko aspekata koje treba razmotriti kada se raspravlja o prazninama u zapošljavanju:

1. Ako možete, naglasite nešto konstruktivno što ste učinili tijekom svog slobodnog vremena, osobito elemente koji se pozitivno odražavaju na vaš karakter ili su povezani s položajem za koji se prijavljujete.
2. Odgovori poput "Uzeo sam slobodno vrijeme za dovršetak MBA-a", "Pripremio sam se i položio test za oznaku Certified Financial Plannera" ili "Usredotočio sam se na volonterski rad i pokrenuo novi mentorski program za mlade unutar grada" primjere odgovora koji naglašavaju pozitivne aspekte slobodnog vremena. Povežite vještine ili znanje koje ste kultivirali tijekom slobodnog vremena.

1. Neki kandidati neće imati tako jasnu priču. Možda ste samo uzeli slobodno vrijeme iz osobnih razloga, kao što je rješavanje osobnog ili obiteljskog problema.
2. Ako ste riješili problem i riješili problem, možda biste željeli podijeliti tu priču s osobom koja je vodila razgovor. Na primjer, možete spomenuti da ste uzeli slobodno vrijeme kako biste se rehabilitirali od ozljede ili pomogli u skrbi za starijeg roditelja. Ključ će biti opisati problem kao prošli problem koji više neće utjecati na produktivnost.

1. Ako ste odvojili vrijeme za nešto zabavno poput provođenja zimskog skijanja, putovanja kroz Europu ili ovladavanje golfom, važno je pokazati da ste imali solidnu radnu etiku prije i poslije pauze.
2. Na primjer, trebate navesti primjere koliko ste se trudili na ključnim projektima prije i nakon pauze. Pružanje preporuka od supervizora koji mogu posvjedočiti o dugim radnim satima, visokoj potrošnji energije i optimalnom ulaganju u posao dobar je način da podržite odgovor.
3. U slučaju da ste bili otpušteni s posla koji je rezultirao razdobljem nezaposlenosti, podijelite razloge zbog kojih je došlo do smanjenja radne snage i navedite bilo koje pokazatelje da ste u to vrijeme bili u dobrom stanju.

1. Ako ste provodili prazninu u volontiranju, razvijajući novu vještinu kako biste povećali vašu relevantnost u radnoj snazi, radili pro bono, ili iskoristili svoje vrijeme na neki drugi produktivan način, svakako ga uključite u svoj odgovor.
2. Ako su praznine u vašem životopisu proizvod prestanka, morate dokazati svom poslodavcu da razlozi zbog kojih ste otpušteni više ne utječu na vašu ukupnu uspješnost.
3. Ako postoje razlozi koji nisu vezani za vaš trenutni ciljni posao, možete ih spomenuti. Na primjer, "radila sam kao ravnateljica u to vrijeme i imala sam poteškoća u učinkovitom upravljanju proračunom. Odlučila sam se vratiti svojoj prvoj ljubavi, podučavanju, gdje sam se ranije istaknula, i možete vidjeti da su moje recenzije u poučavanju bile vrlo pozitivne. od tada." Također možete potrošiti malo vremena na objašnjavanje onoga što ste naučili iz incidenta i sve promjene koje ste napravili u vašem stavu ili radnoj etici.

1. U svim slučajevima u kojima trebate uzeti u obzir jaz, trebali biste podijeliti što više konkretnih dokaza o svom uspjehu na poslovima prije praznine i nakon nastavka zaposlenja.
2. Navedite svoja postignuća pozivanjem na situacije u kojima ste intervenirali, određene radnje koje ste poduzeli i rezultate koje ste generirali. Naglasite kako je vaša tvrtka imala koristi od vaše uloge. Ako je moguće, osigurajte preporuke nadzornika kako biste podržali objašnjenje koje namjeravate dati tijekom razgovora.