Primjeri završnih pisama za korištenje na radnom mjestu
Motivaciono pismo - Dobar primer koji će vas izdvojiti od ostalih kandidata
Sadržaj:
- 01 Prekid pisma za osnovni uzorak
- 03 Uzorak pisma obustave zbog razloga
- 04 Upotrijebite ovo pismo za ukidanje uzorka za otpuštanje zaposlenika zbog uzroka
- 05 Uzorak pisma o otkazu za lošu izvedbu
- 06 Primjer završnog pisma za nazočnost
- 07 Uzorak obustave pisma za zaposlenika koji ne može naučiti promijenjeni posao
- 08 Prekid zbog uzroka
- Završne misli o otkaznim pismima
Ukidanje zaposlenika je u najboljem slučaju zastrašujući zadatak. Tako je i pismo o prekidu i ostala dokumentacija koja vam je potrebna da bi vaša organizacija bila pravno sigurna.
Provjerite jeste li se susreli sa zaposlenikom prije slanja pisma o prekidu. Sastanak kojim se prestaje radni odnos zaposlenika bitan je za što brže prekidanje zapošljavanja. Sastanak s zaposlenikom kojim se prekida radni odnos je ljubazan, velikodušan i pomoći će vam da izbjegnete potencijalne tužbe zbog diskriminacije ili drugih potencijalno štetnih optužbi.
Svrha pisma o prekidu je potvrditi pojedinosti tog sastanka koji završava zapošljavanje i dati zaposleniku sve informacije koje su im potrebne kako bi se njihov posao završio. To može uključivati informacije o konačnoj plaći, beneficijama zaposlenika i datumu njihovog prekida te zahtjev da vas zaposlenik ažurira na njihovu adresu, tako da možete poslati potrebnu dokumentaciju za kraj godine.
Ovi predlošci za otpuštanje zaposlenika nude osnovno pismo za otpuštanje uzorka, pismo za otpuštanje uzorka, otkaz za uzrok uzorka, raskid zbog lošeg učinka, predloške za slabu prisutnost i pismo za uposlenika koji ne može naučiti kako obavljati zadatke u promijenjenom poslu.
Ova uzorka završnih pisama omogućit će vam da prilagodite pismo za potrebe vaše organizacije.
01 Prekid pisma za osnovni uzorak
Kada poslodavac mora otpustiti zaposlenike, zaposlenici trebaju primiti sve informacije o njihovom otpuštanju, koristima, konačnoj plaći i još mnogo toga u pismu o prekidu. Ovo pismo otpuštanja s otpuštanjem pruža vam model koji ćete koristiti dok pišete pisma o otkazivanju.
Ova pisma pružaju dokumentaciju za datoteku vaše tvrtke i za ured za naknadu za nezaposlenost kada se zaposlenici prijavljuju za nezaposlenost.
Ovo pismo za ukidanje uzorka je primjer vrste otpuštanja koje možete poslati zaposlenicima kada je vaša tvrtka prisiljena otpustiti zaposlenike zbog ekonomskih čimbenika.
03 Uzorak pisma obustave zbog razloga
Trebate li pismo za završetak uzorka koje ćete koristiti kada otpustite zaposlenika s razlogom? Ovaj uzorak otkazivanja daje razlog za otkaz zaposlenika. U pismu se nalazi dokumentacija za osobni dosje zaposlenika.
Poslodavac ga može upotrijebiti i za borbu protiv naknada za nezaposlenost ako to odlučite. Koristite ovo pismo za završetak uzorka kao primjer kada napišete vlastiti završetak za uzročna pisma.
04 Upotrijebite ovo pismo za ukidanje uzorka za otpuštanje zaposlenika zbog uzroka
Evo još jednog primjera pisma o prestanku rada koje možete dati zaposleniku kad je on ili ona otpuštena zbog uzroka. Ovaj je zaposlenik naveo klijente i potencijalne kupce o njegovom naslovu i statusu u svojoj organizaciji.
Ovo pismo o prekidu navodi razlog prestanka radnog odnosa. Pismo možete poslati nakon završetka sastanka s zatraženom povratnicom. Ili, pismo o prestanku možete predati zaposleniku tijekom sastanka.
05 Uzorak pisma o otkazu za lošu izvedbu
Trebate li uzorak otkaza pismo koristiti kao predložak kada želite otpustiti zaposlenika za loše performanse? U većini slučajeva prestanka radnog odnosa zbog uzroka koje je teško dokazati ili dokumentirati, preporučio bih vam da koristite jednostavno, osnovno pismo o prestanku radnog odnosa koje ne daje nikakav razlog za prestanak.
Međutim, ako su vaši podaci o izvedbi nepobitni, možete upotrijebiti ovaj uzorak za otkazivanje kao svoj vodič.
06 Primjer završnog pisma za nazočnost
Trebate li još jedan primjer pisma o prekidu za uzrok? U ovom primjeru pisma o prestanku radnog odnosa zaposlenik se obavještava o prestanku radnog odnosa zbog problema s prisustvom.
U pismu poslodavac opisuje opseg problema i prethodne radnje koje su poduzete kako bi se zaposleniku pomoglo da poboljša svoju prisutnost. Osim toga, ovaj uzorak pisma o prekidu naglašava napore poslodavca da utvrdi jesu li izostanci legitimni ili pokriveni bilo kojim zakonom.
07 Uzorak obustave pisma za zaposlenika koji ne može naučiti promijenjeni posao
Trebate li pismo za prestanak radnog odnosa za zaposlenika koji nije uspio naučiti njegov novi posao koji se mijenja? Unatoč vašim najboljim naporima da trenirate, trenirate i mentorirate zaposlenika, on nije uspio napraviti prijelaz na nove zahtjeve.
Naći ćete i ogledno pismo i nekoliko preporuka o tome kako možete nastaviti.
08 Prekid zbog uzroka
Trebate li razumjeti što je prekid zbog uzroka? Raskid zbog razloga vrlo je ozbiljan posao za organizacije. Poslodavci i zaposlenici imaju mnogo razloga zašto bi htjeli raskidati putove, ali prestanak radnog odnosa zbog uzroka nije poželjan ishod - ni za poslodavca ni za zaposlenika.
Općenito ćete vidjeti prestanak u slučaju kada zaposlenik napravi pogrešku u svojim postupcima ili presudi koja je toliko ozbiljna da poslodavac vjeruje da je u najboljem interesu svih strana da ga odmah puste. To rezultira time da zaposlenik odmah napušta poslovni prostor obično uz pratnju uprave.
Naučite vrste radnji i ponašanja koja mogu zaposlenika kvalificirati za raskid s razlogom.
Izjava o odricanju od odgovornosti: Molimo Vas da imate na umu da dostavljene informacije, iako mjerodavne, ne jamče za točnost i zakonitost. Stranicu čita svjetska publika, a zakoni i propisi o zapošljavanju variraju od države do države i zemlje. Molimo vas da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da su vaše pravno tumačenje i odluke točne za vašu lokaciju. Ove informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.
Završne misli o otkaznim pismima
Prestanak zaposlenja zaposlenika je ozbiljan posao s implikacijama i za poslodavca i za zaposlenika. Morate biti sigurni kada koristite pisma o prestanku, da su oni zakoniti, etički i pošteni prema svim strankama. Ovi uzorci pisama pružili su vam primjere vrsta pisama koje možete poslati zaposlenicima. Nadajmo se da će oni dodati veliku vrijednost vašem arsenalu uzoraka i predložaka koje možete koristiti za pisanje vlastitih pisama. Također se trebate posavjetovati s odvjetnikom za pregled jezika. To će vam omogućiti da izbjegnete potencijalne tužbe i druge neugodne situacije.Poslovi na radnom mjestu na radnom mjestu širom svijeta
Pronađite posao za posao od kuće s bilo kojeg mjesta na svijetu. Te tvrtke zapošljavaju za globalni posao kod kuće poslove iz cijelog svijeta.
Primjeri pozitivnih ocjena na radnom mjestu
Povratne informacije su ključni alat za promicanje pozitivnog radnog učinka. Evo nekoliko primjera pozitivnih povratnih informacija uz neučinkovitu kritiku.
Najučinkovitiji jedan ledolomac za korištenje na radnom mjestu
Ovo je najjednostavniji, ali učinkovit, ledolomac koji ćete ikada koristiti. Beskrajno je prilagodljiv za bilo koji sastanak ili trening. Saznajte više.
