Obavijest o ostavci dvije sedmice Ostavka poruke e-pošte

Postoji određena etiketa kada, iz bilo kojeg razloga, odlučite napustiti posao. Najbolje je osobno reći svom šefu, ako je moguće, da podnesete ostavku na posao, a zatim slijedite formalno pismo o ostavci. Također je najbolje dati poslodavcu najmanje dva tjedna obavijesti kada planirate otići.

Ako morate odmah upozoriti svog šefa na svoju ostavku, možda ćete morati poslati poruku e-pošte o ostavci umjesto pisma. Čak i ako pošaljete službeno pismo ili osobno obavijestite svog šefa, možda ćete nakon toga poslati e-poštu za praćenje.

U nastavku pročitajte informacije o tome zašto biste trebali dati dva tjedna obavijesti, kako napisati e-poruku o ostavci i primjer poruke e-pošte.

Zašto davati dva tjedna?

Važno je dati poslodavcu dva tjedna obavijesti ako možete. Ovo je uobičajena praksa prilikom ostavke.

Pruža vam dovoljno vremena da prijeđete iz ureda i dovršite sve projekte koje možete. Također daje vašem poslodavcu vrijeme da počne unajmljivati ​​(i možda trenirati) vašu zamjenu.

Međutim, dvotjedno upozorenje nije zakonski propisano. Ako imate ugovor o sindikatu ili ugovor o radu koji navodi koliko obavijesti morate dati, svakako slijedite ta pravila. Inače, potrudite se dati dva tjedna unaprijed. To je dobar način za održavanje pozitivnog odnosa s poslodavcem, što vam može biti potrebno ako ikada budete trebali pitati za preporuku.

Okolnosti koje bi mogle zahtijevati da odete prije davanja dva tjedna obavijesti uključuju osobni hitni slučaj ili nepodnošljive (ili nesigurne) radne uvjete.

Savjeti za pisanje e-poruke o ostavci

• Navedite datum.U pismu navedite datum kada namjeravate napustiti tvrtku. To će vašem poslodavcu dati jasan uvid u vašu vremensku crtu.
• Ne ulazite u detalje.Nema potrebe da ulazite u mnogo detalja u vašem pismu ostavke - najvažnije je da prenesete da podnosite ostavku i kada će vaš posljednji dan biti.
• Izraziti zahvalnost.Ne zaboravite zahvaliti svom poslodavcu na mogućnostima koje ste dobili tijekom svog mandata. Ovo je također dobar trenutak da izrazite svoju zahvalnost za godine koje ste tamo radili.

• Ponudite pomoć.Ponudite pomoć tvrtki tijekom dvotjedne tranzicije. Na primjer, možete ponuditi obuku novoga zaposlenika ili napisati opis vaših svakodnevnih radnih obveza i / ili nedovršenih projekata za svog nasljednika.
• Postavite pitanja.Ovo je također prilika da postavite bilo kakva pitanja o naknadi ili beneficijama, kao što su gdje ili kada ćete primiti svoju posljednju plaću. E-poštu trebate poslati svom poslodavcu i uredu za ljudske resurse. Ljudski resursi moći će odgovoriti na ovakva pitanja.

• Navedite podatke za kontakt.Možda želite uključiti bilo koju adresu e-pošte koja nije tvrtka ili neki drugi oblik kontaktnih informacija kako bi vaš poslodavac mogao stupiti u kontakt s vama u budućnosti.
• Uređivanje, uređivanje, uređivanje.Budite sigurni da temeljito provjeravate svoju e-poštu, popravljajući sve pravopisne ili gramatičke pogreške. Također provjerite je li datum koji ste dali za posljednji dan rada točan. Iako napuštate tvrtku, želite da vaša posljednja e-pošta bude profesionalna i uglađena.

Ostavka obavijesti s dva tjedna E-poruka (tekstualna verzija)

Redak predmeta: Obavijest o ostavci - Jane Doe

Draga gospođice Smith, Pišem da vas obavijestim da dostavljam obavijest od dva tjedna i da ću podnijeti ostavku na mjesto predstavnika korisničke službe u tvrtki ABCD. Moj posljednji dan zaposlenja bit će 15. siječnja.

Obavijestite me ako mogu pružiti bilo kakvu pomoć u tranziciji. Bilo bi mi drago pružiti bilo kakvu podršku tijekom svog preostalog vremena s tvrtkom. Možete me također kontaktirati s bilo kojim pitanjima o mojoj ne-radnoj e-pošti, [email protected] ili mobitelu, 555-555-5555.

Želim vam i uspjeh tvrtke u budućnosti. Puno vam hvala na podršci koju ste mi pružili tijekom svog mandata u tvrtki.

Lijepi Pozdrav, Jane Doe