Koliko HR menadžer čini?

Želite li znati koliko novca menadžer za ljudske resurse zarađuje? To je važno i značajno pitanje ako razmišljate o karijeri u području HR-a. Pitanje je također važno ako želite usporediti ono što trenutno radite kao HR menadžer s plaćama drugih u vašem području. Te podatke možete koristiti kao mjerilo kada s poslodavcem pregovarate o plaći i drugim naknadama.

Prema Priručniku za profesionalne perspektive (OOH), srednja godišnja plaća za menadžere za ljudske resurse iznosila je 110.120 dolara u svibnju 2017. godine. Najniži 10 posto zarađivao je manje od 65.040 dolara, a najviši 10 posto zarađivali su više od 197.720 dolara. U svibnju 2017. medijan godišnje plaće za menadžere za ljudske resurse u najvišim industrijama u kojima su radili su:

• Upravljanje tvrtkama i poduzećima: 124.540 USD
• Stručne, znanstvene i tehničke usluge: 124.350 USD
• Proizvodnja: 106.170 USD
• Vlada: 98.270 USD
• Zdravstvena zaštita i socijalna pomoć: 94.620 USD

(Srednja plaća je plaća na kojoj polovica zaposlenih u nekom zanimanju zarađuje više od tog iznosa, a polovica zarađuje manje.) Raspon plaća menadžera za ljudske resurse, prema Payscale.com, počinje od 41.467 dolara i doseže približno 114.074 dolara po Salary.com za regionalnog menadžera za ljudske resurse.

Podaci o rasponu plaća dostavljeni su ovdje iz nekoliko organizacija jer svaki ima drugačiju metodologiju u načinu na koji prikupljaju i prikazuju podatke.

Sve u svemu, raspon plaća za HR menadžera čini 40.000 do 198.000 $.

VP VP ili drugi viši menadžer ili službenik tvrtke može pregovarati za još veću plaću. To vrijedi osobito kada njihove odgovornosti obuhvaćaju cjelokupnu funkciju HR-a i druge funkcije koje mogu uključivati ​​administraciju, timove s kojima se suočavaju klijenti, sigurnost i financije vezane uz zaposlenike.

Više o tome koliko novaca čini HR Manager

Plaća koju donosi menadžer za ljudske resurse varira od osobe do osobe na temelju čimbenika:

• Industrija (vidi gore navedene pojedinosti)
• Regija
• Veličina tvrtke
• Zapošljavanje u privatnom ili javnom sektoru
• Veličina grada u kojem se posao nalazi
• Raspon tržišnih plaća temelji se na broju dostupnih poslova
• Raspon plaće na tržištu temelji se na ponudi i potražnji

Osim toga, plaća koju donosi menadžer za ljudske resurse razlikuje se od osobnih čimbenika kao što su:

• stupnjevi
• akreditiv
• Godine iskustva
• Dugovječnost u organizaciji
• Izvođenje
• certifikati
• odgovornosti
• Kontinuirano obrazovanje

Širina radnih odgovornosti voditelja ljudskih resursa značajno utječe na plaću. HR menadžer koji obavlja posao upravljanja cjelokupnom HR funkcijom za organizaciju zaradit će više novca od menadžera koji su zaduženi za dijelove programa vezanih uz ljude.

Kada je HR menadžer odgovoran za cjelokupni HR odjel, on ili ona je odgovoran za sve funkcije, uključujući obračun plaća, pogodnosti, obuku, odnose s zaposlenicima, zapošljavanje i zapošljavanje, razvoj menadžmenta, naknade, razvoj organizacije, upravljanje osobljem, a često i komunikaciju, i sigurnosti. Ovi poslovi najčešće se nalaze u malim i srednjim poduzećima.

Kada je HR menadžer odgovoran za upravljanje funkcijom unutar HR odjela, ti pojedinci imaju nazive posla, kao što su trening menadžer, voditelj zapošljavanja, voditelj naknade, i menadžer za radne odnose. Ove se mogućnosti najčešće nalaze u srednjim i velikim organizacijama.

Ostali čimbenici koji utječu na plaćanje voditelja ljudskih resursa

HR menadžerski poslovi u velikim gradovima poput Chicaga, Los Angelesa i New Yorka plaćaju više od onih u manjim mjestima. Općenito, što je veća organizacija u kojoj HR menadžer radi, tim menadžeri više plaćaju. Regionalno, menadžeri za ljudske resurse zarađuju manje novca na Srednjem zapadu i Jugu i više novca na istoku i zapadnoj obali.

Kao i kod svih podataka o plaćama, iznos novca koji HR menadžer čini ovisi o svim navedenim čimbenicima.

Za točne informacije o gradu ili području u kojem želite raditi, vaš najbolji smjer je održavanje informativnih razgovora s ljudima koji trenutno rade u ulogama menadžera ljudskih potencijala.

Također možete tražiti posao zajednice kao što su Indeed.com ili SimplyHired.com s pretraživanja koja su specifična za vaš grad, industriju i veličinu tvrtke. Također možete razgovarati s lokalnim regrutima i članovima vašeg lokalnog društva za upravljanje ljudskim resursima (SHRM).

Posao voditelja za ljudske resurse ispunjava i nagrađuje. Na temelju tih podataka o plaćama, posao je također potencijalno dobro plaćen. Saznajte više o svim aspektima postajanja HR menadžera.