• 2024-12-03

Kako tinejdžeri trebaju odgovoriti: Zašto želite raditi ovdje?

Questions No One Knows the Answers to (Full Version)

Questions No One Knows the Answers to (Full Version)

Sadržaj:

Anonim

Kada anketari pitaju: “Zašto želite raditi ovdje?” Žele znati da ste spremni ne samo za intervju, već i za samu tvrtku. Traže da se uvjere u poziciju, ali i kako ta pozicija funkcionira unutar te tvrtke.

Znati što reći može biti teško kada imate malo ili nimalo radnog iskustva. Ali neki savjeti mogu učiniti da se osjećate sigurnije u hodu u intervju.

Primjeri odgovora za vaš intervju

Morat ćete potrošiti vrijeme na pregled tvrtke i opisa posla kako biste bili sigurni da ste spremni.

Ne zaboravite, važno je i pitati se zašto uopće želite raditi tamo. Reći da vam treba samo novac obično nije dobro primljen.

Postoji niz odgovora, ali jedna stvar je važnija od bilo čega drugog: budite iskreni. Mora postojati nešto o tvrtki koju volite. Pronađite to i prilagodite odgovore u nastavku. Trebali biste ih prilagoditi svom stilu, ali se svi smatraju prihvatljivim tijekom intervjua:

  • "Zainteresiran sam za rad u vašoj tvrtki jer sam čest klijent u vašoj trgovini. Kao kupac sam dobro upoznao vašu tvrtku i cijenim vaše proizvode i okruženje koje ste ovdje stvorili. Važno je za mene da radim negdje gdje se divim, i znam da bih bio ponosan što radim ovdje. "
  • "Voljela bih raditi za vašu tvrtku jer imam strast prema X-u i planiram studirati X kad se upišem na fakultet."
  • "Pokušavam se držati u tijeku s najnovijim stilovima i trendovima. Osjećam da bi rad za vas omogućio da svoju strast stavim u dobro korištenje i dopustim da je podijelim s vašim klijentima."
  • "Radujem se iskustvu iz stvarnog svijeta koje bih dobio od rada u vašem dućanu. Znam da nemam najjači životopis, ali ja sam vrijedan radnik i volio bih priliku pokazati vam kako mogu doprinijeti. "
  • "Jednog dana imam želje za posjedovanjem vlastitog posla i volio bih učiti od uspješnog vlasnika male tvrtke kao što ste vi."

Savjeti za odgovaranje na pitanja za intervju

Kada ste novi u pripremi za intervju za posao i nemate puno radnog iskustva, iskustvo se ponekad može osjećati kao ispitivanje. Pomoću sljedećih savjeta možete ostati upoznati i pripremiti se za tu situaciju:

  • Učinite svoje istraživanje. Saznajte sve što možete o tvrtki i poziciji na koju se prijavljujete. Što ste bolje upoznati s organizacijom i zahtjevima posla, bolje ćete biti spremni odgovoriti na pitanja koja se odnose na vaše interese i sposobnosti. Pregledajte web-lokaciju tvrtke, pročitajte recenzije za uvid u interakciju s klijentima i potražite sve nepoznate vještine ili zahtjeve u knjiženju kako biste se bolje pripremili.
  • Praksa odgovaranja na pitanja za intervju vjerojatno ćete biti upitani. Napravite ovu vježbu s prijateljem ili članom obitelji, ili čak pred ogledalom. Što više vježbate, više ćete biti opušteniji. Ispišite popis uobičajenih pitanja za intervju i zabilježite ili razmislite o jednostavnim, sažetim odgovorima na kojima možete graditi tijekom intervjua.
  • Ostani miran. Pauza za dubok dah tijekom intervjua je u redu. Uzimajući neko vrijeme da biste odgovorili na pitanje, čini se da ste zamišljeni i da pitanje ozbiljno shvaćate.

Više Teen Intervju pitanja

Pregledajte više pitanja za intervju za posao i odgovore za mlade kako biste bili sigurni da ćete dobiti intervju.


Zanimljivi članci

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Zima može biti dobar trenutak za letenje, ali led na vašem avionu može vas odgoditi ili uzemljiti ako niste spremni. Ovdje je razuman, pouzdan savjet za odleđivanje malog zrakoplova.

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Troškovi poslovanja moraju biti "uobičajeni i potrebni" kako bi bili porezno priznati. Evo kako to odrediti prema poreznoj upravi.

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Zašto je izrada opisa radnih mjesta važna? Oni pružaju jasan smjer za zaposlenike i potrebnu pravnu zaštitu za poslodavca. Saznajte više.

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Uspješan sastanak ovisi o tome koliko dobro planirate sastanak. Saznajte kako razviti uspješan dnevni red sastanka.

Kako razviti ledolomac na poslu

Kako razviti ledolomac na poslu

Možete lako razviti ledolomac koji će zagrijati razgovor u vašoj učionici, osnažiti temu treninga i osigurati da sudionici uživaju u treningu.

Kako izraditi plan za outsourcing

Kako izraditi plan za outsourcing

Prije izrade plana outsourcinga potrebno je identificirati prave projekte. Saznajte kako razviti uspješan program s koracima.