Savjeti za uključivanje stažiranja u posao s punim radnim vremenom
Za džeparac
Sadržaj:
- 01 Upoznajte i pozdravite svakoga koga upoznate
- 02 Učinite vaše istraživanje
- 03 Postavite osobne ciljeve i zadržite se zauzet
- 04 Pročitajte stručne časopise i časopise
- 05 Budite spremni na neki gromak posao
- 06 Postavljajte pitanja
- 07 Nađi mentora
- 08 Budite profesionalni
- 09 Razvijati profesionalne odnose
- 10 Budite oduševljeni!
Organizacije traže stažiste koji su motivirani i pokazuju "go-getter" stav. Poslodavci također žele da ljudi obavljaju praksu u svojoj tvrtki koja ima snažnu radnu etiku i da su pouzdani i da rade dobro samostalno iu timskom okruženju. Mnogi odjeli za ljudske resurse izvješćuju da traže mnoge od svojih stalno zaposlenih djelatnika koji izlažu te vještine i koji su prethodno bili internirani u svojim organizacijama. Slijedeći ove savjete povećat ćete vjerojatnost da će se vaša praksa pretvoriti u ponudu za puno radno vrijeme.
01 Upoznajte i pozdravite svakoga koga upoznate
Uspješni radni odnosi zahtijevaju izvrsne komunikacijske vještine kao i pozitivan stav. Vaši supervizori i suradnici mogu biti uronjeni u projekte i rokove i ne uzeti u obzir da ste novi u organizaciji; stoga se pobrinite da pokrenete inicijativu da se predstavite i pokažete pozitivan i prijateljski odnos prema svakome koga sretnete, od domara do izvršnog direktora.
02 Učinite vaše istraživanje
Učinite ga točkom za istraživanje i naučite sve što možete o tvrtki i industriji. Vaš ured za usluge karijere na vašem fakultetu je izvrsno mjesto za početak. Također možete pisati izravno tvrtki za informacije, obavljati informativne razgovore, kontaktirati lokalnu trgovačku komoru i čitati lokalne novine i poslovne publikacije kako biste saznali više o organizaciji.
03 Postavite osobne ciljeve i zadržite se zauzet
Postavite osobne ciljeve koje želite postići tijekom stažiranja i zamolite svog nadređenog da nešto učini. Ako otkrijete da je vaš posao gotov, tražite nove projekte ili potražite literaturu i / ili stručne časopise. Postavljanje ciljeva je posebno važno za stažiste - kako bi se osiguralo da steknete relevantne vještine koje poslodavci traže pri zapošljavanju budućih stalno zaposlenih.
04 Pročitajte stručne časopise i časopise
Pratite informacije o poslodavcu i pročitajte što stručnjaci čitaju. Saznajte više o svom poslodavcu, njihovoj konkurenciji i dodatne informacije o industriji općenito.
Postoje li novi trendovi ili se na tom području trenutno događa nešto uzbudljivo? Uspjeh stažiranja zahtijeva motivaciju i istinsku želju da se sazna više o industriji. Uspješni stažisti preuzimaju inicijativu da nauče što je više moguće tijekom kratkog trajanja stažiranja.
05 Budite spremni na neki gromak posao
Poduzmite manje zadatke i držite svoj um usredotočen na veliku sliku. Možda ćete u nekom trenutku morati popiti kavu ili napraviti neki podnesak, ali ako pripremanje kave i podnošenje popisa traje većinu dana, vrijeme je da razgovarate sa svojim nadređenim o svojim ciljevima i očekivanjima od stažiranja.
Jedan od načina za izbjegavanje ove situacije je sklapanje sporazuma prije stažiranja kojim se opisuju vaše odgovornosti. Zapamtite da su svi zadaci uključeni u sva radna mjesta, te da ćete ući u posao i uspostaviti bolji timski rad i dobru volju među suradnicima.
06 Postavljajte pitanja
Iskoristite status svog studenta i postavite pitanja o svemu što ne razumijete. Poslodavci vjeruju da su studenti koji postavljaju pitanja motivirani i da zaista žele naučiti sve što mogu o industriji.
Kao stažista, poslodavci ne očekuju da znate sve o poslu ili industriji. Stažiranja su veliko iskustvo u učenju i što više pitanja postavljate, više ćete naučiti o poslu i načinu na koji industrija djeluje.
07 Nađi mentora
Učiti od onih kojima se divite i razvijati mentorske odnose možete nastaviti dugo nakon završetka stažiranja. Profesionalci uživaju dijeliti svoju stručnost i žele pomoći novim stručnjacima koji ulaze na teren. Dobar mentor je netko tko je voljan podijeliti svoje znanje i stručnost i želi vidjeti da njihov mentee uspije na terenu.
08 Budite profesionalni
Održavajte profesionalni imidž i izbjegavajte politiku ogovaranja i ureda. Održavajte pozitivnu i profesionalnu sliku unutar i izvan ureda. Održavanje profesionalizma tijekom interninga također znači učinkovito korištenje vremena izbjegavajući korištenje vremena tvrtke za osobne telefonske pozive i e-poštu.
09 Razvijati profesionalne odnose
Komunicirajte s nadzornicima i suradnicima i zadržite se u petlji uredskih komunikacija. Profesionalni odnosi su ključni za početak uspješne karijere. Kroz svoju karijeru, profesionalna mreža će vam pomoći da naučite o novim mogućnostima i ponudite načine za napredak u svom području.
10 Budite oduševljeni!
Pokažite svoj entuzijazam i motivaciju i zatražite da budete uključeni u sastanke i profesionalne radionice. Zaposleni u entuzijazmu teže jedni drugima i pozitivno utječu na organizaciju u cjelini.
Ako želite biti zaposleni kao stalni zaposlenik nakon završetka stažiranja, pokazujte kvalitete entuzijastičnog radnika tijekom kratkog vremena koje morate imati pozitivan utjecaj na svoje suradnike i supervizore.
Kako napraviti Temp-to-Hire posao s punim radnim vremenom i stalno
Mnogi poslodavci nude radna mjesta temp-to-hire, a ne stalna radna mjesta. Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći osigurati ponudu nakon završetka privremenog razdoblja rada.
Savjeti za uključivanje stažiranja u posao s punim radnim vremenom
Ako sve bude dobro, biti uspješan pripravnik može na kraju dovesti do ponude za posao na puno radno vrijeme. Saznajte više o tome kako ostvariti te uspjehe.
Pismeno uzorke i savjeti za otkazivanje posla s nepunim radnim vremenom
Vrijeme je za ostavku na posao sa skraćenim radnim vremenom? Ovo su korisne savjete o tome kako podnijeti ostavku i što uključiti u pismo o ostavci.
