Primjeri odgovora na pitanja nakon demotaže
Ove stvari NE SMETE da kažete u razgovoru za posao
Sadržaj:
- 01 Zašto ste uzeli demote?
- 03 Jeste li uznemireni zbog degradacije?
- 04 Kako osjećate da ste vršnjak prema ljudima kojima ste upravljali?
- 05 Hoćete li propustiti nadzor?
- 06 Hoćete li tražiti novi posao?
Bez obzira na to je li democija dobrovoljna ili prisilna, suradnici žele znati što se dogodilo s degradacijom. Ako ste degradirani, nema sumnje da će vam radoznali suradnik postaviti pitanja o degradaciji.
Neka pitanja mogu biti vrlo neprikladna, ali ćete odgovoriti na ovaj ili onaj način. Čak i ako odbijete odgovoriti na njihova pitanja, ton, izbor riječi i govor tijela koji se koriste u odbijanju mogu govoriti o vašoj perspektivi događaja. Ako ste uzrujani, pokazat ćete ga bez obzira koliko pokušavate zadržati poker lice.
Umjesto odbijanja, bolje je odgovoriti na pitanja iskreno. Ne morate položiti sve svoje karte na stol, ali morate biti transparentni kako to okolnosti dopuštaju. Pazite da ne upropastite nikoga tko je umiješan u degradaciju. To će postati uredski trač.
Ispod je nekoliko pitanja koja možete dobiti i neke primjere odgovora na njih. Možete koristiti ove odgovore kao polazne točke za odgovore koje ćete dati ako vas se upita o Vašoj degradaciji.
01 Zašto ste uzeli demote?
Odgovor 1: Da, tražio sam degradaciju. Drago mi je da moj šef i organizacija podržavaju moje potrebe. To iskustvo me natjeralo da se osjećam kao da se brinu za mene. Konačno, pozicioniranje ljudi mora biti za poboljšanje organizacije. Drago mi je da me uprava može pozicionirati na način koji koristi organizaciji i meni.
Odgovor 2: Ne, to nije bila moja odluka, ali vidim kako će ovaj potez biti koristan za organizaciju. Naravno, postoje određeni kompromisi, ali sveukupno mislim da će to biti pozitivna promjena. Pokušavam naučiti koliko mogu kroz ovu nepredviđenu situaciju.
Odgovor 3: I moj menadžer i ja imali smo istu ideju odvojeno. Rekao sam joj, a ona je rekla da je razmišljala na isti način. Uspjeli smo skupiti glave kako bismo pronašli najbolji način na koji bismo mogli zadovoljiti svoje potrebe i potrebe organizacije. Znam da sam sretan što imam menadžera koji je voljan biti tako otvoren sa mnom i pustiti me u proces donošenja odluka.
03 Jeste li uznemireni zbog degradacije?
Odgovor 1: Ne baš. Naravno, postoje nedostaci te promjene, ali mislim da će mi biti bolje da se krećem naprijed. Osjećam se kao da sam bačena u ulogu koja je prikladnija mojim talentima.
Odgovor 2: Moram priznati da sam isprva bio uništen. Sada se osjećam kao da sam prošao kroz emocionalnu traumu svega toga i spreman sam biti produktivan. Drago mi je da organizacija dovoljno misli o meni da me zadrži i stavi me u položaj da budem uspješan.
Odgovor 3: Razočaran sam, ali ću to preboljeti. Samo mi treba malo vremena da sve obradim i vidim kako ću se uklopiti u svoju novu ulogu.
04 Kako osjećate da ste vršnjak prema ljudima kojima ste upravljali?
Odgovor 1: Drago mi je što sam dio velikog tima. Uživao sam u vođenju tima, ali sada sam spreman za drugu ulogu.
Odgovor 2: To će biti prilagodba za sve nas, ali mislim da ću biti u mogućnosti više doprinijeti timu nego što sam ja kao menadžer. Dinamika tima malo će se promijeniti, ali ponovno ćemo pronaći ravnotežu. Prošli smo kroz kadrovske promjene i prošli smo kroz te kazne.
05 Hoćete li propustiti nadzor?
Odgovor 1: Da, ali sam uzbuđen zbog svoje nove uloge. Nadziranje je vrlo korisno, ali ponekad može biti i izuzetno zahtjevno. Radujem se usredotočenju na svoj posao. Možda ću se jednog dana vratiti u superviziju, ali ću se usredotočiti na dobro obavljanje ovog posla.
Odgovor 2: Ne, nadzor je bio jedan od mojih najmanje omiljenih dijelova posla. Postoji mnogo toga što se može reći za odgovornost samo za vlastiti rad. U ovom trenutku u mojoj karijeri osjećam se prikladnijom za ulogu pojedinog suradnika nego za nadzornu. To se može promijeniti u budućnosti, ali za sada sam sretna, ne nadziruća.
06 Hoćete li tražiti novi posao?
Odgovor 1: Da, pogledat ću okolo, ali uvijek se osvrćem oko sebe da vidim koji se ljudi kreću u našoj organizaciji iu drugima. Ta okolnost ne mijenja način na koji pratim tržište rada.
Odgovor 2: Ne, ne mislim tako. Zadovoljan sam ovom novom ulogom.
Odgovor 3: Ne znam. Usredotočit ću se na dobro obavljanje ovog novog posla. Nakon nekoliko mjeseci, preispitat ću ulogu, kako se uklapam u nju i gdje želim svoju karijeru.
Kako odgovoriti na pitanja za razgovor bez pravog odgovora
Kako odgovoriti na pitanja za intervju za posao koji nemaju ispravan ili pogrešan odgovor, uključujući hipotetska, otvorena pitanja i pitanja intervjua u ponašanju.
Savjeti za pisanje odgovora e-pošte na objavljivanje posla
Naučite kako napisati učinkovit odgovor e-poštom na oglas za posao pomoću ovog primjera popratnog pisma, koji uključuje povijest plaća, kako biste odgovorili na poslove.
50 najboljih intervju pitanja i odgovora
Pregledajte 50 najboljih pitanja intervjua koje su poslali poslodavci, primjere najboljih odgovora za svako pitanje i što još trebate učiniti kako biste stekli veliki dojam.
