• 2024-06-30

50 najboljih intervju pitanja i odgovora

Intervju za posao i kako rasturiti na istom | Priprema za razgovor za posao

Intervju za posao i kako rasturiti na istom | Priprema za razgovor za posao

Sadržaj:

Anonim

Postoje mnogi koraci koje možete poduzeti kako biste bili sigurni da vaš intervju ide glatko. Jedan od najjednostavnijih načina da se pripremite za svoj sljedeći intervju za posao je da se upoznate s pitanjima koja se često postavljaju u intervjuima i da vježbate svoje odgovore.

Možete početi s pregledom 50 najboljih pitanja intervjua koje su poslali poslodavci, kao i uzoraka odgovora za svako pitanje na popisu. Kliknite na Najbolji odgovori da biste dobili savjete o tome koje informacije biste trebali uključiti u svoj odgovor - kao i koje pojedinosti izostaviti. Možete očekivati ​​da ćete čuti barem jedno - i vjerojatno više - od ovih pitanja tijekom vašeg sljedećeg intervjua za posao.

50 najboljih intervju pitanja s odgovorima

  1. Jeste li vi najbolja osoba za ovaj posao? Zašto? - Najbolji odgovori
  2. Jeste li prekvalificirani za ovaj posao? - Najbolji odgovori
  3. Opišite teško iskustvo na poslu i kako ste se njime bavili. - Najbolji odgovori
  4. Opiši se. - Najbolji odgovori
  5. Opišite najboljeg šefa i svog najgoreg šefa. - Najbolji odgovori
  6. Opišite svoje karijere. - Najbolji odgovori
  7. Opišite svoj stil rada. - Najbolji odgovori
  8. Radije radite sami ili u timu? - Najbolji odgovori
  9. Vodite li posao kući sa sobom? - Najbolji odgovori
  10. Navedite primjere timskog rada. - Najbolji odgovori
  1. Jeste li ikada imali poteškoća u radu s upraviteljem? - Najbolji odgovori
  2. Jeste li se ljutili na poslu? Što se dogodilo? - Najbolji odgovori
  3. Kako se nosite sa stresom i pritiskom? - Najbolji odgovori
  4. Kako mjerite uspjeh? - Najbolji odgovori
  5. Koliko dugo očekujete da ćete raditi za ovu tvrtku? - Najbolji odgovori
  6. Koliko očekujete da ćete biti plaćeni? - Najbolji odgovori
  7. Kako biste opisali tempo kojim radite? - Najbolji odgovori
  8. Kako biste opisali sebe? - Najbolji odgovori
  9. Kako bi ti to riješio ako tvoj šef nije bio u pravu? - Najbolji odgovori
  1. Ako bi ljudi koji znaju bili pitani zašto bi te trebali zaposliti, što bi oni rekli? Najbolji odgovori
  2. Postoji li vrsta radnog okruženja koje želite? - Najbolji odgovori
  3. Reci mi o sebi. - Najbolji odgovori
  4. Reci mi zašto želiš raditi ovdje. - Najbolji odgovori
  5. Što tražite u sljedećem položaju? - Najbolji odgovori
  6. Koja je tvoja strast? - Najbolji odgovori
  7. Koji su vaši ciljevi za budućnost? - Najbolji odgovori
  8. Koje su vaše plaće? - Najbolji odgovori
  9. Što možete učiniti za ovu tvrtku? - Najbolji odgovori
  10. Što možete pridonijeti ovoj tvrtki? - Najbolji odgovori
  1. Koji izazovi tražite u sljedećem poslu? - Najbolji odgovori
  2. Što vam se svidjelo ili što vam se ne sviđa kod vašeg prethodnog posla? - Najbolji odgovori
  3. Što očekujete od nadzornika? - Najbolji odgovori
  4. Što smatrate najtežim odlukama? - Najbolji odgovori
  5. Što ste naučili iz svojih pogrešaka? - Najbolji odgovori
  6. Što vas zanima o ovom poslu? - Najbolji odgovori
  7. Koja je tvoja najveća snaga? - Najbolji odgovori
  8. koja je tvoja najveća slabost? - Najbolji odgovori
  9. Koji ste glavni izazovi riješili? - Najbolji odgovori
  1. S kojim problemima ste naišli na poslu? - Najbolji odgovori
  2. Koje je vaše najveće postignuće (neuspjeh) na tom položaju? - Najbolji odgovori
  3. Što je najviše (najmanje) nagrađivano za vaš posao? - Najbolji odgovori
  4. Koje relevantno iskustvo imate? - Najbolji odgovori
  5. Što ćete učiniti ako ne dobijete ponudu za posao? - Najbolji odgovori
  6. Zašto napuštate posao? - Najbolji odgovori
  7. Zašto želiš ovaj posao? - Najbolji odgovori
  8. Zašto ste podnijeli ostavku? - Najbolji odgovori
  9. Zašto si prestao raditi? - Najbolji odgovori
  10. Zašto ste otpušteni? - Najbolji odgovori
  1. Zašto bismo vas zaposlili? - Najbolji odgovori
  2. Što znate o ovoj tvrtki? - Najbolji odgovori

Osim odgovora na pitanja za intervjue

Intervju je više od postavljanja pitanja od strane anketara i ispravnog odgovora. To je vaša prilika da ostavite izvrstan dojam i pokažete kakvu ćete prednost imati za tvrtku. Pobrinite se da se haljina za uspjeh i doći spremni da se ponudi posao.

Budite svjesni da postoje pitanja koja ne biste trebali postaviti tijekom intervjua za posao, kao što su osobna pitanja o dobi, rasi, obiteljskom statusu itd.

Tijekom intervjua, sva se pitanja trebaju odnositi samo na vašu sposobnost obavljanja posla. Niste obvezni raspravljati ili otkrivati ​​bilo što drugo.

Važno je postaviti neka pitanja za anketara pripremljena za to kada vam se pruži prilika. Učiniti neka istraživanja o tvrtki i njenim pravilima i kulturi osigurat će da su vaša pitanja relevantna, te će pokazati upravitelju zapošljavanja koliko ste zainteresirani.

Budite sigurni da slijedite poruku zahvalnice nakon intervjua.

To vam daje mogućnost da ponovite i svoj interes za posao i neke od vaših najrelevantnijih kvalifikacija. Izražavajući svoje poštovanje za vrijeme i pažnju anketara na vrijeme (trebali biste dobiti e-poštu u roku od 24 sata), pojačat ćete izvrstan dojam koji ste stekli tijekom razgovora.


Zanimljivi članci

Programi i bonusi za upućivanje zaposlenika

Programi i bonusi za upućivanje zaposlenika

Saznajte zašto tvrtke nude novčane nagrade za preporuke i kako pregledati svoje kontakte prije nego što proslijede svoje resume ljudskim resursima.

Kako rade programi upućivanja zaposlenika

Kako rade programi upućivanja zaposlenika

Kako zaposleni programi upućivanja rade i različite vrste. Savjeti za pronalaženje kontakata i traženje upućivanja.

Saznajte više o epizodnim romanima u fikciji

Saznajte više o epizodnim romanima u fikciji

Epizodni romani postoje već 500 godina. Saznajte više o tom književnom stilu i onome što autor treba napisati.

Koje su izopćene izostanke s posla?

Koje su izopćene izostanke s posla?

Vrste opravdanih izostanaka s posla, osobnog dopusta, bolovanja, dužnosti porote, bolovanja i drugih razloga koji se smatraju opravdanim izostancima s posla.

AWOL i Desertion u američkoj vojsci

AWOL i Desertion u američkoj vojsci

Detaljne definicije "AWOL" i "dezertiranja" prema Jedinstvenom vojnom pravosuđu. Od ta dva, napuštanje je najozbiljniji prekršaj.

Što zaposlenik Poticaji se sastoje od na poslu?

Što zaposlenik Poticaji se sastoje od na poslu?

Imate četiri ključna načina za poticanje zaposlenika koji će natjerati zaposlenike da doprinesu na način koji vaša organizacija treba. Pogledajte što su.