• 2024-11-23

Razvoj karijere 101 - Sve što trebate znati

Prioriteti kockara - Dejan Stanković HERC ekspert

Prioriteti kockara - Dejan Stanković HERC ekspert

Sadržaj:

Anonim

Birate li ili mijenjate svoje zanimanje? Možda samo želite saznati više o razvoju karijere općenito. Dobar temelj započinje osnovama. Naučite sve o onome što, kako, zašto, pa čak io onima u ovom procesu koji obuhvaćaju cijeli naš život.

  • 01 Što je razvoj karijere?

    Vratimo se na osnove osnove - definiciju same teme. Što je točno razvoj karijere? Zvuči kao put na koji se možemo odlučiti za ukrcavanje, ali u stvarnosti to je nešto kroz što svi mi prirodno prolazimo dok se razvijamo i sazrijevamo. Kao dio ljudskog razvoja, to je proces kroz koji se formiraju naši radni identiteti.Razvoj karijere obuhvaća čitav naš život, počevši od trenutka kada postane svjestan različitih zanimanja i da ljudi rade kako bi zaradili za život.

  • 02 Što je karijera, uostalom?

    Tu riječ koristimo cijelo vrijeme, ali što to zapravo znači? Ima nekoliko značenja. Možemo ga upotrijebiti da opišemo svoje zanimanje ili poziv. Primjerice "Karijere u zabavi uključuju pjevača, glumca, glazbenika i plesača." Riječ se također može upotrijebiti za upućivanje na niz poslova koje čovjek ima tijekom svog života, kao što je "Kada se Ann povukla s 65 godina, imala je dugu karijeru u medicini." Poslovi uključeni u karijeru, kada su definirani na ovaj način, mogu biti povezani jedni s drugima, ali oni ne moraju biti, na primjer, “Jimova karijera uključivala je rad kao stolar, prodajni predstavnik i kuharica kratkog reda."

    Što je karijera?

  • 03 Što je profesionalno usmjeravanje?

    Razvoj karijere će se odvijati bez ikakve intervencije, ali dobivanje pomoći može vam pomoći da lakše i uspješnije prođete kroz proces. Profesionalno usmjeravanje je izraz koji se koristi za povezivanje usluga koje pomažu ljudima da upravljaju procesom. Uključuje pomoć pri odabiru zanimanja i pronalaženju posla, uz ostale usluge koje će vam pružiti podršku tijekom vašeg radnog vijeka.

  • 04 Tko mi može pomoći u razvoju karijere?

    Možete, u raznim trenucima, zatražiti pomoć. Postoji nekoliko vrsta stručnjaka koji mogu pružiti smjernice. Oni uključuju savjetnike za karijeru, facilitatore razvoja karijere i trenere. Nužno je, kad zaposlite nekog od tih profesionalaca, razmotriti njegove ili njezine vjerodajnice. Želite biti sigurni da on ili ona imaju odgovarajuće kvalifikacije i da je obučen za pružanje pomoći koja vam je potrebna.

    Nabavite profesionalni savjet za karijeru

  • 05 Mogu li uzeti test koji će mi reći što učiniti sa svojim životom?

    Zamislite test koji bi vam mogao reći koja je karijera najbolja za vas i sve što ste trebali učiniti je odgovoriti na nekoliko pitanja. Ne bi li to olakšalo navigaciju čitavom ovom karijerom? Nažalost, takav test ne postoji. Kada se ljudi pozivaju na "testove karijere", ono o čemu zapravo govore su zbirka alata za samoprocjenu koji pomažu pojedincima da otkriju svoje interese, tipove osobnosti, sklonosti i vrijednosti. Zatim mogu iskoristiti ono što uče o sebi kako bi pronašli zanimanja koja su dobra podudaranja za pojedince s tim osobinama.

    Što je test karijere?

    Što je samoprocjena?

  • 06 Kako mogu istražiti svoje mogućnosti?

    Nakon što ste završili samoprocjenu, ostavili ste popis zanimanja koja izgledaju zanimljivo. Međutim, vjerojatno ne znate toliko o vama koliko o njima. Vrijeme je za početak prikupljanja informacija. Nekoliko vas može privući na temelju njihovih opisa i zarade. Pobrinite se da saznate i koji su obrazovni zahtjevi za početne poslove, kao i izglede za posao. Morate znati svoje šanse za nalaženje posla kada ste spremni.

    Istraživanje karijere

  • 07 Zašto mi je potreban akcijski plan za karijeru?

    Akcijski plan za karijeru je putokaz koji će vas odvesti od točke A do točke B. Točka A je trenutak, nakon temeljite samoprocjene i istraživanja prikladnih zanimanja, da odlučite koju želite nastaviti. Stići ćete do točke B nakon što ispunite sve zahtjeve koji će vam omogućiti da počnete raditi u zanimanju koje ste izabrali. Vaš plan će uključivati ​​vaše dugoročne i kratkoročne ciljeve i čak vas može odvesti izvan točke B, dok planirate napredovanje u karijeri. Također je pametno ulagati u svoj plan karijere.

    Pisanje plana karijere

  • 08 Mogu li promijeniti karijeru?

    Karijera koju ste odabrali kada ste imali 18 ili 22 ili 30 godina možda više neće biti prava za vas. Možda više ne smatrate da je to zadovoljavajuće ili se potražnja za zaposlenicima promijenila i ne možete naći posao. Možete promijeniti svoju karijeru sve dok ste voljni učiniti ono što je potrebno da se pripremite za ulazak u novo polje. Baš kao što ste učinili - ili ste trebali - kad ste birali karijeru koju sada odlučujete otići, istražite svoje mogućnosti u potpunosti prije nego krenete naprijed.

    Kako napraviti uspješnu promjenu karijere


  • Zanimljivi članci

    UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

    UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

    Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

    Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

    Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

    Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

    Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

    Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

    Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

    Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

    Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

    Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

    Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

    Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

    Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

    Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

    Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

    Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.