Zašto trebate znati što su vaši radni vrijednosti

Vaše radne vrijednosti su podskup vaših uvjerenja i ideja koje su povezane s vašim zanimanjem ili poslom. Ta su temeljna načela važan dio onoga što jesi. One uključuju stvari poput poštenja, služenja, samopoštovanja, poštovanja prema drugima, mira i uspjeha. Stoga, morate odrediti koje radne vrijednosti najviše cijenite prije nego što odaberete karijeru ili odlučite hoće li prihvatiti ponudu za posao.

Unutarnje vrijednosti u odnosu na vanjske vrijednosti rada

Svi mi imamo unutarnje i vanjske vrijednosti rada. Unutarnje vrijednosti odnose se na stvarne zadatke uključivanja u određeno zanimanje ili obavljanje posla. Oni uključuju pomaganje drugima, obavljanje izazovnog posla i uzimanje uzornog vođe.

Vanjske vrijednosti bave se nusproizvodima zanimanja ili posla. Drugim riječima, oni se odnose na ono što dobivate iz vašeg rada, a ne na ono što u njega stavljate. Primjeri vanjskih vrijednosti uključuju visoku zaradu, prepoznavanje i sigurnost radnog mjesta.

Prepoznavanje radnih vrijednosti

Budući da nepoznavanje vaših radnih vrijednosti neće umanjiti vaše šanse da u konačnici budete zadovoljni svojom karijerom ili poslom, neophodno je da ih rano identificirate u procesu planiranja karijere. Da biste to učinili, koristit ćete alat za samoocjenjivanje koji se zove inventar radne vrijednosti.

Iako može zvučati komplicirano, to je samo popis vrijednosti koje jednostavno morate rangirati po redoslijedu važnosti. Na primjer, upute na jednom od tih inventara mogu vam reći da ocijenite svaku vrijednost na skali od 1 do 10, dajući vrijednost "1" onim vrijednostima koje su vam najvažnije i "10" onima koje su najmanje važne, Alternativno, možda ćete morati organizirati popis radnih vrijednosti prema redoslijedu koliko oni znače za vas, a oni na vrhu su najznačajniji.

Ako radite s profesionalcem za razvoj karijere kao što je savjetnik za karijeru ili posrednik za razvoj karijere, on ili ona mogu upravljati inventarom radne vrijednosti. Sami možete uzeti i sami tako da rangirate popis vrijednosti, poput onih navedenih u nastavku. Tada ćete morati uskladiti vrijednosti na vrhu popisa s karijerama koje ih zadovoljavaju. O * Net Online ima izvrstan alat koji možete koristiti za traženje zanimanja koja su prikladna za one s određenim radnim vrijednostima.

Čak i unutar istog zanimanja, neće svaki posao zadovoljiti vaše radne vrijednosti. Kada ocjenjujete ponudu za posao, provjerite je li vaša korporativna kultura budućeg poslodavca u skladu s onim što smatrate važnim. Na primjer, ako je suradnja nešto o čemu se snažno osjećate, držite se podalje od posla koji zahtijeva od vas da radite bez tuđih inputa.

Primjeri i definicije radnih vrijednosti

Evo primjera stavki koje se mogu pojaviti na inventaru radne vrijednosti, zajedno s definicijom svakog od njih. Kada čitate ovaj popis, razmislite o tome koliko je za vas važna svaka vrijednost.

• postignuće: Rad koji daje rezultate
• Neovisnost: Samostalno raditi i donositi odluke
• Priznanje: Primanje pozornosti za vaš rad
• Odnosi: Rad s kolegama kao i pomaganje drugima
• Podrška: Podrška upravljanju
• Radni uvjeti: Biti u okruženju u kojem ste zadovoljni
• Autonomija: Primanje malog ili nikakvog nadzora
• Pomagati drugima:Pružanje pomoći pojedincima ili skupinama
• Prestiž: Imajući visoku poziciju
• Sigurnost radnog mjesta: Uživanje u visokoj vjerojatnosti da ćete ostati zaposleni

• Suradnja: Rad s drugima
• Društvo za pomoć: Doprinos boljem svijetu
• Naknada: Primanjeodgovarajuća plaća
• Koristeći svoje vještine i pozadinu: Koristite svoje obrazovanje i radno iskustvo za obavljanje posla
• Rukovodstvo: Nadgledanje / upravljanje drugima
• Kreativnost:Koristeći vlastite ideje
• Raznolikost:Obavljanje različitih aktivnosti
• Izazov:Izvođenje zadataka koji su vam teški ili novi
• Slobodno vrijeme: Imati dovoljno vremena daleko od posla
• Priznanje:Primanje zasluga za postignuća
• Umjetnički izraz:Izražavanje umjetničkih talenata

• Utjecaj:Sposobnost utjecanja na ljudska mišljenja i ideje

Osobine drugih radnih vrijednosti

Važno je napomenuti da, iako vaše vrijednosti igraju ključnu ulogu u izboru karijere, ne biste ih trebali smatrati izolirano. Također morate pogledati i druge osobine, uključujući tip osobnosti, interese i sklonosti.