Maloprodajne tvrtke: Poslodavci s najvećim brojem zaposlenika

Tražitelji zaposlenja u potrazi za poslom u maloprodaji i zaposlenicima u maloprodaji koji traže napredak u svojoj maloprodajnoj karijeri ne žele samo znati koje tvrtke u maloprodaji zapošljavaju, najprije žele znati za što BEST maloprodajna tvrtka radi. Pronalaženje najboljeg paketa pogodnosti i naknade je važno kada se traži najbolji posao u maloprodaji, ali kada se traži “najbolji” poslodavac, postoje veća razmatranja poput vodstva, mogućnosti napredovanja, poštovanja, priznanja i svih važnih aspekata koji se udružuju u stvaranju najboljih radnih mjesta na najboljim radnim mjestima.

Konkretno, važni čimbenici koje treba uzeti u obzir prilikom traženja maloprodajnog poduzeća koje će biti “najbolji” poslodavac su:

• Vodeće rukovodstvo
• Komunikacija
• Moral zaposlenika
• Mogućnosti karijere
• Posao život balans
• Naknade i naknade
• Priznavanje i povratne informacije
• Poštenje i poštovanje

Ovo je prema Glassdoor.com, najvećoj internetskoj stranici za online pregledavanje na kojoj zaposlenici ocjenjuju najbolje i najgore od tvrtki za koje su radili. Mnogo je "stručnjaka" koji imaju mnogo mišljenja o tome što poslodavca čini "najboljim", ali filozofija Glassdoor-a je da najbolje mišljenje o najboljim maloprodajnim tvrtkama za koje bi se radilo logično dolaze od zaposlenika koji imaju osobna radna iskustva s tih tvrtki.

Svake godine zaposlenici rangiraju svoje poslodavce i na temelju tih ljestvica Glassdoor kreira nagradu za zaposlenike koja se dodjeljuje tvrtkama s najvišim prosječnim ocjenama zaposlenika u godini. Uvjeti za ispunjavanje uvjeta koji će biti uključeni na popis "Najboljih mjesta za rad" uključuju:

• Najmanje 1.000 zaposlenika
• Najmanje 50 pregleda zaposlenika u prethodnih 12 mjeseci
• Zaposlenicima se ne daje nikakav poticaj za obavljanje online pregleda
• Samo jedan pregled po zaposleniku godišnje

Ovogodišnji popis najboljih poslodavaca u maloprodaji (u nastavku) izvučen je iz sveobuhvatnog popisa Glassdoor Employees Choice Best Places to Work, koji uključuje sve tvrtke u svim industrijama. Da bi bila uključena u popis niša poslodavaca za najbolju maloprodaju, tvrtka mora zadovoljiti sve kriterije Glassdoor i također imati maloprodaju (online ili ciglu i žbuku) kao značajan dio svojih poslovnih aktivnosti.

Slijedi popis izvučenih najboljih maloprodajnih poslodavaca za 2015., kao i prosjek ocjena zaposlenika koji je svakoj tvrtki dao oznaku "najbolji poslodavac". Broj s lijeve strane naziva tvrtke je rang koji je naveden na popisu Glassdoor “Najbolja mjesta za posao”, koji uspoređuje sve kvalificirane američke tvrtke iz svih industrija.

1 Google

Ocjena zaposlenika 4,5 od 5,0

6 Chevron

Ocjena zaposlenika 4.2 od 5.0

7 H-E-B

Ocjena zaposlenika 4.2 od 5.0

8 In-N-Out Burger

Ocjena zaposlenika 4.2 od 5.0

13 Facebook

Ocjena zaposlenika 4.1 od 5.0

21 QuikTrip

Ocjena zaposlenika 4.0 od 5.0

22 Apple

Ocjena zaposlenika 4.0 od 5.0

25 Nike

Ocjena zaposlenika 3,9 od 5,0

29 Costco

Ocjena zaposlenika 3,9 od 5,0

24 Wegmans

Ocjena zaposlenika 3,9 od 5,0

35 Ford

Ocjena zaposlenika 3,9 od 5,0

37 Toyota Motor Prodaja

Ocjena zaposlenika 3,9 od 5,0

50 Disney parkova i odmarališta

Ocjena zaposlenika 3.8 od 5.0

Naravno, jednom kada je maloprodajna tvrtka - ili tvrtka u bilo kojoj industriji - nagrađena s listom na prestižnoj listi "Najbolja tvrtka za rad", ona ima najbolji izbor najboljih zaposlenika. To znači da će maloprodajni lovci na posao koji ciljaju ove "najbolje poslodavce u maloprodaji" u traženju posla trebati alate koji će ih učiniti "najboljim zaposlenicima u maloprodaji".

Izjava o misiji Usklađivanje

Maloprodajne tvrtke koje stalno pronalaze mjesto na svim vrstama popisa "najboljih praksi" su tvrtke koje imaju najviše usredotočene misije, vizije i vrijednosti, za koje očekuju da njihovi zaposlenici ne samo recitiraju, već i žive i dišu. Podnositelji zahtjeva koji ne znaju - ili nisu iskreno usklađeni s - izjavom misije tvrtke "najbolji poslodavac" neće imati čimbenik "ono" koje zapošljavanje donositelja odluka može uočiti u prve dvije minute razgovora.

Najbolje tvrtke za rad imaju tražitelje posla s autentično strastvenim angažmanom koji svakodnevno ulaze u intervju. Ako niste jedan od njih, onda vjerojatno želite trošiti svoje dragocjeno vrijeme lova na posao tražeći negdje drugdje.

Povijest i lokacija tvrtke

Tražitelje posla koji nisu dovoljno zainteresirani da nauče nešto o tome odakle je došlo i gdje se trenutno nalazi, neće se ozbiljno zainteresirati za samu tvrtku i, zauzvrat, neće ozbiljno razmotriti "najbolja tvrtka" koja želi zaposliti zaposlenike s vlasništvom.

Korporativni vođe i korporativno upravljanje

Budući da je osiguravanje pozicije u jednom od najboljih maloprodajnih tvrtki za rad za tako konkurentan, hiring menadžeri u tim tvrtkama imaju luksuz čekanja za kandidata vjeruju da će ostati oko za dugo vući. Istraživanje o korporativnim liderima i vladinim politikama, praksama i nedavnim vijestima pokazat će osobama koje donose odluke o zapošljavanju da to nije samo posao, to je karijera za vas.