Što je poslovna odjeća za vaše radno mjesto?

Business casual odnosi se na određeni stil poslovnog odijela za radno mjesto. Poslovno povremene usvajaju organizacije koje su odlučile da će zaposlenici udobnije raditi odjeću koja je manje formalna od odjeće koja dominira tradicionalnim radnim mjestom.

Definicija poslovnog slučaja varira od organizacije do organizacije, jer svaka ima svoje standarde i očekivanja na radnom mjestu. Tvrtke koje rijetko ugošćuju klijente ili klijente mogu zaposlenicima ponuditi povremenu radnu okolinu. Ali sve više, čak i na radnim mjestima koja klijenti domaćini nude zaposlenicima mogućnost ako je to samo u obliku povremenog petka.

Što je poslovna odjeća?

Poslovna odjeća za muškarce znači košulja s ovratnikom kao što je ležerna košulja, polo majica ili košulja za golf s hlačama, khakisom, dokerima ili sličnim robotima. Za žene, to znači povremene suknje, haljine, hlače i bluze.

I muškarci i žene nose džempere, prsluke, ležerne jakne i pribor. U ovom okruženju rijetko ćete vidjeti odijela, kravate i košulje koje se nose na formalnim sastancima izvan radnog mjesta.

Općenito, traper, spandex, trenirke i hlače, majice, odjeća za vježbanje, sundresses i sandale su neprikladne na poslovnom povremenom radnom mjestu. Ovaj poslovni radni povremeni dress dress pruža detaljniji opis očekivanja poslodavaca za zaposlenike u poslovnom okruženju.

Ako je poslodavac zadovoljan s još više ležernih odjeća za rad, ovaj povremeni odjevni opis detaljno opisuje ta očekivanja.

Prednosti poslovnog casuala

Zaposlenici doživljavaju ove prednosti u poslovnom okruženju.

• Više udobne odjeće na poslu. To može pozitivno utjecati na moral i motivaciju zaposlenika.
• Neki zaposlenici mogu se ujutro brže pripremiti za rad i prijeći s posla na razne druge aktivnosti bez potrebe za promjenom odjeće.
• Poslovni casual odjeća može koštati znatno manje od formalne odjeće. Osim osnovnih troškova, trošak održavanja odjeće može biti manji uz manje putovanja na suho čišćenje.
• Zaposlenici mogu izraziti svoje osobne osobnosti i kreativnost kroz odjeću koju biraju za posao.

• Poslovno okruženje može smanjiti statusne barijere između razina u hijerarhiji organizacije, pri čemu se cijena i izgled poslovne odjeće manje razlikuju između dobro plaćenih rukovoditelja i ostalih zaposlenika.
• Za zaposlenike koji preferiraju povremena radna okruženja, kreativnost izražavanja, udobnost na poslu i manje stratifikacije među razinama zaposlenika, poslovni casual je snažan alat za regrutiranje i cijenjena korist.

Nedostaci poslovnog casuala

Poslovne prilike predstavljaju nedostatke kao i prednosti za poslodavce i zaposlenike.

• Poslodavci će možda morati uspostaviti detaljne pravila oblačenja ako zaposlenici smatraju da je poslovanje slučajno prilika za nošenje bilo čega što žele raditi. Zapravo, pametno je početi s kodom odijevanja kako bi zaposlenici od početka znali očekivanja. Za pojedinačne smjernice nakon činjenice šteti moral zaposlenika.
• To također može stvoriti potrebu za radom policije kako bi se osiguralo da se prema zaposlenicima postupa jednako i pošteno s obzirom na radno odijelo. To može oštetiti radne odnose.
• Zaposlenik može projicirati sliku klijentima koja je u suprotnosti s onim što klijenti očekuju od svoje tvrtke. Pravne tvrtke, konzultantske organizacije i banke dolaze na pamet kao loša mjesta za poslovno okruženje. U različitim okruženjima može biti korisno usvojiti poslovnu odjeću kupaca i partnera.

• Zaposlenici mogu izraziti svoje osobne osobnosti i kreativnost kroz odjeću koju biraju za posao. I prednost i nedostatak ovisno o očekivanjima pojedinca i radnog mjesta.
• Neki menadžeri vjeruju da poslovni casual potiče opušten stav zaposlenika o radu, pohađanju, produktivnosti i profesionalnosti. Rado ću vidjeti istinsko istraživanje koje to dokazuje na ovaj ili onaj način.