Kako postati direktor za gospodarski razvoj

Gradovi uvijek nastoje proširiti i proširiti svoje porezne osnovice. Otvaranje novog poslovanja ili širenje postojećeg poslovanja korisno je za lokalno gospodarstvo. Ovi događaji donose dodatne porezne prihode i pružaju građanima nove mogućnosti zapošljavanja.

Kada grad ima samo jednog velikog poslodavca u gradu, a industrija poslodavca se bori, to ima velike posljedice za gradsku upravu. Kako bi se izbjegla takva situacija, direktori ekonomskog razvoja rade na jačanju svojeg lokalnog gospodarstva i diversifikaciji poreznih osnovica svojih gradova. Oni zapošljavaju nove tvrtke, zadržavaju postojeće i pomažu tvrtkama kada mogu proširiti poslovanje na lokalnoj razini.

Proces zapošljavanja

Direktori za gospodarski razvoj zaposleni su kroz normalan proces zapošljavanja vlade. Ovisno o veličini grada, direktor za gospodarski razvoj može se javiti upravitelju grada ili pomoćniku gradskog upravitelja. Drugi gradski direktori i lokalni poslovni čelnici mogu služiti na panelu za razgovor kada grad popuni prazno mjesto.

Kvalifikacije

Gradovi općenito zahtijevaju da direktori ekonomskog razvoja imaju diplomu ekonomskog razvoja, urbanizma, marketinga, poslovne administracije ili javne uprave. Potrebno je i iskustvo u gospodarskom razvoju. Pojedinac ne može realno očekivati ​​da će biti na položaju ravnatelja bez značajnog iskustva na tom polju direktora. Nadzorno iskustvo je vjerojatno potrebno ako radno mjesto nadzire osoblje, ali čak i ako taj položaj nije, nadzorno iskustvo je korisno kada se odnosi na vlasnike tvrtki i upravitelje više razine.

Iskustvo u privatnom sektoru je također korisno Budući da se veliki dio posla vrti oko izgradnje odnosa s poslovnim liderima, mogućnost razmjene priča o prošlim poslovnim iskustvima može znatno napredovati u razvoju tih odnosa. Iskustvo privatnog sektora također će pomoći pridobiti povjerenje poslovnih ljudi koji imaju malo tolerancije prema birokratima.

Uloge i odgovornosti

Direktori gospodarskog razvoja imaju strateški fokus. Oni upravljaju programima ekonomskog razvoja grada. Dok se bave pojedinačnim poduzećima u pojedinačnim situacijama, oni održavaju makroekonomsku perspektivu gradske ekonomije. Direktori ekonomskog razvoja proučavaju tržišne trendove i svoje stručne prosudbe primjenjuju na prilike i prijetnje s kojima se suočava lokalno gospodarstvo.

Ravnatelj za ekonomski razvoj savjetuje gradskom upravitelju i vijeću o novim i postojećim pitanjima gospodarskog razvoja. Direktor može također predstaviti lokalne građanske i poslovne skupine o predloženim sporazumima o gospodarskom razvoju.

Kako bi se osiguralo da se tvrtke tretiraju na pravedan način, direktori ekonomskog razvoja pišu gradsku politiku koja će regulirati način na koji će se poduzetnicima dodijeliti porezni i drugi poticaji. Ove politike diktiraju kakav ekonomski učinak treba razumno očekivati ​​kako bi se tvrtke kvalificirale za određene poticaje. Politike ekonomskog razvoja na kraju odobrava gradsko vijeće. Odstupanja od politike također se dostavljaju Gradskom vijeću na odobrenje.

Ekonomski rast

Gradovi su ponosni na svoje mame i pop poduzetnike, ali kada je riječ o gospodarskom razvoju, gradovi se uglavnom bave ustanovljenim korporacijama koje mogu pružiti značajne mogućnosti zapošljavanja postojećim i novim stanovnicima. Stotine novih radnih mjesta znače novu stambenu izgradnju, više maloprodajnih objekata i više gradskih prihoda. Direktori gospodarskog razvoja moraju se usredotočiti na poduzeća koja pružaju značajan ekonomski učinak.

Direktori za gospodarski razvoj održavaju popis dostupnih nekretnina za poslovne subjekte, uključujući maloprodajni prostor, industrijski prostor i otvoreno zemljište. Oni pokušavaju uskladiti tvrtke s dostupnim prostorom tako da vlasnici tvrtki mogu zamisliti da se njihova poduzeća otvaraju, seli u ili šire u tom gradu.

Osim uvođenja novih poduzeća, direktori ekonomskog razvoja nastoje ojačati tvrtke koje se već nalaze u gradu. Oni uvjeravaju poslovne subjekte da ostanu tamo gdje su i proširuju poslovanje kada je to prikladno. Gubitak postojećeg poslovanja lošiji je od toga da novi posao odabere drugdje. Nedostatak novih poslova ne znači ekonomski učinak. Gubitak postojećeg poslovanja znači nepovoljan ekonomski učinak.

Potencijal zarade

Kao i na drugim položajima gradskih direktora, plaća za direktora ekonomskog razvoja ovisi o veličini grada i veličini osoblja odjela za gospodarski razvoj. Što je veći grad, veća je i plaća ravnatelja za ekonomski razvoj. Isto tako, što je više osoba koje direktor ima pod svojim nadzorom, to je veća plaća direktora.