• 2025-04-02

Koristite analizu ključnih upravljačkih programa za značaj i performanse

VCDS Tutorial ~ How to Use VCDS Scan Tool

VCDS Tutorial ~ How to Use VCDS Scan Tool

Sadržaj:

Anonim

Ako ste menadžer s ograničenim resursima, izazov je učiniti poboljšanja za koja znate da će u konačnici koristiti vašoj organizaciji. Da biste dobili najviše šteta za svoj novac, jedna opcija za određivanje želja i potreba kupaca koristi analizu ključnih pokretača.

Uzmite, na primjer, tvrtku Acme Rocket Company (ARC). ARC djeluje s 12 pozivnih centara, a gornji menadžment mora postaviti mjerila za svaki centar za broj poziva po agentu po satu, kao i broj slučajeva riješenih pri prvom pozivu. To su jasno sukobljeni ciljevi. Teže agente su prisiljeni da povećaju svoje pozive na sat, što će manje poziva riješiti u prvom pokušaju. Iako je za šefa izazovno shvatiti da to nisu pravi ciljevi, još je teže naučiti što su najbolji metrike.

Kako biste se suočili s izazovom, radite ključnu analizu pokretača, koja se ponekad naziva analiza važnosti / učinkovitosti, kako biste proučili odnose između nekoliko čimbenika i identificirali najvažnije. One se mogu koristiti u mnogim aplikacijama, a zadovoljstvo / lojalnost kupaca jedan je od najčešćih.

Izvedba agenta za grafikone

Postoji mnogo mjernih podataka koje možete izmjeriti u odnosu na izvedbu agenta u pozivnom centru koji mogu imati utjecaja na zadovoljstvo korisnika:

  • Tehničko znanje agenta
  • Agent ljubaznost i prijateljstvo
  • Brzina kojom je odgovorio na poziv
  • Broj poziva potrebnih za rješavanje problema
  • Jezično znanje agenta
  • Razina strpljenja agenta

Možete provesti anketu o zadovoljstvu kupaca i zamoliti svoje klijente da ocijene svaku od tih kvaliteta koju je imao njihov agent. Istovremeno, pitajte svoje klijente o njihovom ukupnom zadovoljstvu tim iskustvom.

Karte važnosti-izvedbe

Ljepota ključne analize vozača je da vam može pomoći da shvatite što vaši klijenti traže kako bi imali dobro iskustvo s vašim pozivnim centrom. Analizirajući njihove odgovore i povezujući njihovu razinu zadovoljstva s mjernim podacima, shvatit ćete koji čimbenici imaju najveći utjecaj na zadovoljstvo korisnika. Tada možete ucrtati ove podatke u dijagram raspršivanja koji se naziva dijagram ključnog pokretača ili karta važnosti i učinka.

Grafikon s ključem vozača

Ključni dijagram pogonitelja prikazuje rezultate analize ključnih pokretača u obliku grafikona koji se zatim može brzo pročitati i lako razumjeti. Svaki metrički agent odozgo iscrtan je na grafu prema njegovoj važnosti za korisnika (na x-osi) i vašoj izvedbi u tom području na y-osi.

To generira četiri kvadranta. Najvažniji kvadrant je donji desni kvadrant. Stavke koje su ovdje nacrtane rangiraju se kao vrlo važne za vaše klijente, ali vaša izvedba u tim područjima je niska. Slijedom toga, to su područja u kojima će vaše djelovanje imati najveći utjecaj i generirati najznačajnije poboljšanje zadovoljstva kupaca.

Planiranje aktivnosti iz analize ključnih pokretača

Donji desni kvadrant je najvažnije područje dijagrama ključnih pokretača. Identificira ključne pokretače zadovoljstva kupaca. Tablica s ključnim upravljačkim programima pomaže vam u planiranju akcije koju trebate poduzeti kako biste je poboljšali, ali vam također govori što se ne smije mijenjati. Čimbenici koji se nalaze u gornjem desnom kvadrantu su oni koji su važni za zadovoljstvo vaših klijenata i područja u kojima trenutno dobro obavljate posao. Sve promjene koje napravite da biste riješili probleme u donjem desnom kvadrantu ne smiju ometati čimbenike u gornjem desnom kvadrantu.

Na primjer, ako je znanje o proizvodu agenta čimbenik u donjem desnom kvadrantu i koje treba poboljšati, možete poslati svoje agente na sat za jedan sat dnevno kako biste saznali više o proizvodu. Međutim, ako je brzina kojom se odgovara na pozive u gornjem desnom kvadrantu, ne želite dodatno vrijeme koje će biti potrebno za obuku agenta da bi se, posljedično, smanjila brzina s kojom se odgovara na pozive. Stoga je možda bolje raditi prekovremeno ili privremeno zaposliti dodatno osoblje.

Faktori u gornjem i donjem lijevom kvadrantu su manje važni za vaše klijente. Koliko ćete dobro obavljati posao u tim područjima manje će utjecati na zadovoljstvo vaših klijenata. Stoga ne trošite svoje resurse na njih. Korištenje analize ključnog upravljača pomoći će vam da stavite svoje agentovo vrijeme i raspoloživi proračun na pravo mjesto.


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.