Savjeti za molba za više novca na Vaš trenutni posao

Osjećate li se kao da niste dovoljno plaćeni za posao koji obavljate? Ako to učinite, niste sami. Plaće su se smanjile tijekom posljednjih godina kako su se radne obveze proširile. S porastom troškova i ustupanjem poslova, mnogi poslodavci pokušali su održati ili povećati produktivnost bez dodavanja osoblja.

Mnogi radnici smatraju da njihova kompenzacija nije držala korak s doprinosima koje daju njihovoj tvrtki. Ako ste jedan od onih koji se osjećaju nedovoljno plaćeno, koji je najbolji način da zatražite više novca?

Kako tražiti više novca

Kako trebate tražiti povećanje plaće? Osnova za svaki zahtjev za dodatnom naknadom trebala bi biti jasna evidencija solidnih rezultata.

Ako vaš poslodavac provodi redovite procjene uspješnosti, možda već imate dokumentaciju na mjestu. Ako to nije slučaj, pitajte svog nadređenog da li može zakazati pregled kako biste dobili određene povratne informacije o svojoj izvedbi i formalno odredili neke ciljeve za sljedeću godinu.

Usredotočite se na radni učinak, a ne na osobne okolnosti kada raspravljate o plaći.

Pratite svoju izvedbu

Pobrinite se da vodite evidenciju vaših dnevnih i tjednih postignuća i sve podatke koji podupiru ta postignuća. Iako radite sjajan posao, vaš šef će možda i dalje morati podsjećati. Držite svog nadzornika u petlji o svom napretku u tijeku komunikacije o svojim aktivnostima.

Dokumentirajte svoju vrijednost

Istraživanje kompenzacije i kretanja plaće za vaše područje putem anketa profesionalnih organizacija, podataka o prosječnim povećanjima plaća, online alata za plaće i neformalnog dijaloga s profesionalnim kolegama.

Kada dokumentirate vrijednost koju ste dodali poslodavcu i utvrdite koliko ste vrijedni na tržištu, vrijeme je da zamolite svog nadzornika da zakaže sastanak kako bi razgovarali o vašoj plaći. To se može dogoditi prirodno na kraju već zakazanog sastanka za vašu ocjenu izvedbe.

Ako tražite od svog upravitelja sastanak s kojim želite razgovarati o plaći, navedite ga kada zatražite sastanak.

Sažmite svoja postignuća

Pripremite sažetak svojih postignuća na jednu do dvije stranice, kako biste naglasili razloge zbog kojih ste zaradili povećanje plaće. Budite oprezni da ne implicirate ultimatum, ili prenijeti frustracije ili bilo kakve negativne emocije. Budite spremni mirno odgovoriti na sve prigovore koje možete predvidjeti. Pregovori o povećanju plaća često uključuju povratak i naprijed razmjenu, a ne samo početni zahtjev zaposlenika.

Vaš razlog za povišicu plaće trebao bi se u potpunosti temeljiti na kvaliteti vašeg rada. Izbjegavajte iskušenje da iznesete osobne razloge poput obiteljskih obveza ili dodatnih troškova koje ste pretrpjeli.

Ako se okrenete

U slučaju da vaš poslodavac odbije vaš zahtjev za povišicu, pitajte što biste mogli učiniti kako biste se kvalificirali za neku platu. Surađujte sa svojim nadređenim kako biste uspostavili specifične ciljeve za poboljšanje izvedbe i vremenski raspored za postizanje tih ciljeva.

Ako vaš nadređeni postavi pitanje o opravdanosti izvedbe, raspravite o koracima koje trebate poduzeti kako biste riješili problem i vremenski okvir za pregled.

Nije neuobičajeno da poslodavci koriste zamrzavanje plaća kao razlog za odbijanje povećanja, iako mogu potvrditi da biste inače mogli zaslužiti povišicu. Istražite alternativne scenarije sa svojim nadređenim kojim možete povećati kompenzaciju, kao što je promocija ili nadogradnja položaja. Budite spremni pokazati kako se vaša uloga razvila tijekom vremena, ili da spomenete načine na koje biste mogli dodati vrijednost u novoj ulozi.

U ovo doba, najuobičajeniji način za mnoge plaćene radnike da osiguraju povišicu, nažalost, je promjena poslodavaca. Ako primite ponudu od druge tvrtke, vaš trenutni poslodavac može odgovarati ili prekoračiti tu ponudu kako bi vas zadržao u osoblju. Naravno, nema jamstva da će se to dogoditi, a vi biste trebali biti spremni promijeniti posao ako slijedite ovu strategiju kao način da zaradite više novca.

Neki poslodavci će reagirati negativno ako čak misle da tražite alternativno zaposlenje, stoga budite vrlo diskretni ako se odlučite za druge mogućnosti dok ste trenutno zaposleni.