• 2024-06-30

Kako pratiti svoje reference

Q&A:Kako pratiti znakove pored puta?- Divna Milovanović

Q&A:Kako pratiti znakove pored puta?- Divna Milovanović

Sadržaj:

Anonim

Tipično, poslodavci provode reference kasno u procesu prijave, što ga čini jednim od bliskih koraka prije nego što saznate jeste li dobili posao. Ako ste dobro isplanirali, imate popis preporuka koje možete podijeliti s potencijalnim poslodavcem. I, također ste spremni dati svojim referencama heads-up da će netko doprijeti.

To, međutim, ne bi trebala biti vaša posljednja točka kontakta s vašom referencom. Odnos koji počinje i završava s pitanjem za uslugu nije vjerojatno da će procvasti. Umjesto toga, nastojte održavati aktivan, trajan odnos sa svojim referencama, čak i nakon što ste napisali pisma, ispunili obrasce ili govorili telefonom kao podršku svojoj kandidaturi.

Evo više informacija o tome kako pratiti vaše reference tijekom traženja posla i zašto je to važno.

Reference Osnove

Prvo, brz pregled osnove kada su u pitanju reference. Uvijek birajte ljude da djeluju kao reference koje vas dobro poznaju i visoko će vam govoriti. (Evo više savjeta za odabir ljudi za pisanje preporuka.)

Prvo pitajte: Prije nego što po prvi put proslijedite nečije ime i podatke za kontakt, provjerite je li osoba voljna biti vaša referenca. To daje priliku da se pristojno umanji. To je bolja opcija od reference koja nejasno raspravlja o vašem radu ili, još gore, dijeli negativne povratne informacije.

Morate li dati reference na heads-up svaki put kad podijelite svoje ime i kontaktne podatke? Apsolutno ne. Ne želite postati štetočina - ako ste dobili dopuštenje da nekoga smestite kao referencu u ožujku, pretpostavite da će se proširiti naprijed do travnja, svibnja i lipnja. Stupite u kontakt sa svojim referencama kada pogodite trenutak kada će poslodavci stupiti u kontakt s njima. Iskoristite priliku da podijelite posao, svoj životopis i sve informacije o točkama koje biste željeli spomenuti ili istaknuti.

Jedna iznimka: Ako je prošlo nekoliko godina otkako se netko prvi put složio da bude vaša referenca, posegnite i provjerite je li osoba još uvijek ugodna referenca za vas.

Uvijek držite reference najaktualnijima u traženju posla

Vaš e-mail ili telefonski poziv prije nego potencijalni poslodavac dopre do referenci ne bi trebao biti vaša posljednja točka kontakta. Uz prepuštanje referenci da znate da tražite posao, trebali biste dijeliti i ažuriranja o napretku u traženju posla.

Razmisli o tome: Biti referenca nije lako. Bez obzira na to ima li tvrtka odgovore na pisana pitanja ili ih nazove, trebat će im vremena. Stvarno dobra referenca vjerojatno će i prije obaviti neki posao, pregledavajući popis poslova i razmišljajući o njihovom vremenu rada s vama.

Nakon svih tih napora, razumno je da referenca želi saznati ishod vašeg traženja posla. Kada čujete vijesti o poslu, ne ostavljajte svoje reference. Nazovite ih ili pošaljite e-poštu obavještavajući ih da li ste dobili posao ili niste, a ako ste dobili ponudu, obavijestite ih ako ih prihvatite.

Pobrinite se da kažete hvala

Traženje posla puni su zahvalnica. Nakon telefonskih intervjua, osobnih intervjua i svakoga tko vam pomaže tijekom traženja posla šaljete poruku. Reference nisu iznimka.

Kada vam netko da referencu, svakako se zahvalite. Trebate poslati hvala svaki put kad netko djeluje kao referenca. To može biti jednostavno i brzo kao kratka, iskrena poruka e-pošte. Jedna od opcija je i rukom pisana bilješka.

Kada obavite posao, mnogi ljudi odlučuju dati reference malom žetonu. Tipične opcije su cvijeće, boca vina, poklon kartica ili hrana. Dok davanje poklona nije potrebno, on stvarno može pomoći poslati poruku da cijenite svoju referencu. Pregledajte primjere pisama kako biste dobili osjećaj kako reći hvala za referencu ili pismo preporuke.

Zadržite odnos u tijeku

Kako bilo koji odnos može cvjetati ako jedna osoba uvijek daje, a druga osoba je odnos uvijek uzima? Nekoliko načina da se uvjerite da se odnos osjeća čak i da se vaša referenca ne osjeća iskorištenom:

  • Reci hvala: Kao što je gore spomenuto, slanje poruke zahvalnosti je jednostavan, ali značajan način kako bi vaša referenca znala da cijenite svoje vrijeme.
  • Ponuda za uzvrat: Je li vaša referenca i na tržištu rada? Neka vaša referenca zna da ste uvijek voljni i sretni da uzvratite, i budite sami sebi referenca.
  • Ostati u kontaktu: Imate li samo svoju e-poštu kada tražite posao? To je loša navika. Šaljite povremene bilješke kako bi vaša referenca bila u tijeku s vašom karijerom i životom. Ako to ima smisla za vašu vezu, povremeno se okupljajte za kavu, ili baš kao što je posljednji post na vašoj referenci na LinkedInu, Instagramu ili Facebooku.

: Tko traži pomoć za posao | Savjeti za odabir najboljih referenci


Zanimljivi članci

Savjeti za izradu videozapisa

Savjeti za izradu videozapisa

Kako stvoriti profesionalni video životopis, savjete za pripremu poliranog i profesionalnog videozapisa, gdje ga možete prenijeti i kako promovirati svoj videozapis.

Savjeti za rješavanje distractions na poslu

Savjeti za rješavanje distractions na poslu

Saznajte više o trima najvećim smetnjama na poslu, računalu, drugim radnicima i osobnom životu i kako se možete nositi s tim stvarima.

Savjeti za obeshrabrene tražitelje posla

Savjeti za obeshrabrene tražitelje posla

Evo nekoliko savjeta o tome što učiniti kada imate teško vrijeme pronalaženja posla, uključujući i mjesto za traženje posla i što učiniti da biste dobili posao.

Savjeti za odlučivanje o podnošenju zahtjeva za posao

Savjeti za odlučivanje o podnošenju zahtjeva za posao

Ako imate poteškoća s odlučivanjem može li posao biti odgovarajući za vas, pogledajte kvalifikacije i zahtjeve posla kako biste vidjeli odgovara li.

Savjeti za odijevanje za uspjeh u intervjuu za posao

Savjeti za odijevanje za uspjeh u intervjuu za posao

Naučite što nositi na intervjuu, kako se odjenuti kako biste ostavili najbolji dojam, a što nije prikladno odijelo za razgovor.

Kako učinkovito trenirati kao profesionalac za ljudske resurse

Kako učinkovito trenirati kao profesionalac za ljudske resurse

Ako želite postati učinkoviti HR ili trenerski menadžer, ovi će vam savjeti pomoći da uspješno ostvarite interakciju s zaposlenicima u odnosima treniranja.