Kako odabrati i kontaktirati svoje reference - Pronađite svoj posao iz snova

Prije nego što se primijenite na bilo koji posao, važno je da imate spreman popis referenci. Danas ćete napraviti popis referenci za zapošljavanje, koje ćete lako moći predati menadžeru za zapošljavanje kada on ili ona to zatraže.

Poslodavci obično traže popis literature nakon početnog intervjua, iako će neki od njih tražiti reference zajedno sa svim ostalim početnim materijalima za prijavu na posao.

Nabavite reference spremne prije nego što ih trebate

Prednost postavljanja sada je da ne morate otimati se da biste dobili reference kada ih poslodavac zatraži. Zamoliti nekoga da bude referenca (pogotovo traženje pismenog pisma) u zadnjem trenutku nije samo stresno za vas, nego može staviti velik pritisak na osobu koju tražite. Dobivanje vašeg popisa spremno prije vremena će uštedjeti svima puno stresa kasnije.

Misli na Tko pitati

Trebali biste imati 3 - 5 imena na popisu referenci. Napravite popis bivših šefova, suradnika, kolega, dobavljača ili kupaca koji poznaju vaše vještine i atribute. Ako ste na fakultetu ili fakultetu (ili ste nedavno diplomirali), uključite profesore s kojima ste blisko surađivali.

Ako ste novi u radnoj snazi ​​ili niste radili nekoliko godina, možete zamoliti nekoga za osobnu ili osobnu referencu. To može napisati susjed ili poznanik koji možda nije s vama profesionalno radio, ali koji može potvrditi vaše vještine i atribute.

S ovog popisa odaberite 3 do 5 osoba koje odgovaraju sljedećim kriterijima:

• Vjerujete da znaju dovoljno o vašoj radnoj etici kako bi vam dali preporuku
• Mislite da će vam dati pozitivnu referencu. Ako ste u prošlosti imali negativnu interakciju s tom osobom, ili ako mislite da oni imaju bilo kakve rezerve prema vama, nemojte ih navoditi kao referencu.
• Trebali biste se osjećati ugodno da će biti profesionalni u svojim komentarima potencijalnim poslodavcima. Ako netko misli vrlo visoko o vama, ali često dođe kao neprofesionalan ili nepristojan, možda biste željeli razmotriti još jednu referencu.

• Lako ih je kontaktirati. To je definitivno put-off kada hiring manager ne može doći do jedne od vaših referenci. Razmislite o preskakanju potencijalnih referenci koje trenutno putuju ili koje ne reagiraju brzo na e-poštu i telefonske pozive.

Kako pitati

Prije popisa tih 3 - 5 osoba kao referenci, morate dobiti njihovo dopuštenje. Pošaljite im pismo ili e-poštu (ili LinkedIn poruku) dajući im malo informacija o traženju posla. Evo kako zatražiti referencu.

Neka znaju za koju vrstu pozicije ćete se prijavljivati, tako da mogu prilagoditi svoje biografije kako bi odgovarale vašoj industriji. Zatim pitajte: “Osjećate li da znate moj rad dovoljno dobro da mi napišete dobro pismo preporuke?” Ili “Mislite li da biste mi mogli dati dobru referencu?” Formuliranje pitanja na ovaj način daje vašem kontaktu lakši odgovor ako ili se ne osjeća ugodno da vam piše sjajnu preporuku.

Svakom potencijalnom referentnom paketu svakako dodajte ažuriranu kopiju svog životopisa i bilo koje druge informacije o svojim vještinama, kako bi on ili ona mogli biti u tijeku s vašim iskustvima.

Izradite svoj popis

Nakon što ste čuli pozitivan odgovor od 3 do 5 potencijalnih referenci, možete kreirati svoju referentnu listu. Nemojte navoditi reference na svoj životopis ili popratno pismo. Umjesto toga, imajte svoje reference na zasebnoj stranici koju možete dati poslodavcima kada ih zatraže.

Svakako navedite ime svake reference, naziv posla, tvrtku i potpune podatke za kontakt (uključujući adresu posla, telefonski broj i e-poštu). Provjerite jesu li informacije koje uključite ažurirane. Zatražite od kontakta da potvrdi svoje podatke za kontakt ako niste sigurni.

Reci hvala!

Sačuvajte svoje reference na traženju posla. Dajte im do znanja tko poziva na referencu. Kada dobijete taj posao iz snova, svakako pošaljite svaku referencu zahvalnicu za pomoć u procesu traženja posla.