Izbjegavajte ove pogreške intervjua agencije za oglašavanje

Kada dođe vrijeme da intervjuirate novi posao oglašavanja, morate biti spremni. Znajući što ne reći jednako je važno kao i znati što reći na intervjuu. Osim toga, prilagodite svoj portfelj tako da se prilagodi svakoj specifičnoj ulozi za koju se prijavljujete i istražujete određenu agenciju, tako da izgledate dobro pripremljeni i upoznati s agencijom i industrijom.

Prikaži odanost agencije

Ako vas pitaju gdje se vidite za pet godina, nemojte reći "s drugom tvrtkom". To je uvredljivo i dopušta poslodavcu da misli da ti čekaš svoje vrijeme dok ne odeš na nešto bolje. Umjesto toga, želite ostaviti dojam da očekujete da ćete tamo raditi dugo vremena.

Za pet godina vidite sebe kao "snažnog člana agencije koji pomaže upravljati i oblikovati njegov smjer i obavljati veliki posao." Pazite na nagradu, a ne na budućnost. Nikada nemoj govoriti o razvodu prije nego što se čak i udaš.

Ažurirajte svoj portfelj

Ako radite u kreativnom odjelu, vaš portfelj je ključni prikaz vašeg prošlog i sadašnjeg rada. Trebao bi sadržavati vaš trenutni rad, prošli rad, sve nagrade, tiskani ili emitirani sadržaj. Razmislite o tome kao o svojoj karijeri u jednom prijenosnom slučaju ili praktičnoj web-lokaciji.

U užurbanom svijetu oglašavanja, vrlo je lako previdjeti portfelj, ali ga treba često ažurirati. Ta velika kampanja koju ste stvorili prije 15 godina možda nije tako impresivna kao što je bila u to vrijeme. Osim ako je to nešto klasično kao mjesto 1984., stalno mijenjajte sadržaj kako bi ostao relevantan, što vašem budućem poslodavcu omogućuje da znate da ste bili zaposleni i da ste nedavno radili.

Organizirajte svoj portfelj. To znači logično napredovanje, čak i na web-lokaciji, podijeljeno na kampanje, s primjerima svakog dijela kampanje. Spec work je u redu ako je super. Počnite snažno, završite s najboljim radom i stavite sve ostalo u sredinu. Ali, sve ostalo treba i dalje biti dobar posao. Zapamtite, portfelj je jak samo kao najslabiji dio posla. Budite žilavi i izrežite slabe dijelove.

Također, mišljenja ljudi se razlikuju - neki će voljeti svoj posao, a drugi će ga mrziti. Dok ste uvijek spremni na kritiku, ne mijenjajte svoj portfolio nakon svakog intervjua i nemojte se bojati braniti svoj rad. Ponekad ćete se susresti s kreativnim direktorima koji vas snimaju samo da biste vidjeli kako se dobro branite. Ostanite sigurni u svoj posao.

Napiši domaću zadaću

Šetnja u agenciju s malo znanja o njihovom poslu je strašna ideja. Bez obzira na vaš zauzet posao i impresivan portfelj, morate imati trenutno znanje o agenciji koja radi zapošljavanje.

Anketar će najvjerojatnije postaviti pitanja koja su izravno povezana sa stanjem agencije. Od trenutnih klijenata do dodjele novosti i sastava izvršnog osoblja, vaši odgovori će pokazati anketaru koliko ste ozbiljni u vezi zapošljavanja u agenciji.

Od vas se ne očekuje da znate sve detalje, ali trebate znati ključne igrače, što su radili tijekom posljednjih nekoliko mjeseci, nedavne naslove koje su napravili, glavne račune, sve druge pobjede koje su imali, i sve ostalo što bi se moglo spomenuti u razgovoru.

Učite naporno, obratite pažnju i budite proaktivni u intervjuu. Budite oni koji će se baviti temama kao što su pobjeda na računu, novi kreativni direktor ili planer, i sve velike nagrade.

Odgovarajući haljini

Oglašavanje je kreativna profesija u kojoj je vjerojatno da će se kod odijevanja razlikovati. Na primjer, ako radite na računima, proizvodnim, prodajnim ili financijskim odjelima, vjerojatno ćete biti u redu nositi svoju najbolju formalnu odjeću, ali trebali biste pokušati dodati i dodir njuha koji ćete pamtiti. Primjetna kravata, cool dodatak ili frizura, nešto što kaže da mislite na posao, ali također znate što je potrebno da se ističete. Oglašavanje je sve o prezentaciji, a vi morate napraviti nezaboravan dojam.

Kada je u pitanju kreativni odjel, nema pravila. Neki umjetnički redatelji i pisci pojavljuju se kao da su već tri mjeseca na turneji s rock bendom. U redu je, kreativni su, tako se oblače. Ostali se oglasi pojavljuju u odgovarajućim crvenim odijelima. Opet, nema problema. Sve to ovisi o odjelu, a to se izravno odnosi na izradu domaće zadaće o agenciji.

Međutim, kao kreativni, pojavljivanje izgleda kao računovođa bez osobnosti neće vam pomoći. Osim ako vam vaše istraživanje ne kaže drugačije, vaša kreativnost bi trebala zasjati i ne biti prikrivena blagim ormarom. I da, traperice i majice su obično u redu. Ali ako niste sigurni, dobit ćete povratne informacije od onih koji već rade u agenciji.

Timski igrač

Možda će vas pitati zašto ste napustili posljednju agenciju. Iako ste možda u iskušenju, izbjegavajte sve negativne komentare. Prvo, neprofesionalno je rugati se prijašnjem poslodavcu. Također, agencija za zapošljavanje može osjećati da o njima možete negativno govoriti.

Također, industrija se brzo mijenja zbog gubitaka na računu, dobitaka, spajanja i promjena u gospodarstvu. Održavanje dobrih odnosa s vašim trenutnim poslodavcem, uključujući pojavu ukusa, od vitalne je važnosti, jer možete lako prijeći putove.

Ako vas netko pita zašto želite napustiti agenciju, odgovorite pozitivnim odgovorom, kao da želite proširiti svoj portfolio i iskustva radeći na različitim računima; želite proširiti svoje vještine u agenciji koja ima različite discipline; ili želite promjenu krajolika kako biste ostali svježi.

Skroman, ali samouvjeren

Neki ljudi misle da postoje trikovi kojima se oglasna agencija obraća pažnji. Najveći pogrešan naziv je da su ego dobrodošli, čak i pljeskali, što nije istina. Čak i ako ste najbolji autor ili umjetnički direktor u zemlji, ne biste trebali ulaziti u intervju s tim čipom na ramenu. Budite sigurni u svoje sposobnosti, ali također znate da imate više za učiti. Malo poniznosti ide daleko.

Gledanje dosadno, zijevanje, ili bilo koja druga gesta koja sugerira da želite biti negdje drugdje, smatrat će se negativno. Želite biti uzbuđeni zbog intervjua, čak i ako je vaša jedina svrha umrežiti se i ne dobiti posao. Također, nemojte sugerirati ili pretpostaviti da već imate posao. Možda si ti najbolji kandidat i to znaš. Ali uvijek se morate ponašati kao da ste pouzdani i sigurni, bez očekivanja da ćete uspjeti.

Isključite uređaje

Predstavnici ljudskih resursa često navode odgovaranje na mobilni telefon kao najgori aspekt lošeg intervjua. Ako ste u oglašavanju, oslonit ćete se na svoj telefon više od mnogih drugih zanimanja. Mnoge kampanje bit će digitalno usmjerene, a imat ćete i dugačak popis kontakata, kolega iz društvenih medija i druge mogućnosti za istraživanje putem telefona. Ali onemogućite telefon prije dolaska na razgovor.

Također, možete misliti da odgovaranjem na hitan poziv ili odgovaranjem na hitan tekst projektirate važnost. Međutim, poslodavac će prihvatiti poziv kao nepristojnu i lošu prosudbu, koja je vjerojatno diskvalificirana. Jedino prikladno vrijeme za iznošenje telefona je ako ispitivač zatraži online radne uzorke koje možete prikazati pomoću telefona.

Prakticirajte taktike razgovora dok ih dobro ne upoznate. I pored promatranja vaših riječi i akcija, organizirajte svoj portfelj tako da predstavlja vašu karijeru u najpovoljnijem mogućem svjetlu, i istražite agenciju i njene ljude prije intervjua.