7 Team Building vježbe za angažiranje zaposlenika

01 Tipke za uspjeh izgradnje tima

Članovi svakog tima i radne skupine s vremenom razvijaju poseban način međusobne interakcije. Ovaj način interakcije poznat je kao timska norma.

Djelotvorna interpersonalna komunikacija među članovima tima i uspješna komunikacija s menadžerima i suradnicima koji su izvan tima su dvije kritične komponente kako tim može dobro funkcionirati.

Nikada ne smijete ostaviti interakciju tima na slučajnost zbog utjecaja tih interakcija na timski uspjeh. Morate formirati smjernice za timske odnose ili timske norme u ranoj fazi igre kako biste bili sigurni da su vaši timovi uspješni. Saznajte više o timskim normama i vježbama za izgradnju tima koje će ih stvoriti.

03 Korak po korak za usvajanje smjernica za grupe

Važno je usvojiti komunikaciju, interpersonalne interakcije i smjernice za upravljanje timom za svoj tim. Te će implementacije pomoći vašem timu da radi učinkovitije.

Evo korak-po-korak upute koje će omogućiti vašem timu da usvoji smjernice ili norme tima - sa ili bez facilitatora.

04 Tri sjajna trenutka rada

Ako tražite pobjedničku team building ideju koju možete koristiti za sastanke, treninge, team buildinge i poslovne događaje, trebali biste razmotriti "tri sjajne radne trenutke" team building vježbe. Ova vježba čini grupnu kohezivnost i suradnju prirodnim nastavkom dijeljenja tijekom sastanaka za izgradnju tima. Pomoću ove vježbe sudionici će naučiti znati i cijeniti snage drugih.

05 Dijeljenje mudrosti upravljanja

Ova jednostavna team-building vježba stvara uzbuđenje tijekom redovitog planiranja team buildinga ili treninga. Vježba omogućuje vašim sudionicima da podijele svoje znanje i mudrost s ostalim sudionicima.

Tijekom ove vježbe, facilitator kreće u stranu i sudionici zauzimaju središnje mjesto sa svojim znanjem i ekspertizom.

06 Vaš osobni najbolji

Ova vježba vodi tim kroz proces svakog člana tima koji dijeli svoje osobne najbolje trenutke s ostalim članovima tima. Tada članovi tima dijele svoje reakcije na slušanje priča svojih suradnika. To ne samo da potiče poštovanje među suradnicima, već povećava samopoštovanje svakog člana tima.

07 Započnite s ledolomcem

Ledolomac je aktivnost, igra ili događaj koji se koristi za dobrodošlicu i zagrijavanje razgovora među sudionicima sastanka, trening klase, team buildinga ili drugog skupnog događaja. Svaki događaj koji zahtijeva od ljudi da se međusobno komuniciraju i facilitator je prilika za korištenje ledolomca.

Ako koristite ledolomac sljedeći put kada organizirate team building aktivnosti, vidjet ćete koliko ova jednostavna aktivnost može pomoći sudionicima da se otvore.

Što više olakšavate team building aktivnosti sa svojim zaposlenicima i suradnicima, to ćete više biti udobni i voditi i organizirati sesije za uspjeh.

Vaši će zaposlenici cijeniti duh drugarstva koji proizlazi iz razmjene informacija s drugim članovima tima. Razumjet će međusobne snage i slabosti - ali neće postati toliko osobni da će osjetiti nelagodu.