Kako znajući svoju sposobnost može vam pomoći odabrati karijeru

Kada istražujete zanimanja, često ćete vidjeti nešto o sposobnosti koje su navedene među zahtjevima. Na primjer, možete pročitati da za rad na određenom području morate imati sposobnost za znanost. Ostala zanimanja zahtijevaju sposobnost za matematiku, vizualne umjetnosti ili izvedbene umjetnosti; verbalne ili prostorne sposobnosti; ili ručna spretnost ili motorička koordinacija. Ali što je točno sklonost?

Kada opis karijere navodi sposobnost među kvalifikacijama koje su potrebne za rad u zanimanju, to se odnosi na prirodni talent ili sposobnost koju je pojedinac stekao kroz životno iskustvo, studij ili obuku. Riječ se također može odnositi na sposobnost osobe da stekne vještinu.

Procjena sposobnosti

Procjena sposobnosti može pomoći u usmjeravanju karijere. Stručnjak za razvoj karijere koji klijentu pomaže u odabiru karijere može upravljati baterijom za višestruke sposobnosti za prepoznavanje sposobnosti klijenta i, kasnije, zanimanja koja ih zahtijevaju. Važno je napomenuti da se ova vrsta instrumenta nikada ne smije koristiti u izolaciji. Postoje mnogi drugi čimbenici koje treba uzeti u obzir pri odabiru karijere. Oni uključuju tip osobnosti pojedinca, interese i vrijednosti vezane uz rad. Primjer višestrukih testova profesionalnosti koji profesionalci za razvoj karijere koriste sa svojim klijentima su DAT (Diferencijalni test sposobnosti) i GATB (opća baterija za testiranje sposobnosti).

Drugi je ASVAB (Oružane službe za profesionalnu sposobnost baterije), koji vojska Sjedinjenih Država upravlja učenicima koji se angažiraju. Rezultate koriste za klasificiranje mogućnosti za obuku.

Testovi sposobnosti također mogu tražiti prisutnost sposobnosti koje su specifične za određeno zanimanje ili područje studija. Neki fakultetski programi koriste ove instrumente za procjenu kandidata za određene akademske programe, a poslodavci ih koriste za procjenu kandidata za posao. Na primjer, mnoge škole ljekarni koriste PCAT (Pharmacy College Admission Test) za traženje "sposobnosti, sposobnosti i vještina koje su ljekarničke škole smatrale ključnima za uspjeh u osnovnim programima ljekarništva" (Godišnjak mentalnih mjerenja s ispitivanjima u tisku).

Test električnih sposobnosti je još jedan test koji traži određenu sposobnost. Primjenjuje se "kandidatima za poslove koji zahtijevaju sposobnost učenja električnih vještina" (Godišnjak mentalnih mjerenja s ispitivanjima u tisku).

Neke važne stvari koje treba znati

Važno je ponoviti da se kao kriterij za odabir karijere ne bi smjeli koristiti sposobnosti. Također biste trebali saznati više o svojim interesima, tipu osobnosti i vrijednostima vezanim za posao radeći temeljitu samoprocjenu i razmislite o tim informacijama zajedno s sposobnostima pri odabiru karijere. Evo nekoliko drugih stvari koje bi trebali biti svjesni:

• Iako određena sposobnost može ukazivati ​​na to da možete uspjeti u zanimanju, to ne znači da ćete dobro raditi u svakom poslu unutar njega. Potrebne sposobnosti mogu varirati od jednog do drugog posla, čak iu istom zanimanju.
• Broj zanimanja može zahtijevati istu sposobnost, tako da ne biste trebali osjećati da ste samo kvalificirani za jednu stvar. U stvarnosti za vas može postojati nekoliko prikladnih zanimanja.
• Samo zato što ste dobri u nečemu, to ne znači da će vam se to svidjeti. Na primjer, imati sklonost za matematiku ne znači nužno da vaša karijera pomoću matematičke sposobnosti bude u vašoj budućnosti. Učinite ono u čemu ste dobri, ali samo ako vam se sviđa.

^izvori:

Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Korištenje rezultata procjene za razvoj karijere, Pacific Grove, CA: izdavačka tvrtka Brooks / Cole. 1997.

Godišnjak mentalnih mjerenja s ispitivanjima u tisku.