• 2024-11-23

Kako vam klub za posao može pomoći da se zaposli

Posao u Europi: rad u Švedskoj, iskustva i savjeti za zapošljavanje

Posao u Europi: rad u Švedskoj, iskustva i savjeti za zapošljavanje

Sadržaj:

Anonim

Klub za zapošljavanje, također poznat kao klub za traženje posla ili klub za umrežavanje, formalna je ili neformalna skupina tražitelja posla. Bez obzira na to kako ga zovete, svrha kluba je pomoći u lovu na posao. Ako ste član, oba ćete dati i dobiti podršku za traženje posla i savjet.

Članovi mogu dijeliti biografije i propratna pisma, provoditi lažne intervjue, preporučiti vodstvo na poslu i pružiti opće ohrabrenje i savjete o traženju posla.

Koje su prednosti kluba za posao?

Najočitija korist od radnog kluba je u tome što vam pruža prostor za dobivanje savjeta o traženju posla.

Članovi vam mogu dati povratne informacije o životopisima i propratnim pismima, pomoći vam da se pripremite za intervjue i još mnogo toga. Ako je prošlo neko vrijeme otkako ste se posljednji put prijavili za posao, dobivanje uvida u noviju tehnologiju (kao što je kako iskoristiti društvene medije u traženju posla) može biti doista vrijedno.

Mnogi klubovi za posao postavljaju tjedne rokove za članove kako bi dovršili elemente traženja posla, koji traže odgovorne tražitelje posla. Znajući da imate tjedni sastanak na vašem kalendaru, i vjerojatno će vas pitati o vašem napretku, to bi mogao biti samo guranje koje vam je potrebno da napokon pošaljete taj propratno pismo ili napravite taj informativni datum razgovora.

Još jedna prednost kluba za posao je to što pruža neformalno mjesto za umrežavanje. Ne samo da ćete se redovito sastajati s grupom koja će vam pomoći u susretu s novim ljudima, već će se članovi kluba međusobno upoznati s potencijalnim poslodavcima. Članovi također mogu istaknuti otvorena radna mjesta za koja smatraju da bi mogla biti prikladna za druge članove.

Isto tako, klubovi za zapošljavanje pružaju podršku tijekom stresnog vremena. Traženje posla može biti neodoljivo, usamljeno i izolirano. To je osobito istinito ako ste bili otpušteni ili otpušteni, i prelazili ste iz kruga kolega svaki dan da budete sami u svom domu. Susret s ljudima koji prolaze kroz slično iskustvo može pružiti prijeko potreban poticaj.

Koje su različite vrste klubova poslova?

Klubovi za zapošljavanje razlikuju se na mnogo načina. Neki su vrlo formalni, s izvršnim odborima, mjesečnim pristojbama, potrebnim sastancima, itd. Formalniji klub poslova može biti moderiran od strane savjetnika za karijeru ili drugog stručnjaka za karijeru.

Ostali klubovi za zapošljavanje mnogo su neformalniji i jednostavno nude prostor za razgovore o iskustvima u traženju posla. Mnogi klubovi za zapošljavanje padaju negdje u sredini, nudeći članovima priliku za postavljanje ciljeva traženja posla i dobivanje savjeta od svojih vršnjaka.

Posao klubovi također razlikuju u kojima su razonoditi. Neki klubovi za posao su za određene vrste tražitelja posla, kao što su ljudi koji traže posao u jednoj industriji. Ostali klubovi namijenjeni su određenim skupinama ljudi, kao što su klubovi za zapošljavanje žena. I klubovi za zapošljavanje često se mogu temeljiti na geografskom položaju.

Kako pronaći klub poslova?

Brojne internetske stranice navode lokalne klubove za zapošljavanje, kao što je CareerOneStop, web stranica Službe za zapošljavanje američkog Ministarstva rada. (Pretražite "klubove za posao" na web-lokaciji.)

Također možete pogledati lokalne novine ili web stranicu vaše gospodarske komore za lokalne klubove za zapošljavanje. Na web-lokaciji Meetup potražite klubove za posao u blizini. Također možete tražiti grupe na Facebooku ili pogledati na Twitteru da biste vidjeli postoji li lokalni klub za posao.

Narodne knjižnice, koledži u zajednici i lokalna sveučilišta često imaju klubove za zapošljavanje ili grupe za umrežavanje, pa tako nazovite ili provjerite njihove web stranice.

Ako tražite posao klub koji caters za određenu grupu ili industriju, pogledajte u organizacijama koje razonoditi da je grupa.

Ako vaša pretraživanja ne otkriju klub koji odgovara vašim potrebama, napravite vlastiti. Možete staviti oglas u svoj lokalni papir, objaviti poziv na društvenim medijima ili okupiti nekoliko prijatelja na tjednom ručku.

Koji je pravi klub poslova za vas?

Znajući koji klub za posao se pridružiti ovisi o vašoj osobnoj situaciji. Možda se želite pridružiti za podršku i odgovornost ili vam možda treba pomoć za određene stvari, kao što je preoblikovanje svog životopisa ili ovladavanje dobrim objašnjenjem svog vremena bez posla.

Isprobajte nekoliko klubova, ako je potrebno, dok ne pronađete onaj koji se dobro uklapa. Iako možete pronaći klubove za posao koji se temelje na internetu, razmislite o tome da se odlučite za osobnu grupu, umjesto toga - vrijedno je upoznati nove ljude licem u lice. Ne samo da je dobra praksa za intervjue, već vjerojatno već provodite puno vremena na internetu, a pauza s ekrana računala mogla bi biti dobra stvar.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.