• 2024-09-28

Pitanje za intervju za posao: Jeste li samo-motivirani?

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Sadržaj:

Anonim

Anketari često postavljaju pitanja o tome što vas motivira. Ta pitanja se kreću od: "Što ste strastveni?" jednostavno, "Što te motivira?" Drugo pitanje poslodavaca pitati je, “Jeste li self-motivirani?” Poslodavci žele znati da ćete biti oduševljen zaposlenika koji je predan na svoj rad. Žele znati da ćete raditi najbolje što možete, čak i bez šefa koji vas traži da to učinite, ili obećanja za nagradu.

Stoga, kada poslodavac pita: “Jeste li vi motivirani za sebe?”, Trebali biste reći da. Međutim, snažan odgovor na ovo pitanje će ići dalje od odgovora od jedne riječi i uključivat će konkretne primjere vaše samomotivacije. Pročitajte u nastavku savjete o tome kako odgovoriti na ovo pitanje intervjua i primjere odgovora.

Strategija

Kada odgovorite na ovo pitanje, navedite jedan ili dva specifična primjera vremena kada ste pokazali svoju strast i predanost svom poslu. Budite sigurni da se usredotočite na primjere vremena kada ste radili uzorno, ne zbog vanjskih utjecaja - šefa koji vam kaže da učinite nešto, ili zbog novčanog poticaja - već zbog vaše strasti prema zadatku.

Također možete govoriti o vremenu kada ste prevladali određeni izazov ili sami sebi postavili težak cilj. Takvi primjeri također mogu pokazati kako se motivirate u teškim vremenima.

Ako ste novi na tržištu rada ili mijenjate karijeru, ne morate dati primjer s posla. Umjesto toga, pomislite na vrijeme kada ste radili uzorni rad jednostavno iz strasti za projekt. Možda ste organizirali i vodili događaj za vašu izvannastavnu grupu, ili radili na usavršavanju zadatka za školu (sve dok ste radili ovaj posao zbog vašeg interesa za tu temu, a ne zbog brige za vašu ocjenu).

Možda ćete čak govoriti o tome kako ste se motivirali da se više uključite u industriju u kojoj trenutno radite. Na primjer, možda ste se pridružili i sudjelovali u profesionalnoj organizaciji ili održali niz informativnih razgovora s ljudima na vrh polja. Naglasite da ste bili motivirani ne samo željom da dobijete posao, nego i da saznate više o industriji u kojoj ste strastveni.

Primjeri najboljih odgovora

  • Apsolutno. Strastven sam u ovom poslu i stoga uvijek tražim nove i inovativne ideje koje bih doveo do projekta. Na primjer, bio sam toliko inspiriran posljednjom oglasnom kampanjom na kojoj sam radio i predložio brojne jedinstvene strategije oglašavanja koje su moji poslodavci voljeli i na kraju implementirali. Moja strast me motivira da kreativno razmišljam i dajem rezultate.
  • Znam da sam motiviran. Sve svoje radove dajem svakom projektu i uvijek gledam naprijed na sljedeći zadatak. Uspješno završavanje jednog i prelazak na sljedeći projekt za mene je vrlo uzbudljivo. Strastveni sam za svoj rad i istinski uživam raditi na sljedećem velikom cilju. Primjerice, nakon uspješnog završetka timskog projekta prije našeg roka, odmah sam potražio i zatražio da se pridružim drugom timu na projektu za koji sam neko vrijeme bio zainteresiran. Uvijek tražim sljedeći projekt u koji ću svoju strast pretočiti.
  • Uvijek sam bio motiviran. Nitko u mojoj obitelji nije pohađao koledž, ali uvijek sam bio odlučan to učiniti. Ja sam se, dakle, stavio na fakultet i diplomsku školu bez financijske potpore moje obitelji. Na radnom mjestu donosim isti poticaj upravljanju projektima i rokovima. Znam kako sebi postaviti cilj i postići ga.
  • Da, vrlo sam motivirana. U školi, osobito na mojim tečajevima novinarstva, uvijek sam uložio dodatni trud u projekte, jednostavno zbog moje strasti prema novinarstvu. Na primjer, jedan tečaj zahtijevao je da napišemo članak o određenoj temi. Otišao sam iznad i dalje, provodio više intervjua i odlazio u lokalne arhive kako bih istražio tu temu. Na kraju sam ovaj članak objavio u časopisu. Vjerujem da će me ova motivacija i strast prema novinarstvu učiniti jakim pomoćnikom urednika za vaše novine.

Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država