Kako se zaposliti nakon što ste otpustili

Dobivanje otkaza je teško iz mnogo razloga, a stres gubitka posla često se pojačava strahom da ćete imati poteškoća u osiguravanju drugog položaja. Međutim, postoje neke mjere koje možete poduzeti kako biste smanjili posljedice koje će otkazivanje imati na traženje posla.

Iako je dobivanje ružičastog klizanja neizbježan stresni trenutak, ako razriješite svoj odgovor na korake veličine ugriza, otkrit ćete da to ne mora biti toliko zapanjujuće kao što se čini na prvi pogled. Evo nekoliko savjeta o tome kako započeti traženje posla nakon pucanja.

Pronađi pozitivne reference

Prvo, poravnajte svoje saveznike, ili one pojedince koji mogu dati pozitivno svjedočanstvo o vašoj produktivnosti i vrijednosti kao zaposleniku. Ako ste imali pozitivna radna iskustva s drugim organizacijama prije otvaranja vatre, zamolite prošla nadzorna tijela i druge kolege da pripreme preporuke za vas. Identificirajte osobe u svom najnovijem poslodavcu koje su u poziciji da istaknu ključne doprinose koje ste napravili unatoč otkazivanju. Razmotrite suradnike u vašem odjelu, rukovoditelje odjela za povezivanje, klijente i druge dionike prilikom utvrđivanja potencijalnih referenci.

Prikupite pisane ili online preporuke

Zamolite Vaše reference da daju preporuke na Linkedinu ili u pisanom obliku. Privlačenjem pozornosti poslodavaca na ovu vrstu pozitivnih informacija, možete se suprotstaviti nekim negativnim percepcijama o vašem otpuštanju. Podijelite ove online ili pisane preporuke prilikom umrežavanja ili sa svojim aplikacijama za posao kada je to moguće.

Ažurirajte svoj portfelj

Stvorite ili ažurirajte svoj portfelj ako se nalazite u području gdje se prikazuju uzorci rada kao što su izvješća, proračunske tablice, PowerPoint slajdovi, prijedlozi za dodjelu bespovratnih sredstava, grafički dizajn, web-lokacije ili računalni programi. Pokazivanje poslodavaca dokazima o impresivnim radnim proizvodima može uravnotežiti neke negativne percepcije o vašem otpuštanju.

Uzmite svoju priču ravno

Izvucite priču o svojoj izvedbi na zadnjem poslu i okolnostima u kojima ste pucali. Zatim, vježbajte da to kažete savjetnicima, mentorima ili drugim povjerljivim osobama. Izbjegavajte omalovažavanje svog prošlog poslodavca ili bilo kojeg osoblja. Odredite specifična postignuća u svom radu i vještine koje su vam omogućile da ostvarite te uspjehe. Budite spremni na sažeto povezivanje pojedinih područja vaše izvedbe gdje ste došli do kratkog. Ako je moguće, istaknite područja koja nisu od vitalnog značaja za vaš ciljani posao, ili područja koja ste poduzeli kako biste ih ojačali od kada ste pucali.

Saznajte kako odgovoriti na pitanja intervjua o otpuštanju. Također, budite svjesni onoga što poslodavci mogu i ne mogu reći o otpuštenom zaposleniku.

Uzmite trenutak za razmišljanje

Trebali biste iskoristiti priliku da razmislite o svojoj karijeri kada ste prekinuti posao. Jesu li razlozi vašeg otpuštanja bili jedinstveni za tog poslodavca i za tog supervizora, ili pokazatelj karijere koja se ne uklapa u vaše snage i osobnost? Ako je potonje istinito, onda je možda lakše napraviti slučaj za posao u novom području. Na primjer, ako ste bili otpušteni s posla za prodaju jer niste dali dovoljno novih klijenata, ali unatoč tome, izvrsno ste radili u službi za korisnike, tada biste mogli umjesto toga ciljati unutar prodajnih ili korisničkih pozicija.

Razmislite o promjeni karijere

Imajte na umu da pucanje također može signalizirati vrijeme za radikalnu promjenu u vašoj karijeri koja bi mogla zahtijevati dodatno obrazovanje, obuku ili njegu. Ako pohađate tečaj, seminare, obavljate praksu ili samostalno radite na novom području, onda ovo novo iskustvo može postati više fokus kao što poslodavci procjenjuju vašu pozadinu od zadnjeg neuspješnog posla.

Mreža, Mreža, Mreža

Zapamtite da će umrežavanje putem prijatelja, kolega župljana, susjeda, profesionalnih kolega i bivših alumnija biti važnije nego ikad nakon pucanja. Ti će kontakti vjerojatno češće slušati nijanse i objašnjenja za vaše otpuštanje od poslodavaca u cjelini. Ako još uvijek vjeruju da možete dodati vrijednost kao zaposlenik, onda bi oni mogli biti voljni zagovarati za vas kod svog poslodavca ili preko svojih kontakata. Pregledajte savjete kako biste najbolje iskoristili svoju mrežu.

Prvo razmislite o ostavci

Ako prestanak nije dovršen, razmotrite mogućnost ostavke i razgovarajte o toj mogućnosti sa svojim poslodavcem. Možda ćete moći izvući preporuku u zamjenu za tihi odlazak. Također je moguće da odgodite svoju ostavku kako biste kupili dodatno vrijeme za pronalaženje posla dok ste još zaposleni. Pobrinite se da se posavjetujete s uredom za nezaposlene i procijenite utjecaj koji bi ostavka mogla imati na naknade za nezaposlene.