• 2025-04-02

Informacije o strategijama izgradnje tima

Coding@Home - 4 Tug of war

Coding@Home - 4 Tug of war

Sadržaj:

Anonim

Nije dovoljno okupiti svoju grupu izvan mjesta i imati nekoliko igara s ledolomcima. Ako želite team building raditi, morate pokazati članovima tima da im to osobno koristi.

Vrlo malo "tima" u timskom radu nema puno motivacije. Živimo u društvu koje izgleda fascinirano individualnim postignućem i gotovo nesvjesnim timova. Čak iu timskim postavkama kao što je sport, izdvajamo All-Stars i MVP (najkorisniji igrač) svake igre. To je okolina koju morate savladati kako biste izgradili svoju grupu na poslu u tim.

Započnite team building

Mislite li da je vaša grupa tim? Neće misliti o sebi kao o timu ako to ne učinite. Nagrađujete li uspješnost tima ili samo pojedinačna postignuća? Nećete imati puno uspjeha u team buildingu ako ne nagrađujete performanse tima. Neka vaša grupa zna da je tim, da očekujete da će nastupati kao tim i da ćete kao tim nagraditi njihove uspjehe. To je prvi korak prema izgradnji tima.

Zapamtite da team building mora biti svakodnevna aktivnost. To nije nešto što možete napraviti na tromjesečnoj razini na nekoj od off-site funkcija.

Motivirajte Team Building

Ako želite da team building radi, nije dovoljno reći im da su tim i da moraju raditi kao jedan. Također morate pokazati članovima tima da im to osobno koristi. Većina od nas su sebični individualisti. Prvo i najvažnije, pazimo na sebe i činimo ono što nas najviše koristi. Moramo biti motivirani da uključimo bilo koga drugog. Srećom, prilično je lako vidjeti prednosti uključivanja drugih, tako da većina nas to čini spremno. Ljubav je snažan motivator. Roditelji, na primjer, paze na svoju djecu.

Novac je još jedan snažan motivator. To je onaj koji možete koristiti kao poslodavac. Međutim, najjači motivator koji je dostupan menadžeru (budući da je malo vjerojatno da će se vaši zaposlenici zaljubiti u vas) je samopoštovanje. Što više pojedinac vidi korist od njegovog ili njezinog samopoštovanja od podrške timu, to će biti uspješniji napori za izgradnju tima.

Prije svega, vaši ljudi moraju priznati da su dio tima. To možete pojačati održavanjem sastanaka tima, objavljivanjem timskih vijesti na oglasnoj ploči ili na intranet stranici, te praćenjem performansi tima protiv ciljeva tima.

Drugo, oni moraju vjerovati da je tim sposoban proizvesti više od zbroja svojih članova. Lance Armstrong je sjajan biciklista, ali nije mogao osvojiti Tour de France bez podrške i pomoći članova tima. Možda imate sjajnu korisničku službu u svom timu, ali bez suradnje ostalih članova tima, on ili ona neće moći podnijeti onoliko poziva. Morate im to učiniti očiglednim i jasno, ocrtati povećane nagrade koje mogu postići timskim radom.

Pojačajte napore za izgradnju timova

Jedna tvrtka za koju znam je imala odličan tim za korisničku podršku. Njihov redatelj izazvao je tim s višim i višim ciljevima. Proslavio je svoje uspjehe u susretu i prekoračenju timskih ciljeva. Također ih je slavio kao pojedince. Tim je ukrasio prostor svima koji su imali rođendan. Zajedno su radili na projektima društveno korisnog rada. Zabavljali su se na poslu. I uživali su u premlaćivanju golova koje je Clint postavio za njihov tim. Dobili su značajan poticaj za samopoštovanje iz pripadnosti pobjedničkom timu.

Izrada majica, itd.s logotipom tima ili motom može pomoći pojačati osjećaj identiteta tima, ali to nije potrebno. Trebali biste dobro poznavati svoj tim da biste znali da li će im nešto takvo biti pozitivno pojačanje za njih.

Nemojte pogriješiti jednog računovodstvenog upravitelja kojeg sam poznavao. Moto koji je odabrao za svoj tim i koji je tiskao na loptice koje je dao njima nije letio. Nije angažirao tim u odabiru mota ili predmeta na kojem je tiskan.

Vježbe za team building i icebreakers

Preporučujem vam da razvijete vježbe za team building gdje je to moguće. Nijedna vanjska konzultantska tvrtka ne poznaje kulturu vaše tvrtke kao i vi. Možete raditi razne vježbe ili igrati različite sportove. Izgradio sam uspješne team building vježbe oko golfa (za one koji nisu golferi) i kuglanje. Još jedna popularna team building vježba je Paintball. About's Paintball Guide objašnjava osnove s ovim člancima.

Evo nekih dodatnih resursa koji će vam pomoći u izradi vježbi:

Kreativni ledolomci, uvod i Hellos

Od poslovnih trening radova, pojedinosti o 15 vježbi s kojih možete birati.

TV-događanja temeljena na timskoj izgradnji

American Outback Adventures & Events nudi team building događaje uključujući nekoliko baziranih na popularnim TV programima.

Ako odlučite otići van radi pomoći konzultanta, evo nekoliko ideja:

Gradski izazov

City Challenge provodi ovu vježbu utemeljenu na orijentaciji u više od desetak gradova, prvenstveno u Velikoj Britaniji i Europi.

Zlatni rudnik izgubljenog Nizozemca

Klasična igra tvrtke za upravljanje performansama jedna je od mojih omiljenih vježbi za suradnju.

Tečajevi za konopce

Ovdje se nalaze razne vrste tečajeva koje nudi Adventure Associates.

Konzultanti za team building

Preporučujem vam da razvijete vježbe izgradnje tima kad god je to moguće. Nijedna vanjska konzultantska tvrtka ne poznaje kulturu vaše tvrtke kao i vi. Međutim, ako se odlučite za korištenje vanjskih savjetnika, mnoge se mogu naći na internetu. Nikad nisam koristio nijednog od ovih savjetnika, pa ih ne mogu osobno preporučiti, ali njihove web-lokacije pokazuju da razumiju potrebu i mogu pružiti proizvode i usluge koje su vam potrebne.

  • Jednostavno govorimo, Inc.

    Sviđa mi se opis njihovog programa Building pozitivno zvjezdani timovi, jer svatko dobiva na nogama što olakšava sudjelovanje u događaju.

  • Misterija ubojstva

    Oni imaju poseban odjeljak samo za korporativne događaje.

  • eventus

    Ovo je britanska tvrtka. Kliknite gumb "Događaji" u gornjem lijevom kutu da biste vidjeli popis događaja za team building.


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.