Izradite plan stručnog usavršavanja za svoju budućnost

Da biste izmjerili svoj potencijal kao pravi profesionalac, poslodavac vas može pitati o vašim planovima profesionalnog razvoja u razgovoru za posao. Ako ne razgovarate za posao i ako ste novi zaposlenik, očekujte da će se pitanje pojaviti tijekom ocjene rada. Evo kako stvoriti plan profesionalnog razvoja.

Savjeti za crtanje vašeg profesionalnog razvoja

Skupiti informacije

Ako je povećanje plaće ili napredovanje kod trenutnog poslodavca prioritet, dobro mjesto za početak formuliranja učinkovitog plana je susret s vašim nadređenim. Pitajte nju ili njega koja područja znanja ili vještina trebate razviti i koja će dodavati najveću vrijednost vašem odjelu.

Ako imate vršnjake koji obavljaju slične poslove u vašem odjelu, ispitajte pozadinu bilo kojih istaknutih izvođača. Identificirajte vještine ili bazu znanja koja doprinose uspjehu tih zaposlenika i razmislite o tome treba li razviti i te prednosti.

Pregledajte nazive poslova

Pregledajte tipične nazive poslova za svoje zanimanje i popise radnih mjesta prikladnih za različite pozicije u svom području. Pretražite velike gradilišta kao što je doista ili jednostavno zaposleni za radna mjesta slična vašim, ili bilo koja radna mjesta koja biste željeli imati.

Potražite obrasce u kvalifikacijama koje poslodavci kažu da traže. Napravite popis najčešće navođenih zahtjeva, usporedite ih sa svojim prednostima i odaberite nekoliko područja za ciljanje u razvojnom planu.

Agenda pregleda seminara

Također je korisno pregledati dnevni red radionica i seminara koje nudi vaša profesionalna organizacija. Identificirajte područja znanja i vještina koji su vrhunski u vašem području.

U svoj plan uključite barem jedan cilj povezan s tehnologijom. Zaposlenici koji se bave tehnikom često su najtraženiji, bez obzira na to radi li se o tehnologiji ili ne.

Izrada plana profesionalnog razvoja

Lakše je ostvariti ciljeve i ciljeve kada ih zapišete. Sastavite sve prikupljene informacije, uključujući:

• Potrebne vještine
• Potrebno znanje
• Zahtjevi za posao
• Tehnološki zahtjevi

Nadogradite svoje vještine

Zatim shvatite kako i kada možete steći vještine potrebne za vaš budući uspjeh. Dobro mjesto za početak je savjetovanje s vašom profesionalnom udrugom o lokalnim, nacionalnim i online seminarima, kao i radionicama i vodičima vezanim za vaše interese.

Također možete pitati svoje kadrove i IT odjela o svim internim resursima. I, možete pogledati u bilo koje obrazovne mogućnosti koje se nude na lokalnim fakultetima i obrazovnim programima za odrasle.

Planirajte putanju karijere Vremenska Crta

Kada prikupite sve te informacije, vrijeme je da razmislite kako ćete steći vještine koje su vam potrebne. Postavite sebi sljedeća pitanja:

• Možete li pohađati online predavanja ili seminare? Što mislite o kampu za obuku koji se održava navečer ili vikendom?
• Postoje li profesionalni sastanci udruga ili razvojne radionice posebno za moje zanimanje koje mogu pohađati?
• Postoje li opće nastave, posebno za nadogradnju mojih tehničkih vještina?

Zatim odlučite koliko vremena želite uložiti u svoj profesionalni razvoj jer trebate uskladiti svoje karijere s potrebama životnog stila. Previše odjednom dobar je način da brzo izgorite. Morate shvatiti koje će se aktivnosti uklopiti u vaše raspoloživo vrijeme.

Također je pametno uključiti popis ciljeva s okvirnim rokovima za svaku karijeru. Budite sigurni da ažurirate LinkedIn profil i svoj životopis svaki put kada nadogradite svoje vještine. Važno je da oglašavate svoje kvalifikacije, osobito kada su to tražene vještine koje poslodavci traže.

Važnost praćenja

Kao i kod većine planova, izvršenje je presudno za uspjeh. Pobrinite se da pratite i uključite se u što je moguće više aktivnosti profesionalnog razvoja. Ne samo da ćete poboljšati svoju karijeru; tijekom intervjua i recenzije izvedbe imat ćete zanimljivu priču.

Zapamtite, čak i provizorni put u karijeri pomoći će vam odgovoriti na pitanja o intervjuima o svojim ciljevima za budućnost i pomoći vam u određivanju sljedeće faze vaše karijere.