Popis vještina zapošljavanja

Vještine zapošljivosti su ključne vještine i osobine potrebne u gotovo svakom poslu. To su opće vještine koje nekoga čine sposobnim za zapošljavanje. Menadžeri zapošljavanja gotovo uvijek traže zaposlenike s tim vještinama.

Vještine zapošljavanja ponekad se nazivaju temeljnim vještinama ili vještinama spremnosti za posao. To su meke vještine koje vam omogućuju da dobro radite s drugima, primijenite znanje za rješavanje problema i uklopite se u bilo koju radnu okolinu. Oni također uključuju profesionalne vještine koje vam omogućuju da budete uspješni na radnom mjestu. To se smatra prenosivim vještinama jer ih možete primijeniti na posao u bilo kojoj industriji.

Pet najboljih vještina zapošljavanja

Postoji nekoliko vještina zapošljavanja koje su vrijedne za poslodavce, ali sljedećih pet su među najvažnijima. Važno je kada se prijavljujete za radna mjesta kako biste prenijeli sposobnost u što većem broju tih područja.

Komunikacija

Svi poslodavci traže kandidate za posao s jakim komunikacijskim vještinama. To se odnosi na sposobnost osobe da jasno prenosi informacije drugima. Poslodavci žele zaposlenike s jakim pismenim, verbalnim i neverbalnim komunikacijskim vještinama. Dio snažnog komunikatora također uključuje biti dobar slušatelj; zaposlenici moraju biti u stanju razumjeti pitanja i brige svojih klijenata i slušati upute poslodavca.

Timski rad

Timski rad je važan u gotovo svakom radnom okruženju. Ako zaposlenik radi na brojnim grupnim projektima, ona mora biti u stanju dobro se slagati s drugima, dijeliti radno opterećenje s kolegama kako bi dovršila cilj. Čak i ako zaposlenik ne radi mnogo timskih projekata, još uvijek mora biti u mogućnosti da se slaže sa svojim kolegama, naporno radi na postizanju ciljeva tvrtke.

Kritičko razmišljanje

Kritičko razmišljanje odnosi se na sposobnost osobe da razumije, analizira i interpretira informacije i donese zaključke. U svakom poslu zaposlenik će morati procijeniti situacije i riješiti probleme. Zaposlenici moraju razmišljati logično i donositi obrazložene prosudbe.

Etika

Etika je široka kategorija koja se odnosi na načela zaposlenika. Tvrtke žele zaposlenike koji razumiju i poštuju pravila tvrtke, pošteni su i pouzdani te djeluju profesionalno i odgovorno.

Znanje informacijske tehnologije (IT)

Dok je većina vještina zapošljavanja mekane vještine, IT je teška vještina koja se sve više zahtijeva u mnogim poslovima. Iako radna mjesta u području IT-a (kao što su računalni programeri) zahtijevaju opsežno informatičko znanje, svaki posao zahtijeva malo iskustva s informacijskom tehnologijom. Poslodavci žele kandidate za posao koji mogu koristiti uobičajene programe kao što su Microsoft Office, osobito Word i Excel. Možda je najvažnije sposobnost učenja i prilagodbe novim i promjenjivim tehnologijama brzo i učinkovito.

Bilo koje drugo IT iskustvo gotovo se uvijek smatra plusom.

Kako koristiti ključne riječi

Ključne riječi su riječi ili izrazi koje biste trebali uključiti u svoj životopis i popratno pismo te tijekom intervjua. Pravih ključnih riječi poslodavci mogu znati da posjeduju vještine za zapošljavanje koje traže, a često mogu povećati vjerojatnost da će se vaša prijava primijetiti elektroničkim putem. Mnogi poslodavci online aplikacijski programi koriste algoritme koji traže odgovarajuće ključne riječi.

Naravno, svaki posao će zahtijevati različite vještine i iskustva, stoga pazite da pažljivo pročitate opis posla i da se usredotočite na vještine koje navodi poslodavac. Osim na popisu pet najboljih vještina, to su neke dodatne ključne riječi koje vrijedi uključiti u mnoge prijave za posao:

• Analitički
• Kreativnost
• Suosjecanje
• savitljivost
• Životne vještine
• Motivacija
• Organizacija