• 2024-09-28

Otkrijte mogućnosti karijere s Facebookom

Блокировка аккаунтов Facebook: Причины и способы решения

Блокировка аккаунтов Facebook: Причины и способы решения

Sadržaj:

Anonim

Facebook je jedna od onih tvrtki u kojoj bi gotovo svatko volio raditi. To je na čelu inovacija u tehnološkom sektoru, koji povezuje ljude međusobno i s golemim informacijama na webu.

Za one koji su zainteresirani za pokretanje ili rastu svoje karijere putem Facebooka, slijedi informacija o karijeri i zapošljavanju, uključujući kako tražiti posao, najbolji način podnošenja zahtjeva za posao ili praksu, pogodnosti za tvrtke i informacije o procesu zapošljavanja na Facebooku.

Povijest tvrtke

Facebook je osnovan 2004. godine i brzo je proširio svoju uslugu društvenog umrežavanja sa Sveučilišta Harvard na druge fakultete i sveučilišta u području Bostona, Ivy League i Sveučilište Stanford. Do 2006. Facebook je bio dostupan svima starijim od 13 godina s adresom e-pošte. U 2018. godini bilo je 1,49 milijardi korisnika dnevno i više od 2 milijarde korisnika koji su se prijavljivali mjesečno.

Facebook Karijere

Facebook nastoji privući najbolje talente održavanjem kulture koja podupire kreativnost i produktivnost koja je usmjerena na sebe. Tvrtka slavno nudi obroke za zaposlenike, kemijsko čišćenje, besplatan prijevoz, teretanu s punom uslugom, zabave zaposlenika i neograničene zalogaje kao dio napora da se uzgaja atmosfera zabave.

Facebook je rangiran kao vrhunska tvrtka za koju se može baviti na mnogim popisima najboljih tvrtki, uključujući popis Glassdoor "2019 najboljih mjesta za rad" i "Top-Rated Workplaces in 2018".

Više od 33.600 zaposlenika na Facebooku na mnogim područjima karijere, uključujući tehnologiju oglašavanja, poslovni razvoj i partnerstva, komunikacije i javne politike, podatke i analitiku, dizajn i korisničko iskustvo, inženjering poduzeća, infrastrukturu, pravne, financije, objekte i administraciju, ljude i regrutiranje, prodaja i marketing te upravljanje tehničkim programima.

Pregledajte Ponude za posao na Facebooku

Mogućnosti za traženje posla možete pretraživati ​​po ključnim riječima na više od 50 lokacija širom svijeta. Također možete pregledavati poslove u lokacijama Facebook ureda klikom na praktičnu kartu ili provjeru poslova navedenih po vrsti tima. Kliknite na privlačnu mogućnost s popisa rezultata pretraživanja i naći ćete potpuni opis radnog mjesta, kao i popis zahtjeva za obrazovanje i iskustvo.

Kliknite gumb "Primijeni sada" na dnu opisa posla i bit ćete upućeni na učitavanje životopisa i dovršenje online aplikacije.

Stažiranje i pristupne mogućnosti

Postoji poseban odjeljak o karijeri za studente i nedavno diplomirane studente. Rastuća sophomores iz podzastupljenih zajednica mogu se prijaviti za praktičnu, impresivnu, 8-tjednu mogućnost stažiranja poznatu kao Facebook Sveučilište. Dostupni su programi koji se fokusiraju na inženjering, analitiku, dizajn proizvoda, operacije i globalna marketinška rješenja.

Na prvom mjestu Glassdoor-a 2017. godine, Facebookov program stažiranja nudi mentore svjetske klase, otvorenu kulturu i priliku za značajan utjecaj. Stažiranje u inženjerstvu, tehnologiji i dizajnu dostupno je u mnogim područjima, te u nekoliko gradova u SAD-u, kao i na lokacijama u inozemstvu. Poslovna praksa koja se fokusira na analitiku, ljudske resurse, marketing i još mnogo toga dostupna je na različitim lokacijama.

Diplomirani studenti mogu istraživati ​​prilike za karijeru na početnoj razini i prijaviti se na internetske pozicije u poslovanju, inženjeringu, tehnologiji, dizajnu i raznim drugim funkcionalnim područjima.

Zahtjevi za posao i savjeti za razgovor

Facebook traži zaposlenike s visokim učinkom koji su dovoljno odvažni da preuzmu rizike i upravljaju nepoznatim arenama.

Facebook prima brojne prijave visokokvalificiranih kandidata. Ako se povežete s Facebook zaposlenicima i regrutima putem LinkedIn i College alumni mreža, možete dobiti preporuke koje će povećati vidljivost vaše kandidature. Facebook je poslodavac jednakih mogućnosti i ponosi se raznolikošću svojih zaposlenika.

Tvrtka traži rješavanje problema i može od vas tražiti da razmislite o izazovima koje ste susreli i što ste naučili iz tih iskustava. Poslodavci će tražiti dokaze da težite samousavršavanju. Kandidatima za inženjerstvo bit će predstavljeni problemi kodiranja i pitani kako će pristupiti pronalaženju rješenja. Budite spremni misliti na svojim nogama i pružiti razloge za svoje strategije.

Pripremite se za intervjue tako da utvrdite kako ste napravili razliku u raznim poslovima i ulogama koje ste zauzeli. Budite spremni na konkretne primjere inovacija, kreativnosti i kreativnog razmišljanja. Pregledajte proces zapošljavanja na Facebooku i odgovore na često postavljana pitanja kako biste razumjeli što možete očekivati.

Zapamtite, ovo je Facebook, a oni napominju da mogu pristupiti javno dostupnim informacijama na vašem Facebook profilu tijekom postupka prijave.

Kada kliknete "Apply Now" aplikacija povlači informacije koje imate u svom Facebook profilu ili možete prenijeti životopis s računala.

Povlastice za zaposlene

Kada je riječ o prednostima, Facebook se odlučio usredotočiti na sedam ključnih područja: zdravlje, obitelj, zajednicu, rast, financije, praktičnost i vrijeme.

Njihov sveobuhvatni paket pogodnosti je vrlo velikodušan i uključuje punu zdravstvenu, stomatološku i vizualnu pokrivenost, plaćeni rodiljski / očinski dopust, financijsku potporu za posvojenje i skrb o djeci, stalno obrazovanje, plaćeno vrijeme odmora i dioničke opcije.

Više tehnoloških tvrtki koje treba razmotriti

Ostale tehnološke tvrtke koje su visoko na popisu najboljih tvrtki za rad uključuju Google, Microsoft i Yahoo. Mnogi startupi pružaju izvrsne mogućnosti onima od vas koji se zanimaju za brzo radno okruženje koje je orijentirano na rast. Ove savjete za dobivanje najmi po Vašoj san tvrtka će vam pomoći da započnete na putu do uzimajući najmi.


Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država