Mogućnosti zapošljavanja i karijere u zrakoplovstvu

Zrakoplovstvo ima preko 150 prijavljenih poslova. Samo tri od tih poslova (Pararescue, Combat Controller i Tactical Air Command and Control), zatvoreni su za žene. Zrakoplovstvo naziva svoja angažirana radna mjesta "Air Force Specialty Codes" ili "AFSCs".

Opcije upisa

Zrakoplovstvo ima dvije mogućnosti za angažiranje: Zajamčeni posao i Zajamčeno područje sklonosti. Pod programom "Zajamčeni posao", podnositelju zahtjeva zajamčena je obuka u određenom AFSC-u (Air Force Job). Pod programom zajamčene sposobnosti, kandidatu se jamči da će biti izabran za posao koji spada u jedno od određenih područja sposobnosti. Zrakoplovstvo je sva svoja radna mjesta podijelilo na četiri područja sklonosti (opće, elektroničke, mehaničke i administrativne).

Proces prijave

Kako bi zrakoplovnim snagama osigurao maksimalnu fleksibilnost u ispunjavanju njihovih potreba, samo 40 posto svih radnih mjesta stavljeno je na raspolaganje Zapovjedništvu za regrutiranje zrakoplovstva za zajamčene poslove. Preostalih 60 posto rezervirano je za one koji se prijavljuju u program za područje zajamčenih sposobnosti. Način na koji postupak općenito funkcionira je da podnositelji zahtjeva putuju u Stanicu vojne ulazne obrade (MEPS), gdje uzimaju ASVAB, podvrgavaju se liječničkom pregledu i sastaju se sa stručnjakom za sigurnosnu provjeru kako bi odredili svoje kvalifikacije.

Zatim se podnositelj zahtjeva sastaje s savjetnikom za posao zrakoplovstva i pregledava poslove koji su trenutno dostupni u to vrijeme, za koje se kvalificiraju (ako ih ima). Ako nema dostupnih radnih mjesta za koja se kandidat kvalificira i / ili želi, oni sastavljaju popis od pet radnih mjesta (uključujući jedno područje sposobnosti) i upisani su u program odgođenog upisa (DEP). Kandidati se zatim smještaju u QWL (Kvalificirani popis čekanja) kako bi jedna od njihovih preferencija postala dostupna. To može potrajati nekoliko mjeseci.

Nije neobično, ovih dana, da podnositelj zahtjeva za zrakoplovstvo ostane u DEP-u osam ili više mjeseci prije nego što se konačno isporuči na osnovnu obuku. Kada jedna od njihovih preferencija postane dostupna (bilo da se radi o određenom poslu ili području sposobnosti), onda se oni dodjeljuju tom području posla / sposobnosti i dobivaju datum osnovnog treninga.

Ako se uključi u Program zajamčenih sposobnosti, oni će se sastati s savjetnikom za posao oko 2. tjedna osnovne obuke. Savjetnik za posao će im dati popis svih dostupnih poslova za koje ispunjavaju uvjete (medicinska, moralna povijest, ASVAB rezultati). Shvatite da svi poslovi zrakoplovstva unutar područja sposobnosti neće biti na popisu, već samo poslovi koji imaju otvorena školska sjedala u određenom trenutku. Kada primite popis izbora, imate na raspolaganju jedan tjedan da ga razmotrite, a zatim se vratite savjetniku za posao i navedete prvih 8 izbora (s popisa).

Svi ostali u istom tjednu treninga, koji su se prijavili u isti program, također će imati popis koji izgleda točno kao i vaš. I oni će donositi odluke.

Ocjene podnositelja zahtjeva

Savjetnici za posao daju svakom kandidatu "ocjenu", koja proizlazi iz njihovih ASVAB bodova, medicinskih kvalifikacija i moralnih (kaznenih / povijest droga) kvalifikacija. Ako, na primjer, postoji posao koji ima pet otvora i šest ljudi ga stavlja na prvo mjesto, oni uzimaju pet najviše ocijenjenih i daju im mjesta i šestu osobu, idu na drugi izbor. Naravno, taj "drugi izbor" također može biti prvi izbor nekog drugog, koji bi utjecao na to hoće li osoba dobiti mjesto, ovisno o tome koliko ih je dostupno, i koliko ih je visoko na listi.

Pojedinci koji se upišu u program zajamčenih sposobnosti općenito saznaju za koji posao su izabrani, oko 7. ili 8. tjedna osnovne obuke.

Oni koji se žele upisati u zrakoplovstvo moraju biti vrlo fleksibilni kada je u pitanju posao. U proteklih nekoliko godina (i trenutno), zrakoplovstvo je izuzetno uspjelo u regrutiranju. Zapravo, Zrakoplovstvo ima na tisuće više volontera nego što ih ima.

Potiče se fleksibilnost

Zaposlenici zrakoplovstva često odbijaju obraditi podnositelja zahtjeva koji je "zaključan posao". Zapravo, gubljenje vremena i resursa za obradu zahtjeva podnositelja zahtjeva za koje se utvrdi da ga zanima samo nekoliko mogućnosti za posao, kada postoje stotine drugih kvalificiranih kandidata koji čekaju u redu iza sebe, koji su spremni biti fleksibilniji. Neke eskadrile za regrutiranje ratnog zrakoplovstva uspostavile su kontrolni popis koji recruiteri moraju prijeći s podnositeljem zahtjeva i dati im inicijalni potpis i potpisati ga prije odlaska u MEPS koji izričito navodi da odlaze u MEPS da se zakune zrakoplovstvu DEP, a ne do trgovine za posao.

Ako se podnositelj zahtjeva ne slaže s time i ne potpisuje popis za provjeru, ne idu u MEPS. Običan i jednostavan. Da bi se pridružio zrakoplovstvu, mora biti fleksibilan s odabirom posla i datumima dostupnosti.

Zrakoplovstvo će - ponekad - raditi nekoga izvan posla u kojem su bili obučeni. To se obično događa kada netko učini nešto što rezultira privremenom diskvalifikacijom iz njihovog normalnog posla, ili ako netko volontira za poseban posao ili projekt. Na primjer, u nekim eskadrilima može postojati "tim" od tri ili četiri volontera koji će formirati eskadrilu "mali računalni tim". Ti bi pojedinci bili dobrovoljci unutar eskadrile, za instaliranje i održavanje malih računala ili male računalne mreže unutar eskadrile.

Mnogi od većih zrakoplovnih eskadrila imaju takve dobrovoljne timove.