• 2024-06-01

Uzmite 3 uzorka formalnih pisama o priznavanju zaposlenika

A Kraljević Pismo jagodi Pisanje Pismo

A Kraljević Pismo jagodi Pisanje Pismo

Sadržaj:

Anonim

To su uzorci hvala vam pisma da poslodavac može pisati zaposleniku da prepozna zaposlenika dobar posao. Imajte na umu da je pismo za priznavanje zaposlenika također prikladno za suradnike, zaposlenike u različitim odjelima, upravitelje, nadzornike i rukovoditelje, kao i za šefa zaposlenika.

Ponekad menadžeri oklijevaju napisati pozitivne stvari. Nemoj biti! Menadžeri često nemaju problema u dokumentiranju lošeg ponašanja, ali zaboravljaju dokumentirati veliko ponašanje. Zaposlenici se osjećaju cijenjenim kada im kažete koliko njihov rad pridonosi uspjehu poslovanja.

Osim toga, kada pohvalite određena ponašanja, vjerojatnije je da će ih zaposlenik ponoviti. Ako budete šutjeli, oni ne mogu razlikovati u redu posao i posao koji volite.

Svaki zaposlenik i svaka tvrtka je različita. U nekim tvrtkama je prikladno kopirati vašeg upravitelja na takvo pismo. U drugima ih ne zanima. U nekim je tvrtkama prikladna rukom pisana bilješka. Drugi koriste e-poštu za svu komunikaciju.

Kako god to učinili, pobrinite se da to bude učinjeno! Kopija bilješke trebala bi se nalaziti iu dosjeu zaposlenika, za buduću referencu. Također, ne zaboravite pozivati ​​takve pozitivne stvari u službenom godišnjem pregledu zaposlenika.

Primjer formalnog pisma o priznavanju

Ovo je primjer formalnog pisma o prepoznavanju zaposlenika. Preuzmite formalni predložak slova za priznavanje (kompatibilan s Google dokumentima i Wordom Online) ili pogledajte niže za više primjera.

Preuzmite Wordov predložak

Primjer formalnog pisma o priznavanju (tekstualna verzija)

Steve Yang

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. rujna 2018

Rob McKenzie

Acme softver

123 Poslovni Rd.

Poslovni grad, NY 54321

Dragi Rob, Zahvaljujemo na trudu koji ste uložili u proteklih nekoliko mjeseci kako biste nam pomogli orijentirati se i dovesti dva nova programera na brod.

Postali su produktivni i doprinose mnogo brže zbog obuke i pomoći koju ste im pružili.

To je tako dobro prošlo, zapravo, da sustav buddyja činimo integralnom komponentom u tome kako ćemo u budućnosti dovesti nove zaposlenike u tvrtku.

Hoćete li sudjelovati u sesiji brainstorminga i planiranja u četvrtak kako bismo svi mogli uhvatiti ono što je dobro funkcioniralo i što treba poboljšati?

Također pozivam osoblje ljudskih resursa, ostale zaposlenike koji su bili prijatelji i nekoliko novih zaposlenika. Cilj je osmisliti proces koji možemo usvojiti za uključivanje novih zaposlenika. Javite mi i poslat ću obavijest o sastanku.

Opet, hvala za svu vašu pomoć u usmjeravanju Richa i Bonnie.

Topli pozdravi, Steve

Drugo pismo za prepoznavanje uzorka (tekstualna verzija)

Helen Scott

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. rujna 2018

Kate Jones

Acme uredski pribor

123 Poslovni Rd.

Poslovni grad, NY 54321

Draga Kate, Puno vam hvala što ste prošli dodatnu milju s teškim klijentima. Dva puta u prošlom tjednu kod mene su došli drugi ljudi i šaputali o tome kako ste vješti u razgradnji teške situacije.

Ovo je nevjerojatno vrijedna vještina. Kupci ponekad imaju nerazumne zahtjeve i čine ih sretnima, dok slijedeći politiku tvrtke znači kontinuiranu profitabilnost za nas.

Cijenimo trud koji ste uložili kako biste održali pozitivan stav, čak i kada ste suočeni s izazovnom situacijom. Molimo vas da nastavite s dobrim radom.

Hvala.

Helena

Pismo za prepoznavanje trećeg uzorka (tekstualna verzija)

Rebecca Daniels

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. rujna 2018

LaTonya Hernandez

Direktor, Ljudski resursi

Acme Proizvodnja

123 Poslovni Rd.

Poslovni grad, NY 54321

Poštovani LaTonya, Prezentacija koju ste jučer dali o utjecaju novih propisa o prekovremenom radu u našem proizvodnom pogonu bio je veliki uspjeh. Ne samo da ste temeljito istražili temu, već ste informacije učinili zanimljivima i primjenjivima.

Htio bih prilagoditi vašu prezentaciju za sve odjele. Svaka divizija ima jedinstvene izazove, ali temeljne pravne implikacije su iste. Biste li bili spremni raditi s voditeljima podjele kako biste razvili jedinstvenu prezentaciju za svaku lokaciju? Steve će pomoći u organiziranju potrebnih sastanaka.

Vaš rad na terenu je neprocjenjiv i učinit će ovaj proces glatkim nego što smo predvidjeli. Veselim se Vašem stalnom sudjelovanju u ovoj provedbi. Naposljetku, željeli bismo da prezentacije obavljate u svakoj sekciji, što će zahtijevati neka putovanja.

Znam da putovanje nije dio vašeg uobičajenog opisa posla, ali ne vjerujem da će itko moći prenijeti te informacije tako jasno kao vi.

Hvala vam na pomoći, Rebecca


Zanimljivi članci

Top 10 Dos i Don'ts za molbu za podizanje

Top 10 Dos i Don'ts za molbu za podizanje

Kada želite povišicu, kako i kada pitate i ono što kažete može napraviti razliku u ishodu. Evo deset savjeta kada pitate za povišicu plaće.

Najviše pritužbi zaposlenika na radnom mjestu

Najviše pritužbi zaposlenika na radnom mjestu

Znate li najviše pritužbi zaposlenika na posao? HR Solutions je analizirala ponavljajuće teme u anketama zaposlenika kako bi saznala.

10 najčešćih pitanja za zaposlenike za radne ljude

10 najčešćih pitanja za zaposlenike za radne ljude

Dobijte odgovore na prvih 10 najčešćih pitanja o povlasticama zaposlenika, kupnji zdravstvenog osiguranja, minimalnoj potrebnoj pokrivenosti i uštedi novca ovdje.

10 najboljih muzeja umjetnina Jobs

10 najboljih muzeja umjetnina Jobs

Evo popisa deset najboljih poslova muzeja umjetnosti diljem svijeta. Saznajte više o svakoj od njih i mjestu gdje se nalaze.

Pitati pravo na najam pravo: učinkovit intervju pitanja

Pitati pravo na najam pravo: učinkovit intervju pitanja

Učinkovit način da odmah poboljšate proces intervjuiranja i odabira osoblja? Evo kako postaviti prava pitanja.

7 Aplikacije umjetničkog muzeja

7 Aplikacije umjetničkog muzeja

Mnogi muzeji likovnih umjetnosti diljem svijeta nude mobilne aplikacije, a većina njih je besplatna.