Primjer neformalnih pisama o priznavanju zaposlenika

Evo nekoliko primjera zahvalnica koje poslodavac može pisati zaposleniku kako bi prepoznao dobar posao zaposlenika. To su neformalni uzorci pisama o prepoznavanju zaposlenika. Neformalno pismo za prepoznavanje zaposlenika može se napisati u nekoliko minuta.

Imajte na umu da je pismo za priznavanje zaposlenika prikladno i od suradnika, zaposlenika u različitim odjelima, upravitelja, nadzornika i rukovoditelja, kao i od šefa zaposlenika. Suradnici imaju veću vjerojatnost da koriste polu-formalno ili neformalno pismo pisma o priznavanju zaposlenika, za razliku od formalnog pisma šefa ili nadzornika.

Ne ustručavajte se zahvaliti i prepoznati svoje suradnike na njihovim naporima. Baš kao što menadžer može podići moral, hvaleći uspjehe svojih zaposlenika, tako i pojedini suradnici mogu povećati moral tako što će biti ljubazni prema svojim suradnicima i pohvaliti njihove uspjehe. Trebate pomoć kako biste ispravno obavili posao i ako vaši suradnici znaju koliko ih cijenite, vjerojatno će vam pomoći u budućnosti.

Trebate li kopirati svog šefa na tim neformalnim bilješkama koje su napisane kolegi? Ponekad, iako možda ne za “hvala na pomoći danas”. U sljedećim uzorcima koji spominju specifična postignuća i zadatke, međutim, dajte do znanja da vaš šef kolege može zaista učiniti vaš suradnik dan.

Pismo za prepoznavanje uzorka

Marko, Želim da znate koliko cijenimo dodatno vrijeme koje ste postavili u ovom tjednu kako biste dobili narudžbe novih proizvoda. Klijenti su bili dobro opskrbljeni vašim dodatnim naporima i tvrtka je orijentirana na kupca jer smo isporučili obećani vremenski okvir.

Hvala vam još jednom.

Keti

Pismo prepoznavanja uzorka # 2

Jaysheeri, Bilo je tako veliko iznenađenje danas kad sam došao i otkrio da si se pobrinuo za vođenje izvješća na kraju mjeseca dok sam jučer bio bolestan. Bio sam pod stresom, razmišljajući o tome kako bih danas to mogao učiniti, i laknulo mi je kad sam vidio da ste ih učinili. Razgovarajte o velikom poticanju mog dana!

Hvala vam opet. Lijepo je znati da mi imate leđa kad sam bolesna. Ako ikad mogu učiniti bilo što da ti pomognem, javi mi.

Hvala.

Božikovina

Pismo za prepoznavanje uzorka # 3

Brian, Danas je vaša prezentacija bila izvrsna. Mislim da ste ga potpuno zabili i iako su klijenti bili prilično tihi, vidio sam po izgledu njihovih lica da su impresionirani. Prilično sam siguran da ćemo ovaj posao zatvoriti zbog vašeg napornog rada danas.

Super sam uzbuđena.

Hvala.

Rachel

Pismo prepoznavanja uzorka # 4

Maria, Htjela sam vam zahvaliti za trening prošli tjedan. Uplašio sam se da ću proći obuku za novi HR sustav. U prošlosti, sva tehnička obuka bila je toliko suha i dosadna da sam jedva držala oči otvorene. Na moje iznenađenje, vaš razred nije bio samo informativan, nego i fascinantan. Osjećam se kao da sam stvarno dobio informacije koje su mi potrebne da bih mogao obaviti svoj posao.

Sad kad koristim novi sustav tjedan dana, smijem se zbog čega sam se toliko prepao zbog promjene. Tvoj razred je učinio tranziciju glatkom.

Hvala.

Nikola

Zaključci

Kao što možete vidjeti, to ne mora biti dugo pismo ili ispunjeno tehničkim izrazima. Samo se zapitajte: "Da li bih volio primiti zahvalnicu ako sam to učinio?" Ako je odgovor da, onda naprijed i odvojite nekoliko minuta da napišete e-poštu. Vaši suradnici će cijeniti vašu promišljenost. Ako počnete raditi ovo, možda ćete i vi primiti ovu vrstu napomene.

Ako imate posebno odvratnog ili dosadnog suradnika, hvaleći ih kad učine nešto dobro, možete početi trenirati da se više fokusiraju na pozitivne stvari, a manje na negativne stvari. Na taj način možete utjecati na promjene.

Ako primite poruku poput ove, provjerite jeste li je spremili. Kada svake godine pišete svoju samoevaluaciju, možete se pozvati na te bilješke i pobrinite se da vaš šef zna o utjecaju koji ste imali na vašu organizaciju.