• 2025-04-02

Kako ćete znati je li praksa Legit

13 Stvari Koje Mentalno Jaki Ljudi Ne Rade - Amy Morin

13 Stvari Koje Mentalno Jaki Ljudi Ne Rade - Amy Morin

Sadržaj:

Anonim

Internet je nevjerojatan resurs pogotovo kada se radi o pronalaženju stažiranja i radnih mjesta. Postoji toliko mnogo dostupnih mogućnosti da sve što trebate učiniti je identificirati programe ili tražiti stažiranje u određenom području ili industriji. Možda tražite stažiranje u području financija, umjetnosti, marketinga, ekonomije, vlade, prava ili bilo koje druge teme koja vas zanima; ali pitanje je, kako ćete znati je li praksa zakonita? Internetske prevare se rađaju i važno je biti skeptičan.

Stažiranje može biti od velike vrijednosti kada je u pitanju stjecanje iskustva i zapošljavanje. Budući da većina tvrtki traži kandidate s prethodnim relevantnim iskustvom na tom području, praksa je ključna za starije osobe koje traže svoj prvi posao u stvarnom vremenu nakon diplome. Nije bitno ako se plaća praksa ili ako dobivate kredit da biste upotpunili iskustvo, jedino na što se poslodavac usredotočuje jest kakva znanja i vještine ste stekli pri interniranju za tvrtku.

Smatram da su učenici ili skeptični ili potpuno pouzdani kada je riječ o pronalaženju stažiranja koje će im pomoći da ostvare svoje ciljeve. Ako stažiranje zvuči previše dobro da bi bilo istinito, poželjet ćete malo više kopati. Govoreći ljudima unutar organizacija ili studentima koji su prethodno obavili praksu, pomoći će vam da razjasnite sliku. S druge strane, možda postoje stvari o stažiranju koje izazivaju zabrinutost i onda je jednako važno učiniti više istraživanja kako bi se vidjelo hoće li stažiranje biti pravo iskustvo učenja.

Jedna stvar koju trebate biti svjesni su stažiranja koja izgledaju kao potpuno prodajna mjesta koja se plaćaju isključivo provizijom. Problem je u tome što ne znate dovoljno o tvrtki ili proizvodu da biste shvatili je li provizija zaista izvediva. Ako poslodavac navede vrlo otvorene kvalifikacije i ne raspituje se o Vašim interesima ili iskustvu, vrlo je vjerojatno da ćete se naći u poziciji s hladnim pozivom ili ste izloženi samo općim upravnim dužnostima.

Izbjegavajte upitnu praksu

Stažiranja koja su upitna obično su ona koja ćete željeti izbjeći. Loše susjedstvo ili stažiranje u nečijem domu nikada nisu dobra ideja. Ako poslodavac ne traži da popunite prijavu ili zatražite životopis, to također nije dobra ideja. Ako dobijete lošu vibru kada je riječ o popisu pripravnika, zahtjevima ili ljudima, obično je dobra ideja izgubiti priliku i početi tražiti drugu.

Učinite svoje istraživanje

Na internetu postoje prevare. Dužna revnost je potrebna kad god donosite glavne odluke na temelju onoga što piše na internetu. Istraživanje tvrtke jedna je stvar koju možete učiniti kako biste bili sigurni da je tvrtka legitimna. Provođenje istraživanja na Googleu još je jedan način da saznate više o tvrtki. Unos imena tvrtke plus muljaža je način da se vidi je li bilo izvješća o tome da je ta tvrtka nelegitimna. Provjera boljeg poslovnog biroa također će pomoći u identifikaciji tvrtki u kojima su postojale legitimne pritužbe.

Nemojte platiti

Ako poslodavac traži od vas da platite novac kako biste saznali više o programu ili napravili stvarnu praksu za njih, budite sigurni da trčite što brže možete. Legitimne tvrtke stavljaju svoje podatke tamo van i ne trebaju novac da bi saznale više o programu prije nego što uopće znate što je program.Također možete zatražiti od tvrtke da vam dostavi popis referenci. Reference ljudi s kojima su poslovali pružit će osnovni temelj za utvrđivanje zakonitosti poslodavca. Naravno, postoje i neki programi koji zahtijevaju novac koji uključuje većinu programa u inozemstvu; u tim slučajevima preporučujem da se provedu istraživanja kako bi se unaprijed znalo što program uključuje.

Nikada nemojte podnijeti zahtjev za stažiranje ako je novac potrebno unaprijed. Naravno, postoje programi stažiranja u kojima plaćanje novca može biti zakonito. Kada se radi o novcu, još je presudnije da se istraživanje provodi prije nego što se predaleko uključi u proces. Ne bojte se pitati tvrtku za reference ili kontakt informacije za stažiste koji su prethodno radili za tvrtku. Doing istraživanja up front može spasiti puno stresa na kraju.


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.