• 2025-04-02

Top 5 savjeta za pronalaženje posla koji ćete voljeti

TEMPLE RUN 2 SPRINTS PASSING WIND

TEMPLE RUN 2 SPRINTS PASSING WIND

Sadržaj:

Anonim

Traženje posla može biti pomalo nalik datiranju. Može biti lako ići na internet i pronaći utakmicu za prvi sastanak, ali ono što se događa nakon toga je ono što je najvažnije. Hoće li se taj prvi datum (ili prvi intervju) pretvoriti u dugoročni odnos? Ili će to biti poprsje?

Traženje posla može biti težak posao. Nije riječ samo o pronalaženju posla - bilo kojem poslu. Važno je pronaći pravi posao, posao koji je izvrsno za vas sada i za budućnost, bilo kao odskočna daska za vašu karijeru ili kao prilika s kojom ćete se ugodno osjećati na duge staze. Ako je to pogrešan posao, na kraju ćete morati ponovno započeti traženje posla, ako pozicija ne uspije. Osim što je stresan, morat ćete izbjeći da se smatrate poslom za posao kada pišete svoj životopis.

Budući da je traženje posla dugotrajno, kao i težak posao i zato što može biti još teže kada posao ne uspije i završite ili ste otpušteni, najbolje je potrošiti svoje vrijeme na to kada započnete traženje posla. Evo pet savjeta koji će vam pomoći pronaći posao koji ćete voljeti.

1. Izradite utakmicu

Prije nego započnete traženje posla, provedite vrijeme kako biste bili sigurni da tražite pravi posao. Ako niste sigurni što želite učiniti, popunite kviz ili dva da biste generirali neke ideje. Ako je potrebno, dobiti karijeru treniranju ili savjetovanje kako bi vam pomogao na pravi put. Koristite tražilice za traženje posla za traženje poslova koji odgovaraju vašim vještinama, iskustvu i interesima.

2. Nabavite Inside Scoop

Nemojte se prijaviti samo za taj posao. Uzmi ga korak dalje. Koristite svoje veze na LinkedInu, Facebooku, Twitteru, Google+ i drugim mrežnim stranicama da biste otkrili koga poznajete u tvrtki. Zamolite ih za uvid i informacije o tvrtki, općenito, kao io poslu. Vaši kontakti mogu vam dati i uputnicu za poziciju. Pogledajte stranicu tvrtke LinkedIn i profile društvenih medija kako biste prikupili informacije.

3. Intervjuiranje rada oba načina

Jednako je vrijedno da intervjuirate tvrtku kao što je za njih intervju. Budite spremni odgovoriti na pitanja za intervju i popunite popis vlastitih pitanja za intervju.Ako niste 100% sigurni u ponudu za posao i niste upoznali tim s kojim ćete raditi, upitajte možete li se susresti sa svojim budućim šefom i kolegama. Također je sasvim u redu tražiti vrijeme za razmatranje ponude za posao ako trebate razmisliti.

4. Provjerite kulturu tvrtke

Posao može zvučati sjajno, ali želite li raditi za tvrtku? Je li kultura tvrtke prikladna za vas u ovoj fazi vaše karijere? Je li previše formalan - ili previše ležeran? Kako je organizacija strukturirana? Postoje li mogućnosti za napredovanje? Provedite neko vrijeme čitanjem onoga što zaposlenici imaju za reći o tvrtki na Glassdoor.com. Ako ste diplomirani student, pitajte ured za karijeru ima li alumni mrežu s kojom se možete povezati. Vratite se na LinkedIn veze s pitanjima koja slijede.

Evo kako možete koristiti kontakte kada tražite posao.

5 Uvjerite se da je posao dobar

Osim što morate biti sigurni da želite raditi za tvrtku, pažljivo procijenite ponudu za posao. Da li doista želite taj posao? Hoćete li biti sretni da to radite? Hoće li to potaknuti vašu karijeru? Će vam dati fleksibilnost ili rad / život balans vam je potrebno? Je li plaća ono što ste očekivali? Ako ne, postoji li mogućnost pregovaranja o višoj plaći? Jesu li primanja zaposlenih dovoljno za vaše potrebe? Kako o rasporedu rada, satima i putovanju, ako je potrebno? Ako postoji nešto u vezi posla ili paketa naknade koji vas čini da dvaput razmislite, vrijeme je za djelovanje prije nego što prihvatite ponudu.

Naravno, ne rade svi poslovi savršeno, čak i ako radite sve ispravne stvari. Međutim, imat ćete bolje šanse da napravite prikladnu utakmicu ako budete pažljivi oko svakog koraka u procesu traženja posla i odvojite vrijeme za obavljanje dubinske analize prije nego što upravitelju zapošljavanja kažete "da".


Zanimljivi članci

Kako pregledati rad podređenih

Kako pregledati rad podređenih

Kako upravljati zaposlenicima za kvalitetu i pravodobnost, dajući im slobodu da rade najbolje što mogu.

Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Ako ste spremni biti otpušteni i želite zadržati svoj posao, postoje neke stvari koje možete učiniti. Možda čak i razmislite o tome da zamolite da se otpusti.

Kako reći zbogom kad napuštate posao

Kako reći zbogom kad napuštate posao

Kada napuštate posao, važno je uzeti vremena da se oprostite od svojih suradnika kako biste ostali u kontaktu.

Kako reći ne vašem šefu - s poštovanjem odbijte zadatak

Kako reći ne vašem šefu - s poštovanjem odbijte zadatak

Možete li reći ne vašem šefu kada vam on ili ona dodijele projekt? Ovdje su dobri i loši razlozi i savjeti za to na pravi način.

Kako rasporediti i platiti sezonske i privremene zaposlenike

Kako rasporediti i platiti sezonske i privremene zaposlenike

Zainteresirani za raspored i plaćanje sezonskih ili privremenih zaposlenika? Ovdje su pravila o satima, prekovremenom radu i učinku ZPP-a na poslodavce.

Najbolji stilovi i veličina fonta za e-poštu

Najbolji stilovi i veličina fonta za e-poštu

Najbolje fontove i veličinu fonta koje ćete koristiti prilikom slanja profesionalnih poruka e-pošte, s savjetima za odabir fonta, razmacima i potpisivanjem emial-a.