Kako će se socijalne naknade za socijalnu sigurnost u SAD-u mijenjati za 2016. godinu
KAD ĆE SE SOCIJALNA POMOĆ DOBIJATI NA OSNOVU POTREBE, A NE STATUSA GRAĐANA? (12 05 2016)
Sadržaj:
- U 2016. ne postoji planirano povećanje troškova života za naknade iz sustava socijalne sigurnosti
- Granica zarade ostat će ista za primatelje socijalnih naknada
- U 2016. godini maksimalna moguća korist smanjena je za 24 dolara u odnosu na prošlu godinu
- Ograničena aplikacija se ukida
- Korisnici socijalne sigurnosti neće ostvariti planirano smanjenje u 2016. godini
- Medicare dio B troškovi premije se smanjuju
Predsjednički kandidati su svi govorili o svojim idejama o reformi politike za američku upravu za socijalnu sigurnost - to je danas popularna tema. Ali ono što neki ljudi ne shvaćaju je da se već događaju brojne promjene i poboljšanja, od kojih će mnoge stupiti na snagu počevši od 2016. Neke od tih promjena utjecat će na trenutne umirovljenike, dok druge možda neće utjecati na nekoga dok ne dostignu dob za umirovljenje, ali dobro je znati za one koji razmišljaju o dobroj mirovini.
Evo propusta.
U 2016. ne postoji planirano povećanje troškova života za naknade iz sustava socijalne sigurnosti
Ovo je treći put otkako je 1975. stupio na snagu automatsko usklađivanje troškova života, da nije bilo dovoljno inflacije koja bi opravdala povećanje koristi. Posljednji put se to dogodilo u 2010. i 2011. godini, ali u 2015. došlo je do povećanja troškova života od 1,7 posto za primatelje.
Granica zarade ostat će ista za primatelje socijalnih naknada
Osobe do 65 godina starosti koje rade i primaju naknade mogu i dalje zarađivati do 15.720 dolara godišnje bez kazne, a one 66 i starije mogu zaraditi do 41.880 dolara - što znači da je dobar trenutak za pokretanje male tvrtke ili preuzimanje posao s nepunim radnim vremenom.
Zajedno s ograničenjem zarade koja ostaje ista, maksimalni iznos zarađenog dohotka koji plaćaju radnici moraju platiti 118.500 USD. Zarada iznad ovoga ne podliježe porezima na platni spisak socijalnog osiguranja, no visoki korisnici mogu očekivati da će i dalje plaćati kroz poreze na dohodak i mirovinske štednje.
U 2016. godini maksimalna moguća korist smanjena je za 24 dolara u odnosu na prošlu godinu
Ova brojka je za 66-godišnju radnu osobu koja upisuje socijalnu zaštitu u mirovinu u 2016. Prošle godine, došlo je do prilagodbe indeksa troškova života na 2.663 dolara, ali u 2016. to je 2.639 dolara jer nema prilagodbe ove godine.
Ograničena aplikacija se ukida
Upravo sada, ako pojedinac ispunjava uvjete za supružničku naknadu i mirovinu (na temelju evidencije o radu), oni mogu izabrati supružničku naknadu samo kada navrše punu dob za odlazak u mirovinu, a naknadno prikupljaju veću stopu. Sada, samo oni koji su rođeni 1/1/54 ili prije mogu koristiti ovu opciju. Mlađi će dobiti automatski veći iznos.
Korisnici socijalne sigurnosti neće ostvariti planirano smanjenje u 2016. godini
Ovo je dobra vijest jer su stvari izgledale mutno kada je Uprava za socijalnu sigurnost objavila da fond ističe do četvrtog tromjesečja 2016. Novi zakon o plaćama prebacuje novac iz starosnog fonda za starije i starije osobe u Zaklade za invalidsko osiguranje, štite ljude od gubitka njihovih koristi.
Medicare dio B troškovi premije se smanjuju
Prošle godine, korisnici Medicarea tražili su 50-postotnu ili višestruku šetnju u Medicare B planskim premijama za svoje zdravstveno osiguranje za ovu godinu. To bi utjecalo na oko 17 milijuna ljudi. Dobra vijest je da Medicare dio B premije se očekuje da će biti $ 104.90 do 119 mjesečno (umjesto 159.30 dolara) i da postoji mali 3 $ naknadu koja plaća zajam koji je vlada dala Medicare. Godišnji odbitak će biti $ 166 za uplate za Medicare Dio B u 2016. godini.
Stručnjaci savjetuju da svatko tko se približi dobi za umirovljenje iskoristi ovu uštedu troškova za narednu godinu upisom što je prije moguće u godini. Moguće je nastaviti raditi dok zarađujete mjesečnu naknadu, imati pristup zdravstvenim uslugama i beneficijama iz plana, te istovremeno povećati uštedu za umirovljenje.
Važnost naknade i naknade za zaposlenike
Koristite svoj paket beneficija za zaposlenike kako biste pojačali napore za zapošljavanje i zadržavanje, s tim savjetima za stvaranje konkurentnog ukupnog programa kompenzacije.
25 Niskotarifne naknade zaposlenicima za zdraviju godinu
Potaknite ukupnu naknadu s ovih 25 najboljih jeftinih opcija za zaposlenike koje poboljšavaju grupne planove i daju zaposlenicima više pogodnosti.
Socijalna sigurnost i Medicare Benefit Changes za 2017. godinu
Predviđena povećanja u 2017. godini za Medicare i socijalnu sigurnost su u, uz savjete za uštedu novca na medicinskoj skrbi i lijekovima na recept.