Smoke Free Workplace Policy za vašu tvrtku

Dok je u ranijim godinama na radnim mjestima pušenje bilo uobičajeno u uredima, konferencijskim dvoranama, prostorijama za ručak, zahodima i svugdje drugdje na radnom mjestu, to se promijenilo. Ljudi su postajali sve svjesniji negativnog utjecaja pušenja na zdravlje.

Sve više zaposlenika prestaje pušiti. Zaposlenici koji nikada nisu pušili postajali su sve glasniji o mirisu dima i potencijalnom negativnom učinku pasivnog pušenja na zdravlje. Dakle, poslodavci su bili suočeni s dilemom.

U ranim danima zaposlenici postaju glasno negativni na pušenje, na mnogim radnim mjestima više zaposlenih, cijenjenih zaposlenika, puši nego ne. Poslodavci su započeli izgradnjom atraktivnih prostorija za pušenje za zaposlenike ili određivanjem jedne sobe kao salona za pušače.

Nitko nije bio sretan jer su se nepušači obično osjećali kao da trebaju hodati kroz oblak dima kako bi došli na posao. To je bilo zbog toga što su poslodavci željeli da su skloništa za pušenje što bliže poslu, tako da su zaposlenici imali manje vremena za prekide dima.

Zaposlenici su također sve glasnije govorili o činjenici da su zaposlenici koji puše pušili više pauze nego nepušači. Radna mjesta postala su sve manje prijateljska prema zaposlenicima koji su pušili. Površine vani, daleko od vrata i ulaza postale su označena područja za pušenje, ili su zaposlenici mogli pušiti u svojim automobilima na strogo nametnutim pauzama.

Međutim, zaposlenici koji puše više postaju manjina na mnogim radnim mjestima. Poslodavci su umorni od primjene pravila o tome koliko daleko od zaposlenika na ulazu mogu pušiti. I državni i lokalni zakonodavci odlučili su da zaposlenici i klijenti imaju pravo na čist zrak i tvrtku bez pušenja.

Na primjer, stanovnici i posjetitelji Michigana postali su zaštićeni od izloženosti rabljenom duhanskom dimu u svim restoranima, barovima i tvrtkama (uključujući hotele i motele), zbog javnog Zakona 188 iz 2009. godine, Michiganovog Zakona o zraku bez pušenja.

Znati i razumjeti vaše državne i lokalne zakone kada odredite svoju politiku pušenja i da li ili gdje zaposlenici smiju pušiti.

Ovo je naša preporuka o politici.

Smoke Free Workplace Policy

Kako bi zaštitili i poboljšali kvalitetu zraka u zatvorenom prostoru i doprinijeli zdravlju i dobrobiti svih zaposlenika, (naziv tvrtke) mora biti u potpunosti bez dima (datum). Osim toga, na snazi ​​(datum) zabranjena je uporaba svih duhanskih proizvoda i proizvoda za pušenje, uključujući duhan za žvakanje i elektronske cigarete (e-cigarete) na radnom mjestu (tvrtke), osim kako je navedeno u ovom pravilniku.

Pušenje je zabranjeno u svim zatvorenim prostorima unutar radnih mjesta tvrtke (bez iznimke). To uključuje zajednička radna područja, proizvodne pogone, učionice, dvorane za sastanke i konferencije, privatne urede, hodnike, trpezarije, stepenice, zahodi, vozila koja su u vlasništvu poslodavca ili iznajmljena te sve ostale zatvorene prostore.

Jedino određeno područje za pušače u (Tvrtka) je na otvorenom, na krajnjem zapadnom kraju zgrade, unutar ograđenog područja. Nitko ne smije pušiti duž bilo koje staze ili staze koja vodi do ili od određenog područja za pušenje, niti zaposlenici mogu pušiti na stolovima za piknik, niti na otvorenom u bilo kojem travnatom području ili na parkiralištima.

Osim toga, zaposlenici mogu pušiti u osobnim vozilima, ali dim i duhanski proizvodi moraju se u potpunosti zadržati u vozilu. Nije prihvatljivo da su zaposlenici koji puše ili su nepušači izloženi dimu koji moraju proći da bi došli do svog vozila ili bilo kojeg drugog odredišta u prostorijama (tvrtke).

Dok (Društvo) ova područja čini dostupnim pušačima, to ni na koji način nema nikakvu pravnu odgovornost za to. Zaposlenici koji se odluče za korištenje tih područja za pušenje to čine na vlastitu odgovornost.

Nijednom zaposleniku koji puši ne dopuštaju se dodatne stanke.

Konačno, pušači i korisnici duhanskih proizvoda moraju odlagati ostatke u odgovarajuće spremnike. To pomaže u održavanju urednog i čistog okoliša za sve zaposlenike i naše gostujuće partnere i klijente.

Nepoštivanje svih komponenti ove politike rezultirat će disciplinskim mjerama koje mogu dovesti do prestanka radnog odnosa i uključiti ga.

Potvrđujem primitak i razumijevanje (Vaše tvrtke) Pravilnika o radnom mjestu bez dima. Pravila su na snazi ​​(datum) do daljnjeg.

_______________________________________________________

Potpis zaposlenika

_______________________________________________________

Ime zaposlenika (ispišite)

________________________________

Datum: ___________________________