Što je idealna veličina za vašu mrežu na Linkedinu?

Jeste li se ikada zapitali “koliko bi trebala biti moja LinkedIn mreža?” Ako imate, daleko ste sami; to je vrlo popularno pitanje u traženju posla i LinkedIn krugovima. Google pretraživanje čini 11+ milijuna rezultata za "kako razviti svoju mrežu LinkedIn".

Jedna od najfrustrirajućih istina o traženju posla je da se na svako pitanje na tu temu može legitimno odgovoriti: "Ovisi."), postoji svibanj biti legitiman razlog da dijele svoj broj socijalnog osiguranja s recruiter, i možda pod uvjetom da je vaš zemni kabel broj je razuman u određenim okolnostima. To se udvostručuje za veličinu i oblik vaše LinkedIn mreže.

Koja bi veličina trebala biti LinkedIn mreža?

Koliko su vaši kontakti vrijedni važniji su od broja veza koje imate. Odgovarajuće veze mogu vam pomoći da dobijete unutarnje informacije o tvrtki, uputite se na posao ili pružite savjet za karijeru. Ne možete imati više od 30.000 veza prvog stupnja, ali neograničen broj drugih članova LinkedIn-a može vas pratiti i pregledavati, voljeti ili komentirati vaše postove.

Budite oprezni kod slanja pozivnica

Važno je biti selektivan pri slanju LinkedIn pozivnica za povezivanje. Svaki put kada pošaljete pozivnicu za povezivanje, LinkedIn savjetuje da samo pozovete ljude da ih povežu i koje dobro poznajete. To čini iz nekoliko razloga:

• Postoji ograničenje opsega vaše mreže.
• Ako je primatelj potpuno nepoznat, to nije umrežavanje, a to je ono o čemu bi web-lokacija trebala biti.
• Neki ljudi šalju neželjenu poštu za pozivnice, a to očito nije u interesu nikoga.

Također, primatelj može odgovoriti na vaš poziv označavanjem "Ne znam tko je pošiljatelj." U krugovima LinkedIn, to se obično skraćuje kao IDK. Ako vam se to dogodi pet puta, vaš će račun biti obustavljen dok vi obećajte da ćete biti selektivniji o tome koga ćete pozvati u budućnosti.

Vrste LinkedIn Networkers

Za većinu LinkedIn korisnika, to je sasvim u redu, ali ne za sve. Kao i kod mnogih stvari, raspon mogućnosti pokreće skalu.

Postoji poseban podskup LinkedIn korisnika koji sebe opisuju kao Lpotpisaojan Opero Networkers ili LAVa. To su korisnici koji su odlučili izgraditi najveću moguću mrežu koju mogu. Postati LION je jednostavan proces koji zahtijeva dva koraka: 1) ukazuje na to da ste LION u svom profilu, obično u naslovu, i 2) početi prihvaćati sve pozivnice za povezivanje.

Neki uživaju u mogućnostima koje se mogu pojaviti u velikim mrežama, neke su na zadatku koji zahtijeva povezivanje s što većim brojem ljudi, a neki imaju potpuno različite razloge. Bez obzira na razlog, oni su svi članovi LinkedIna koji žele imati najveću moguću mrežu koju mogu. Za to je potrebno vrijeme i naporan rad, uglavnom zato što je LinkedIn nametnuo ograničenje veličine mreža.

Nasuprot tome, neki korisnici LinkedIna radije žele imati mreže koje uključuju one koje doista dobro poznaju. Ovi članovi nemaju pametnu skraćenicu, ali u smislu postotka ukupne baze korisnika LinkedIn, njih je zaista više nego LION-ova.

Odlučite koja vrsta mreže je najbolja za vas

Koji je najbolji tip mreže LinkedIn za vas? Samo vi možete znati koja je veličina mreže najbolja za vas jer je prava veličina vaše mreže u potpunosti ovisna o tome što želite postići na LinkedIn-u i načinu na koji se povezujete. Jedinstveno je osobno odrediti krug ljudi s kojima želite biti povezani.

Usput, bez obzira na to gdje se nalazite u spektru, trebali biste imati barem jednu LION u vašoj mreži - ili možda nekolicinu ako provodite traženje posla. To će znatno proširiti vašu mrežu. U svakom slučaju, ima smisla odlučiti koji pristup želite poduzeti.

Ako ga držite malim, znat ćete da vam svatko u vašoj mreži može pomoći. Ako odaberete da povećate svoju mrežu na većoj razini, imat ćete više kontakata na koje možete kontaktirati, ali možda nisu sve veze koje mogu pružiti pomoć u karijeri ili traženju posla.

Koji oblik bi trebao biti vaša mreža?

Zanimljivije pitanje je kakav bi trebao biti oblik vaše mreže. Uz dužno poštovanje prema Lavovima koji možda čitaju, oblik vaše mreže je zapravo važniji od njegove veličine.

Kada provodite traženje posla, gotovo svaki resurs za traženje posla koji naglašava važnost umrežavanja. Ovisno o izvoru koji želite, 70 posto do čak 80 posto ili više pozicija popunjava se putem umrežavanja.

U idealnom slučaju, možete pronaći nekoga kod poslodavca kojeg ciljate, a koji vam može pružiti uvid u to kakva je organizacija zapravo, osim mišljenja poslodavaca koje možete pronaći na web-lokacijama. Ti pregledi ipak moraju biti uzimani sa zrnom soli; vrlo malo ljudi je više motivirano pisati recenzije od onih koji su imali loše iskustvo.

Ali sadašnji ili bivši zaposlenik može vam dati mnogo detaljniji dojam o tome što je zapravo poslodavac. Dobro obrađene, ove mrežne veze mogu vam pomoći da optimizirate svoju kandidaturu za položaj kod tog poslodavca.

Usput, ovo je oblik informativnog razgovora. LinkedIn je sjajan u tome da vam pomogne pronaći moguće kandidate za te razgovore.

Ovo je, doduše, dugotrajan način da se kaže da je važno povezati se s određenim ljudima; Vaša aktivnost umrežavanja trebala bi biti ciljana. To je ono što nazivam oblik vaše mreže, i zato kažem da nadjačava veličinu mreže.

U Carstvo uzvraća udarac Jedi majstor Yoda kaže: "Veličina nije bitna. Pogledaj me. Sudite me po mojoj veličini, zar ne? ”Jedi majstor je isto tako lako mogao govoriti o vašoj mreži LinkedIn i njezinom obliku.