• 2025-04-02

Zašto bi jednaka plaća za žene imala koristi od američke ekonomije

Pank Ekomija: Lekcija 1 (Punk Economics Serbian: Lesson 1)

Pank Ekomija: Lekcija 1 (Punk Economics Serbian: Lesson 1)

Sadržaj:

Anonim

U prosjeku, žene ne dobivaju jednaku plaću za obavljanje istih poslova koje muškarci obavljaju. Ne samo da bi žene trebale imati pravednu plaću jer to zaslužuju, već zato što bi to bilo dobro za američko gospodarstvo. Razmotrite ovo: 42 posto žena je jedini ili primarni izvor prihoda njihovih obitelji, a žene doprinose 43 posto bruto nacionalnog proizvoda.

Žene troše više novca nego muškarci, čime se održava ekonomija

Prema studiji koju su djelomično proveli WomenCertified, ženska organizacija za zastupanje potrošača i maloprodaja, žene troše 4 trilijuna dolara godišnje, što čini 83 posto ukupne potrošnje SAD-a - ili zapanjujuće dvije trećine nacionalnog bruto nacionalnog proizvoda.

Neki kažu da su te brojke još veće. Prema najnovijim podacima iz tvrtke Nielsen Consumer, kolektivna moć ženskog novčanika kreće se od 5 trilijuna do 15 trilijuna dolara godišnje. Zapravo, prema nedavnim podacima, žene kupuju više od 50 posto robe koju bi neki mogli smatrati "muškim" proizvodima, kao što su video igre i druga elektronika, automobili i alati za kućne radove i vrt.

Zakonodavstvo koje utječe na plaće žena

Godine 1963. predsjednik John Kennedy potpisao je Zakon o jednakoj plaći. Ali ovaj zakon je bio nedjelotvoran. Prema Dawn Rosenberg McKay, Vodič za planiranje karijere:

"Poslodavci ne poštuju uvijek Zakon o jednakim plaćama iz 1963. ili druge zakone koji zahtijevaju jednaku plaću za jednak rad. U fiskalnoj godini 2006. (1. listopada 2005. do 30. rujna 2006.), Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) primio 861 pritužbu o diskriminaciji pri plaćama, koja je uključivala optužbe poslodavaca o kršenju Zakona o jednakoj plaći, naslovu VII Zakona o građanskim pravima, Zakonu o diskriminaciji u zapošljavanju i Zakonu o Amerikancima s invaliditetom (Statistika naplate: 1997. do FG 2006.)
  • Zakon o jednakim plaćama
  • Savezni zakoni o zapošljavanju u SAD-u

Barack Obama je 2007. godine uveo Zakon o obnovi fer plaća; poražen je u Senatu (John McCain se nije pojavio na glasovanju).

2007. godine uveden je Lilly Ledbetter Fair Pay Act iz 2007. godine. Obama je podržao zakon, McCain je glasao ne. Zakon je prošao Senat.

  • Zakon o obnovi poštenog plaća
  • Lilly Ledbetter Zakon o poštenoj plaći iz 2007. godine
  • Zašto je John McCain glasao protiv jednake plaće?

Mi plaćamo žene za iste poslove muškaraca

Razlika u plaćama između muškaraca i žena smanjuje se za manje od pola posto godišnje. Dodajte inflaciju i povećane troškove života, a žene rade još gore, ne bolje jer su doneseni zakoni o jednakim plaćama.

  • Godine 2018. sve su žene zajedno zarađivale samo 80 centi za svaki dolar koji su zarađivali muškarci. Jedna nova studija Ženskog instituta za istraživanje politika utvrdila je da taj iznos nije baš točan. Studija ga navodi mnogo manje - 49 posto.
  • Afroamerikanke zarađuju samo 61 cent na dolar koji zarađuju muškarci.
  • Latinoameričke žene zarađuju samo 54 centa na dolaru koji zarađuju muškarci.

Prema Katherine Lewis, vodiču za radne mame, gore navedene statistike mogu biti još gore:

"Vladina statistika pokazuje da se ženama plaća samo 77 centi za svaki dolar koji zarađuju muškarci. Ali Moms Rising kaže da krckanje brojeva otkriva čak i mračniju situaciju: žene zarađuju 10% manje od svojih muških kolega, majke zarađuju 27% manje i samohrane majke zarađuju između 34% i 44% manje."

Ne pružanje jednake plaće zaslužnim ženama ne samo da šteti ženama i njihovim obiteljima, nego i boli ekonomiju SAD-a.


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.