• 2024-11-23

Kako koristiti akciju Pisanje u svojoj priči

Nash 2015 DVD BOX SET PART 2, Film 1 THE GUV'NOR + SUBTITLES Kevin Nash Carp Fishing

Nash 2015 DVD BOX SET PART 2, Film 1 THE GUV'NOR + SUBTITLES Kevin Nash Carp Fishing

Sadržaj:

Anonim

Akcija pisanje je oko od početka fikcije pisanja jednostavno zato što ljudi (bez obzira na njihovu dob ili njihove prihode) žele biti zabavljali. Akcija pisanja je poput odlaska u kino: sve što trebate učiniti je sjediti, jesti kokice i pustiti nekoga drugoga da radi za vas. I, u ovom slučaju, radni pokret. To znači da bi pisanje trebalo ubrzati zajedno s vašim likovima. Pisanje akcije ne zahtijeva dulje opise postavki ili znakova. Sve što napišete mora se odnositi na akciju.

Primjer pisanja akcije

John Le Carre je majstor akcijskog pisanja. Pogledajmo kako Le Carre obrađuje završnu akcijsku scenu u "Špijunu koji je došao iz hladnoće":

Leamus je bio zaslijepljen, okrenuo glavu i mahnito mučio Lizinu ruku. Sada je bila slobodna; pomislio je da se okliznula i on je mahnito nazvao, još uvijek je vukući gore. Ništa nije vidio - samo ludu zbrku plesnih boja u njegovim očima. Tada je uslijedila histerična kuknjava sirena, mahnito uzvikivala naređenja. Pola je klečalo na zidu, uhvatio je obje njezine ruke u svoje i počeo je vući za sobom, pašući od sebe, na samom rubu pada.

Primijetite kako nam Le Carré dopušta da vidimo i ono što Alec radi i što vidi. Dio onoga što gradi napetost scene je činjenica da se drži Alecovog gledišta. Također je lakše opisati ako priču pričaju treću osobu ograničenu. Na taj način ne morate brinuti o opisivanju svega što se događa u sceni; samo dio vašeg protagonista.

Kako napisati kratkotrajno otvaranje

Evo predloška za skidanje čitača od samog početka:

  1. Prilikom uvođenja lika, nemojte početi opisivati ​​kako izgleda. Umjesto toga, pobrinite se da lik "radi nešto" od trenutka kada ga predstavite.
  2. Otvorite dijalogom. Privlačna linija dijaloga savršen je način za pokretanje pisanja.
  3. Počnite s praskom! Nemojte dići u zrak automobil, već "učinite nešto."
  4. Ne uzrujavaj se. Ako ne možete doći do otvaranja ubojice, pustite ga. Kako se komad odvija, otvaranje će postati očito.

Pisanje karijera u akciji

Ne možemo svi biti John Le Carre ili Stephen King, ali možemo proučavati njihov rad (tj. Čitati njihove romane) kako bismo usavršili naš zanat, a zatim, nakon što završimo domaću zadaću, potražimo poslove koji koriste pisanje akcija. Iznenađujuće, postoje mnoge avenije koje možete slijediti.

Ako nemate skup vještina ili interes da budete romanopisac ili scenarist, razmislite o karijeri blogera, pisca časopisa ili pisca marketinških komunikacija u korporativnom svijetu. Čak i političarima je potrebna pomoć u vezi sa svojim Twitter-om, Facebook-om i drugim društvenim medijima jer je mnogo onoga što objavljuju "poziv na akciju".


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.