Kako se suočiti s neočekivanim izazovima stažiranja

Kao i sa svakim drugim iskustvom, možda se nađete suočeni s preprekama u vašem stažiranju koje niste očekivali. Kada ulazimo u bilo koju novu situaciju, obično pretpostavljamo da će sve proći glatko i da će cjelokupno iskustvo ponuditi ono čemu smo se nadali; u ovom slučaju, prilika za rast i osobno i profesionalno. Nažalost, možete se suočiti s izazovima s kojima se ne možete nositi. Dvije važne stvari koje treba zapamtiti je uvijek održavati svoju profesionalnost i uvijek raditi kako bi pronašli načine koji su obostrano korisni i vama i poslodavcu koji će pomoći u rješavanju problema s kojima se suočavate.

U nastavku smo naveli nekoliko savjeta o tome kako se suočiti s nekim od izazova koje možete pronaći tijekom svog stažiranja.

Ne ono što ste očekivali

Jedna stvar koja može učiniti vaš staž ići glatko je da se mapirati vaša očekivanja s nadzornikom unaprijed. Kada to učinite, uvijek se možete vratiti i ponoviti svoja očekivanja. Ako tijekom razgovora niste postigli dogovor, možda biste željeli što prije razgovarati sa svojim nadređenim kako biste vidjeli možete li postići dogovor o tome što se od vas očekuje.

Komuniciranje vašeg nezadovoljstva dat će vašem nadzorniku priliku da napravi neke promjene kad god je to moguće. Vašu komunikaciju uvijek držite na pozitivnoj noti tako što ćete svom nadzorniku dati do znanja da ste zainteresirani za učenje i da činite više kako biste pomogli u vođenju cjelokupne organizacije. Poslodavci poštuju zaposlenike (i pripravnike) koji pokazuju inicijativu i mogu jasno priopćiti svoje potrebe i očekivanja koristeći pozitivne komunikacije koje služe kako bi zadovoljile njihove potrebe.

Sukob s Vašim neposrednim nadzornikom

Ponovno komuniciranje vaših potreba i očekivanja često može pobijediti stresnu situaciju. Supervizori općenito žele da njihovi pripravnici imaju pozitivno iskustvo i obično ih uživaju u mentorstvu tijekom stažiranja. Razlike u mišljenju su životna činjenica i učenje kako se nositi s osobnim razlikama velika je lekcija koja se može koristiti tijekom vašeg stažiranja i vaše buduće karijere. Ponovno pazeći na ciljeve i očekivanja vašeg nadzornika, često ćete moći raditi stvari na bolje.

Ako se bavite problemima konstruktivno, a ne ignorirate ih, imat ćete mnogo veće šanse za njihovo rješavanje.

Dosadno s ne mnogo učiniti

To je lako. Pitajte svog nadređenog za dodatni posao. Ako on / ona nema nikakav posao za vas, pitajte možete li kontaktirati druge odjele kako biste vidjeli imaju li posao s kojim možete pomoći. Ako ove taktike ne uspiju, iskoristite svoje vrijeme mudro čitanjem časopisa na terenu, zakazivanjem informativnih razgovora sa suradnicima, te ponudom svog znanja i talenata za osmišljavanje novih i boljih načina za obavljanje poslova unutar odjela.

Uredska politika teško je rukovati

Kao pripravnik ili novi zaposlenik, preporučuje se da se držite podalje od politike ureda koliko god je to moguće. Želite promovirati sebe kao profesionalca i uključiti se u backstabbing, a negativna komunikacija neće vam dobro poslužiti u ispunjavanju vaših osobnih i profesionalnih ciljeva.

Kao novi profesionalac, učenje kako se nositi s ovim vrstama poteškoća je izvrsno iskustvo učenja. Razvijanje otvorenih, poštenih komunikacija često može raspršiti mnoge situacije koje se javljaju na radnom mjestu. Pokazujući svoju zrelost kako bi se nosili s tim i drugim situacijama koje se često događaju na poslu, poslodavcu ćete pružiti pozitivan dojam o vašim međuljudskim, rješavanju problema i komunikacijskim vještinama te vašoj sposobnosti da se nosite sa svime što se može dogoditi.