Vladin profil posla: Kongresno osoblje

Iako ima samo 535 članova Kongresa, postoje tisuće ljudi koji svoje dane provode na Capitol Hillu i širom SAD-a podržavajući rad svakog člana Kongresa. Od šefova osoblja do neplaćenih stažista, djelatnici Kongresa rade duge sate u okruženju visokog stresa radeći posao ljudi.

Evo kako bivši zaposlenik u Zastupničkom domu Carter Moore opisuje rad u internetskoj poruci iz 2013. godine: “Ako želite razumjeti iskustvo kongresnog osoblja ukratko, ovdje je to: Visoko kvalificirani i inteligentni dvadeset i trideset osoba koje žele pokazati svoje vrijedan doprinos smjeru svoje zemlje. Oni znaju da ima mnogo, mnogo ljudi koji bi voljeli imati svoj posao, s obzirom na njegov prestiž, i žarko raditi rezultate kako bi svojim članovima pokazali svoju vrijednost.

Posao je visokog stresa i velikog obujma i nosi visoka očekivanja, čak i ako 9 od 10 Amerikanaca misli da vi i vaši članovi uopće ne radite (što ne pomaže puno morala). Vrlo su slabo plaćeni. Izgaranje je izvanredno uobičajeno, ovisno o očekivanjima člana. Neki kongresni uredi s kojima sam radio imao je 50 do 60 posto godišnjeg prometa!"

Morate početi na dnu. Iako postoje promotivne mogućnosti koje su dostupne u uredu člana ili na višim položajima u uredima drugih članova, ljudi nisu unajmljeni s ulice da budu načelnici osoblja, direktori zakonodavstva ili direktori komunikacija bez značajnog iskustva u uredima Kongresa. Najčešći stavovi koje počinju su zakonodavni dopisnici, pomoćnici osoblja i pripravnici.

Jasno je da postoje kompromisi kada prihvatite ponudu da radite za člana Kongresa. Ako vam to zvuči uzbudljivo, vjerojatno ćete ga voljeti jer ćete biti uronjeni u nju i imat ćete vremena za malo drugog u vašem životu. Evo kako možete dobiti svoj prvi posao u uredu Kongresa.

Postupak odabira

Iako bi imalo smisla da Dom i Senat imaju standardne procese zapošljavanja za popunjavanje radnih mjesta u uredima svojih članova, to bi bilo previše logično za federalnu vladu. Svaki član Kongresa unajmljuje kako on ili ona smatraju prikladnim.

Svaka komora ima organizaciju koja pomaže u zapošljavanju osoblja, ali te organizacije obavljaju vrlo specifične funkcije koje ne uključuju standardiziranje radnih mjesta, skeniranje aplikacija ili osiguravanje pravičnog zapošljavanja. Ured Senata za zapošljavanje i služba za raspisivanje natječaja za posao i služba za zapošljavanje prikupljaju biografije i oglašavaju slobodna radna mjesta, ali funkcije zapošljavanja obavlja ured svakog člana.

Dakle, ako nema mjesta za prijavu na radna mjesta pod članovima Kongresa, kako se biraju novi zaposlenici? Kratak odgovor je da ovisi. Kada se oglašava slobodna radna mjesta od strane jedne od organizacija za zapošljavanje, uredi Kongresa primaju stotine, ako ne i tisuće biografija. Samo najbolji od najboljih na papiru privlače interes. Zapamtite, ovo natjecanje je za poslove na samom dnu ureda. Radit ćete kavu, odgovarati na telefon i uzimati zadatke koje nitko drugi ne želi.

Ako ste se odlučili za uredno plaćanje, morate znati kako se bavite kongresnim poslovima. Najučinkovitiji način da dođete do vrata kao zakonodavni dopisnik, pomoćnik osoblja ili stažista je da se umrežite. Morate se dobro istaknuti prije nego što uredski prostor člana oglašava posao. Stariji djelatnici ne žele izostaviti stotine životopisa. Radije će imati nekoga na umu.

Slijetanje kongresnog posla je mnogo više kao podnošenje zahtjeva za rad u odvjetničkoj tvrtki nego na saveznu agenciju. Savezni online sustav za prijavu na posao USAJobs vam ovdje neće pomoći, osim možda pomoći da organizirate svoj životopis. Potreban vam je poduzetnički duh da biste učinili ono što je potrebno učiniti da se posao položi na Capitol Hillu. Radite na svojim kontaktima i pozovite usluge jer to je ono što će vam trebati.

Obrazovanje i iskustvo koje ćete trebati

Nema postavljenih obrazovnih zahtjeva za osoblje na razini Kongresa, ali mnogi imaju dodiplomski studij i možda čak i diplomski studij u područjima kao što su politička znanost, javna politika, pravo i komunikacije. Za vrijeme koledža, mnogi su bili uključeni u studentsku vladu. Velika većina je dobila dobre ocjene. Opet, ova sličnost među tražiteljima posla je razlog zašto vam umrežavanje može pomoći da se razlikujete od mnoštva.

Ne morate imati nikakvo posebno iskustvo koje biste mogli zaposliti u uredu Kongresa, ali to vam pomaže. Oni s nekim iskustvom vjerojatnije će dobiti plaćeni posao umjesto neplaćenog stažiranja.

Što ćete učiniti

Kada se prvi put prijavite na posao osoblja Kongresa, bit će vam dodijeljeni zadaci koje nitko drugi ne želi učiniti. Možda ste diplomirali na prestižnom sveučilištu, ali to ne znači da vas neće tražiti da napravite popodnevnu vožnju kave. Učinit ćete sve što se od vas traži jer je to dio plaćanja vaših obveza.

Vaše prve dužnosti vjerojatno će biti uzimanje konstitutivnih telefonskih poziva i izrada pisanih odgovora na pisma. Nitko ne želi uzimati ljutite telefonske pozive, pa se novi klinac u bloku zaglavi s njim. Ne uzimajte osobno niti jednu negativnost. Uostalom, oni nisu ljuti na vas. Oni samo žele izraziti svoj bijes i biti saslušani.

Kada vam je dodijeljeno nešto zanimljivije, poput pravila istraživanja, imate stvarnu priliku pokazati svojim suradnicima da bi trebali ulagati u vaš profesionalni razvoj. Kada učinite nešto dobro, to znači da ne moraju popraviti vaš rad ili to sami učiniti. Oni će vam dati veći izazov i pomoći će vam da rastete u svom poslu. Uvijek postoji nešto za naučiti. Nakon što ste razvili svoj set vještina, možete se početi natjecati za poslove više razine u uredu Kongresa.

Ključ uspjeha je timski igrač. Svi rade kako bi kongresmen izgledao dobro. Ako razvijete dobru reputaciju među starijim zaposlenicima, možete imati dugu karijeru na Capitol Hillu.

Što ćete zaraditi

Vaša zarada bit će slaba. Stažisti su obično neplaćeni, a oni dobivaju stipendiju, ne ide daleko. Zaposlenici niže razine također ne čine mnogo. Mladi djelatnici koji žive u Washingtonu, DC, često imaju nekoliko cimera (koji su često i članovi kongresa) kako bi si priuštili visoke troškove života u glavnom gradu. Prema podacima iz 2012. godine Washington Times članak, ulazne pozicije u Senatu plaćaju u prosjeku 30.000 do 35.000 dolara godišnje.

Sve dok ne dođete do viših razina rada u uredu člana, nastavit ćete zarađivati ​​nisku plaću. Članovi Kongresa dobro plaćaju svoje najbolje zaposlenike. Mnogi od njih plaćaju najviše ili manje od maksimalnih plaća. Od 2015. godine, obični članovi zarađuju 174.000 dolara godišnje, a zaposlenici mogu platiti do 172.500 dolara. Dakle, ako možete stići na vrh, plaća je prilično dobra.

Članovima se dodjeljuje određeni iznos za financiranje svojih plaća, tako da oni moraju donositi odluke o tome kako podijeliti novac. Osoblje na nižoj razini dobiva kraći kraj bolesnika, a odgovorni djelatnici čine mnogo više. Možete misliti o tome kao o franšizi koja pokušava popuniti popis. Igrači zvijezde zarađuju velike svote, a igrači bez imena dobivaju ono što je ostalo.