Pismo odbijanja: podnositelj zahtjeva koji neće dobiti razgovor

Nema ništa gore za podnositelje zahtjeva za posao nego za prijavljivanje materijala i ništa ne čuje. Ipak, previše poslodavaca, prema istraživačima posla, čak i ne šalju obrazac pisma kako bi im javili da je njihov životopis primljen.

To na razne načine narušava tražitelje posla. Ne znaju jesu li pregledali svoj životopis. Ne znaju jesu li u utrci za razgovor ili ne. Ne znaju jesu li odbili njihovu prijavu ili je problem u tome što postupak pregleda traje dulje od očekivanog.

Ostavljeni su u magli o tome što dalje. Je li ikakvo čudo da vaš ured prima česte naknadne pozive? Zbog toga primate telefonske pozive od podnositelja zahtjeva koji vas pitaju jeste li primili njihov životopis.

Podnositeljica zahtjeva pokušava otvoriti dijalog s vama i nada se da ćete ga se pozvati pozivanjem. Većina podnositelja zahtjeva nije spremna potencijalno povrijediti svoje izglede za posao pitanjem jesu li odabrani za razgovor.

Trebate li pismo za odbijanje zahtjeva za uzorak? Ovdje je nekoliko uzoraka podnositelja zahtjeva za odbijanje pisma za ljude koje niste odabrali za intervju za posao. Koristite ova pisma da biste razvili vlastita pisma odbijanja koja će pristojno i ljubazno, ali definitivno, okrenuti jednog podnositelja zahtjeva.

Pismo odbijanja uzorka podnositelja zahtjeva

Ovo pismo za odbijanje je vaše standardno pismo za odbijanje zahtjeva. Pošaljite ga kao odgovor na biografije i prijave koje primite od podnositelja zahtjeva koji su manje kvalificirani od onih koje odlučite intervjuirati.

Budući da mnoge od tih aplikacija stižu e-poštom, odgovor putem e-pošte je prihvatljiv.

Pismo odbijanja e-pošte

Datum

Naziv podnositelja zahtjeva

Adresa podnositelja zahtjeva

Poštovani (koristite ime podnositelja zahtjeva):

Cijenimo Vaše zanimanje za (Naziv tvrtke) i poziciju (Naziv pozicije) za koju ste se prijavili. Nakon što ste pregledali pristigle prijave do navedenog roka, vaše nije odabrano za daljnje razmatranje.

Povjerenstvo za odabir cijeni vrijeme koje ste uložili u svoju prijavu. Potičemo vas da se prijavite za objavljene i oglašene pozicije u našoj tvrtki, za koju se kvalificirate, u budućnosti.

Pozdrav, Martha Mary Smith

U ime tima za odabir zaposlenika

Drugo pismo odbijanja uzorka nakon primjene

Imajte na umu da u ovoj fazi procesa zapošljavanja, kandidati žele čuti sve što imate za reći. Ako neće dobiti daljnje razmatranje ili razgovor, zaslužuju znati.

Vaša komunikacija s kandidatima ključna je za održavanje ugleda poslodavca po izboru. Ne želite da vas budući zaposlenici loše ispituju svojim prijateljima i rođacima.

Želite da vas vide kao poslodavca koji drži milostiv, ljubazan i profesionalan razgovor sa svojim kandidatima u svakoj fazi vašeg procesa zapošljavanja. To će vam pomoći u natjecanju za najbolje talente u godinama koje dolaze.

Primjer pisma

Datum

Gospođa Barbara Ferrell

2000

Bilo gdje, MI 00000

Draga Barbara:

Razmotrili smo vašu prijavu za mjesto menadžera marketinga kod kućnog odjela. Nažalost, primili smo prijave od mnogo iskusnijih kandidata, od kojih neki imaju veliko iskustvo u našoj industriji - koje nemate.

Dakle, za vas nećemo zakazati intervju s našom tvrtkom u ovom trenutku. Ohrabrujemo vas da se prijavite za otvorene pozicije za koje ste se kvalificirali u budućnosti s našom tvrtkom.

Hvala vam još jednom na Vašoj prijavi i najboljim željama pri traženju posla.

Pozdrav, Lesley Richardson

Direktor ljudskih resursa

[email protected]

Pho: 000-000-0000

Primijetite da je pismo za odbijanje kratko i da se ne širi po grmu. Jednostavna je i ne nudi simpatije.

Ali, to može reći potencijalnom zaposleniku da će dodatne aplikacije u budućnosti biti dobrodošle. Dakle, da, podnositelj zahtjeva je odbijen za ovaj posao, ali to ne znači zauvijek.

Pametni podnositelji zahtjeva to će tumačiti kao poticaj da se kasnije prijave za dodatna radna mjesta. Oni ne bi trebali smatrati ovo potonje potpunim odbacivanjem svojih kvalifikacija i vjerodajnica.

Poslodavac je jednostavno imao bolje kandidate koji su bili kvalificiraniji za otvorenu poziciju.

Potvrda primitka aplikacije

Također se potiče posredni korak slanjem poruke podnositelju prijave kojom se potvrđuje da je njihova prijava zaprimljena. Poslodavcu je lako automatski odgovoriti na svaku prijavu primljenu pomoću automatskog odgovora. Možda zvuči bezlično, ali pogotovo ako ga slijedi pismo slično gore navedenom, budući zaposlenik barem zna da ste primili njihovu prijavu.

Pismo odbijanja tada postaje drugi put da se slažete s vašim podnositeljima zahtjeva. Ovako učinkoviti odjeli ljudskih resursa odgovaraju podnositeljima zahtjeva.

Više o uzorku pisma odbijanja kandidata

• Pogledajte drugi uzorak, jednostavan uzorak odbijanja za podnositelje zahtjeva koje odbijete bez intervjua.
• Evo još jednog pisma za odbijanje uzorka za podnositelje zahtjeva koje ne želite pozvati na razgovor.
• Evo primjera pisma za odbijanje kandidata koji se ne čini dobro prikladnim za kulturu vaše tvrtke.
• Pogledajte drugo pismo odbijanja uzorka za upotrebu kada želite da kandidat intervjuira za drugi posao u vašoj tvrtki.
• Evo primjera pisma za odbijanje kandidata za kojeg se nadate da će ga ponovno primijeniti u budućnosti: dobro kulturno uklapanje.
• Pronađite drugo pismo za odbijanje zahtjeva za podnositelja zahtjeva za kojeg se nadate da će se ponovno prijaviti u budućnosti.
• Ovo je pismo za odbijanje kandidata koji nije izabran nakon prvog razgovora.
• Pronađite pismo odbijanja uzorka za kandidata koji je odbijen nakon razgovora.
• Evo primjera pisma za odbijanje kandidata koji nije izabran nakon drugog intervjua.
• Saznajte više o pisanju pisama za odbijanje kandidata za posao.

Pisma za uspješne kandidate

Što ako je kandidat s kojim kontaktirate bio uspješan u svojoj prijavi? Upotrijebite ova pisma s ponudom za posao da biste kandidatu dali do znanja dobre vijesti.