Intervju pitanja o vještinama i iskustvu

Kako biste došli do sljedećeg intervjua, morate pripremiti odgovore na nekoliko pitanja koja izazivaju razmišljanje o vašim vještinama i sposobnostima. Da biste uvjerili ispitivača da najbolje odgovarate za tu ulogu, trebat će vam i čvrsta strategija. Tijekom intervjua anketar će pažljivo pratiti sljedeće stvari:

1. Vaša razina samosvijesti (tj. povezivanje prošlih radnji i ponašanja s uspješnim rezultatima)
2. Vaši instinkti ili osobine ličnosti koje vam prirodno dolaze (npr. predanost, timski rad, suosjećanje itd.)

Na što se usredotočite u svom odgovoru

Prije nego što pregledate pitanja koja će vam vjerojatno biti postavljena, zapišite sve svoje tvrde vještine (npr. Web-dizajn, računovodstvo, tipkanje) i vještine mekog pristupa (npr. Rješavanje problema, kreativnost, komunikaciju). Iz tog popisa odaberite do pet koje možete pouzdano raspraviti i primijeniti na određenu ulogu. Napravite korak dalje odabirom kratke, ali nezaboravne priče koja prikazuje vaše snage. Pobrinite se da istražite i opis posla i organizaciju prije vremena.

Imat ćete značajnu prednost u odnosu na ostale kandidate ako vaši odgovori pokazuju potpuno razumijevanje uloge.

Razmotrite fokusiranje na sljedeće meke vještine koje poslodavci traže:

• Komunikacija je u središtu svake organizacije. Stoga su poslodavci skloni angažirati kandidate s jakim verbalnim i neverbalnim komunikacijskim vještinama. Današnje raznoliko radno mjesto zahtijeva sposobnost učinkovitog komuniciranja s ljudima bez obzira na njihove karakteristike (rasu, spol, dob, iskustvo itd.).
• kolaborativni pojedinci su fokusirani na tim. Kada rade u grupama, oni otvoreno dijele svoje ideje, aktivno slušaju i traže od svojih vršnjaka pitanja da se kreću prema općem cilju.

• Zaposlenici s pozitivnim stavom su optimistični, entuzijastični i percipirani kao iskreni. Neuspjeh vide kao prilike za učenje i rast, a općenito ih svi vole.
• Učinkovito rješavanje problema teže se penjati ljestvama brže od većine. U vrijeme sukoba, oni identificiraju najbolje rješenje - ostajući vjerni viziji organizacije - i brzo ga provode kako bi smanjili negativne posljedice.
• Brz učenik može spremno i oduševljeno sintetizirati nove zadatke. Oni se aklimatiziraju na nova radna okruženja i mijenjaju se besprijekornije od većine.

• Fleksibilan zaposlenik otvoren je za preuzimanje niza zadataka i pružanje pomoći vršnjacima, čak i ako je opseg posla izvan njihove zone udobnosti.

Intervju pitanja o svojim sposobnostima

• Opišite vrijeme kada je vaše radno opterećenje bilo teško i kako ste se njime bavili.
• Opišite kako ste riješili problem zaposlenika.
• Kako se nosite sa stresom i pritiskom?
• Kako će vam najveća snaga pomoći?
• Kako biste opisali tempo kojim radite?
• Kako biste opisali sebe?
• Prodaj mi ovu olovku.
• Reci mi o sebi.
• Koje primjenjive vještine i iskustvo imate?
• Koja je tvoja strast?
• Što možete pridonijeti ovoj tvrtki?
• Koje izazove tražite u poziciji?
• Koja je tvoja najveća snaga?

• koja je tvoja najveća slabost?
• Što vas motivira?
• Koju vrstu radnog okruženja preferirate?
• Opišite izazovnu radnu situaciju / projekt i kako ste ga prevladali.
• Zašto si ti najbolja osoba za taj posao?
• Zašto želite raditi u ovoj tvrtki?

Pitanja za intervjue s mekim vještinama

• Opišite svoje iskustvo s lošim radom kolega.
• Jeste li radili s timom koji nije dobro radio ili se nije slagao? Kako ste prevladali barikade?
• Recite mi o vremenu kad ste promijenili negativnu situaciju i kako ste to postigli.
• Što je vaše strpljenje u kontaktu sa suradnicima?
• Opišite kako razvijate odnose s novim kolegama.
• Reci mi kako si promijenio nečije mišljenje.

Psihološki priprema za razgovor

Osim igranja uloga kako biste odgovorili na gornja pitanja (bilo sebi u zrcalu ili prijatelju koji je voljan služiti kao “anketar”), postoje koraci koje možete poduzeti kako biste osigurali da s oduševljenjem uđete u sobu za intervjue. i povjerenje.

Na dan intervjua pokušajte odvojiti dovoljno vremena od svakodnevnih aktivnosti kako biste mogli provesti sat ili dva prije vašeg sastanka usredotočujući se na svoje pripreme. Pobrinite se da imate dobar obrok unaprijed (izbjegavanje kofeina ako vas čini nervoznim). Pažljivo se obucite u prikladnu profesionalnu odjeću i priuštite si dodatno vrijeme za put do intervjua, tako da ćete, u slučaju kašnjenja u prometu, i dalje biti tamo prije vremena.

Prije nego što uđete u zgradu, ponovno pročitajte svoj životopis i propratno pismo, prisjećajući se da su bili dovoljno dobri da vam donesu intervju. Mentalno razmotrite nekoliko najvažnijih točaka razgovora koje želite spomenuti tijekom rasprave - stvari poput vaših postignuća, zašto ste zainteresirani za ovu tvrtku, ili kako zamišljate da biste mogli doprinijeti u svojoj novoj ulozi.

Naposljetku, podsjetite se da intervjuirate predstavnike tvrtke onoliko koliko vas intervjuiraju - ovo je vaša najbolja prilika da osjetite jesu li to ljudi s kojima biste mogli raditi i vidjeti da li je posao jednako dobar kao što izgleda na papiru. To će vam omogućiti da mentalno “posjedujete” proces intervjuiranja, pružajući vam pozitivnu energiju koja će vam osigurati veliki dojam na odbor za zapošljavanje.