• 2024-06-28

Vodič za razumijevanje strategije upravitelja

The Christmas Question: Full Documentary

The Christmas Question: Full Documentary

Sadržaj:

Anonim

Strategija je jedna od ključnih disciplina menadžmenta, upotpunjena vlastitim vokabularom i alatima, te nedostatkom stručnih mišljenja o tome što to znači i kako ih najbolje razviti. I kao i sve ostalo u upravljanju u ovom razdoblju ubrzanja promjena i povećane volatilnosti, naše razumijevanje i naši pristupi razvijanju i izvršavanju strategije naše tvrtke također se moraju razvijati.

Svrha ovog posta je da vam pomogne razumjeti koncept strategije i neke od ključnih pojmova.

Dovođenje strategije životu s omiljenim restoranom

Razmislite o posebnom restoranu u vašem životu. Možda ste vi i vaši značajni ostali na godišnjici. Ili, možda je to mjesto za izvrsnu domaću kuhinju kada gosti izvan grada borave s vama. Bez obzira na lokaciju, vaš omiljeni restoran napravio je neke ključne odluke, uključujući:

  • Izbornik, uključujući stil kuhinje i istaknute ili rotirajuće specijalitete
  • Vrste kupaca koje su najviše zainteresirane za privlačenje i zadržavanje
  • cijena
  • Mjesto
  • Ambijent ili osjećaj, uključujući dekor, osvjetljenje, razinu buke, temperaturu i još mnogo toga
  • Iskustvo, uključujući ton i značenje domaćina ili domaćice i čekanja.

Ove i druge ključne odluke odražavaju ključne strateške odluke restorana. I naravno, budući da postoji toliko mnogo mogućnosti za nas da izaberemo za jelo, počevši od doma do svakakvih casual, fast, fine-dining, nezavisnih ili lanaca restorana, vlasnik donosi svoje odluke na temelju svojih ciljanih klijenata i uzimajući u obzir kako želi biti jedinstvena ili drugačija od konkurencije.

To je izbor "što učiniti" i "Što ne raditi", usmjerena na određenu publiku koja definira strategiju restorana. Isto vrijedi i za vašu tvrtku. Nezavisni, vrhunski ugostiteljski restoran koji cilja na bogatu publiku zainteresiranu za veliko iskustvo u blagovaonici neće ponuditi opciju izbornika za popust ili proračun. Cijene će odražavati temeljnu strategiju i publiku.

Koja strategija nije

U korporativnom svijetu, strategija je često pojam i koncept koji se široko pogrešno primjenjuje. Na primjer:

  • Rast nije strategija, nego rezultat, - Naša je strategija jednostavna. Povećat ćemo se za 20% u sljedeće tri godine. " Ovo definitivno nije strategija.
  • Visoki ciljevi i brojevi, kao što su, "Tijekom sljedećih pet godina preselit ćemo se s 1.000 na 10.000 korisnika" ili, " Premjestit ćemo se s 10% na 40% tržišnog udjela, ” nisu strategije.
  • Izjava o misiji vaše tvrtke nije strategija, iako je to često čimbenik u odabiru strategija.
  • Strategija ne mora biti nešto posve novo ili nikad prije. Pogrešno je da strategija mora biti jednaka inovaciji.

Što je strategija i što ona pruža

  • To je opis kako će vaša tvrtka pronaći i zadržati kupce.
  • To je opis kako će vaša tvrtka uspostaviti značajnu (u svijesti kupaca) razliku u odnosu na vaše konkurente.
  • Riječ je o nizu koordiniranih akcija u nastojanju da se izgradi prednost u odnosu na konkurenciju sa specifičnim ciljevima kupaca.
  • To je opis kako će se vaša tvrtka natjecati i pobijediti.
  • To je opis kako će vaša tvrtka zaraditi novac.
  • Jasna strategija daje filtar za odluke. Pomaže odlučiti što će vaša tvrtka učiniti i neće učiniti.
  • Jasna strategija osigurava knjigu za svakoga u tvrtki o akcijama odabira, ulaganjima i postavljanju ciljeva.

Što pravilnu strategiju uključuje

Postoji velika knjiga o strategiji koju potičemo sve menadžere da čitaju i čuvaju, pod naslovom: Dobra strategija / loša strategija: razlika i zašto je to važno. Autor, Richard Rumelt, obavlja izvanredan posao nudeći jasan, jednostavan opis komponenti dobre strategije. To uključuje:

1. Dijagnoza

Jasna procjena i izjava situacije. Zamislite da patite od brojnih tegoba i odete liječniku za pomoć. Vaš liječnik će provesti vrijeme procjene različitih čimbenika prije dolaska na dijagnozu i svakako prije odabira liječenja. Isto vrijedi i za korporativnu strategiju, gdje će tim raditi na procjeni i opisu trenutnih i očekivanih budućih uvjeta na njihovim tržištima.

2. Vodeća filozofija

Oslanjajući se na medicinski primjer, nakon postavljanja dijagnoze, liječnik će vam predložiti sveobuhvatan pristup rješavanju vaših bolesti. U korporativnom okruženju, isto činimo sa strategijom. Nakon procjene uvjeta tržišta i kupaca te situacije naše tvrtke, definiramo opći pristup koji će nam pomoći da se natječemo i pobijedimo na odabranim tržištima s određenim skupinama klijenata.

3. Koherentne aktivnosti

Vaš režim liječenja uključivat će niz specifičnih koraka ili radnji namijenjenih liječenju ili smanjivanju bolesti. U korporativnom okruženju definiramo specifične, koordinirane akcije potrebne za provedbu filozofije usmjeravanja.

To je to. Objašnjenje je jednostavno, ali razvoj i izvršenje strategije nipošto nisu jednostavni.

Donja crta za sada

Iako je strategija ispunjena pojmovima i pristupima i alatima, a raspravljalo se uglavnom od strane rukovoditelja, konzultanata i akademika, ne morate dopustiti da vas ova tema prestraši. Naprotiv, najvredniji i uspješniji menadžeri i vođe naporno rade kako bi pojednostavili ovu složenu temu i pomogli svojim timovima i tvrtkama da razviju jasne, relevantne i široko razumljive strategije.


Zanimljivi članci

Opis posla kemičara: Plaća, vještine i drugo

Opis posla kemičara: Plaća, vještine i drugo

Kemičar radi s kemikalijama kako bi pronašao načine za poboljšanje naših života. Pročitajte o dužnostima na poslu, zaradi, obrazovnim zahtjevima i izgledima za posao.

Pregled karijere: glavni sudski službenik

Pregled karijere: glavni sudski službenik

Glavni sudski službenici, također poznati kao glavni zamjenici činovnika, glavni zamjenici ili glavni službenici, najviši su činovnici sudskog sustava.

Primjer nastavka skrbi za djecu / radnika socijalne skrbi

Primjer nastavka skrbi za djecu / radnika socijalne skrbi

Zainteresirani za posao u skrbi za djecu / mlade, upravljanje programom poslije škole ili socijalni rad? Koristite ovaj primjer nastavka kao predložak.

Koji su trenutni zakoni i propisi o dječjem radu?

Koji su trenutni zakoni i propisi o dječjem radu?

Zakoni o dječjem radu uključuju ograničenja koja se temelje na dobi, izuzimanju radnih mjesta, minimalnoj plaći za mlade, zahtjevima za radni papir i više propisa o radu djece.

Zaposleni u vojsci: 94F Popravak računala / detektora

Zaposleni u vojsci: 94F Popravak računala / detektora

Vojna vojna strukovna specijalnost (MOS) 94F, serviser računala / detektora, radi ono što radno mjesto sugerira: popraviti ključnu vojnu opremu.

Služba za zaštitu dječje zaštite karijere

Služba za zaštitu dječje zaštite karijere

Službenici koji se bave zaštitom djece posvetili su svoju karijeru zaštiti djece koja su zlostavljana i zanemarena.