ISTP - Saznajte više o ovom tipu osobnosti Myersa Briggsa

Ako ste išli kod savjetnika za karijeru koji je upravljao pokazateljem tipa Myers Briggs (MBTI), možda ste saznali da je vaš tip osobnosti ISTP. Vjerojatno se pitate što vam ta četiri pisma mogu reći o vašoj karijeri i što trebate učiniti s njom. Ovaj članak će razjasniti sve vaše zbrke.

ISTP je jedan od 16 tipova osobnosti Carl Jung, psihijatar identificiran prije mnogo godina. MBTI se temelji na njegovoj teoriji. Jung je vjerovao da su tipovi osobnosti sastavljeni od četiri para suprotnih sklonosti prema tome kako radimo određene stvari. Mi energiziramo kroz introverziju (I) ili ekstroverziju (E), opažamo informacije osjećajući (S) ili intuiciju (N), donosimo odluke misleći (T) ili osjećaj (F) i živimo svoje živote prosuđujući (J) ili opažamo (J). P).

Svatko od nas favorizira jednog člana svakog para preferencija u odnosu na drugog. To ne znači da je vaš kod ISTP jer su rezultati MBTI-ja pokazali da su vaše preferencije introverzija, osjećanje, razmišljanje i prosuđivanje. Stručnjaci za razvoj karijere vjeruju da se kod može koristiti kako bi pomogao ljudima da donesu odluke vezane uz karijeru, kao što su odabir karijere i prihvaćanje ponude za posao. To je ukratko Jungovska teorija i kako se ona odnosi na vašu karijeru. Sada pregledajmo vaš kod.

Pogledat ćemo što svaka preferencija znači, a zatim ćemo istražiti kako te informacije možete koristiti za donošenje odluka vezanih uz karijeru.

I, S, T i P: Što znači svako pismo vaše osobnosti

• I: Kada čujete riječ "introverzija", kao i većina ljudi, možete misliti "sramežljivi" ili "nesposobni biti oko drugih". Tu je zapravo mnogo više od toga. Kao osoba koja preferira introverziju, vi ste energizirani stvarima unutar sebe. To ne znači da ne volite biti u blizini drugih ljudi, već da radije provodite vrijeme sami. Stoga ne trebate prijatelje ili suradnike da bi vas motivirali.
• S: Kao pojedinac koji favorizira osjetila, koristite pet osjetila koji vam pomažu da dekodirate informacije koje dolaze na vaš način. Vidite detalje, a ne obrasce koji bi se mogli pojaviti iz njih. Ne pokušavate predvidjeti što budućnost može imati, već živite u sadašnjosti.

• T: Vaša sklonost razmišljanju znači da trebate puno vremena za donošenje odluka. To nije zato što ste neodlučni, nego umjesto toga pažljivo razmotrite sve svoje mogućnosti. Koristite logiku, ne emocije. Ne smeta vam kritizirati ljude.
• P: Kao osoba koja opaža, vi ste fleksibilni i spontani. To znači da se lako možete prilagoditi promjenama. S druge strane, s rokovima ne radite dobro.

Važno je imati na umu da su to samo vaše preferencije. To znači da, dok više volite raditi stvari na određeni način, možete se prilagoditi i upotrijebiti suprotnu sklonost kada to trebate. Također zapamtite da svaka preferencija u vašem tipu s četiri preferencije utječe na ostala tri. Naposljetku, vaše su preferencije dinamične po tome što se mogu promijeniti tijekom cijelog života.

Kako koristiti svoj kod za pomoć pri donošenju odluka vezanih uz karijeru

Kada odaberete karijeru ili odlučite prihvatiti ponudu za posao na temelju okruženja u kojem ćete morati raditi, možete uzeti u obzir vaš tip osobnosti. Prilikom izbora karijere, trebate pogledati dva srednja slova u kodu, S i T. Budući da više volite osjetiti i razmišljati, trebate potražiti zanimanja u kojima možete riješiti konkretne probleme. Također želite raditi u karijeri koja cijeni važnost pažljivog i svjesnog donošenja odluka. Uzmite u obzir i svoje interese, sklonosti i vrijednosti vezane uz posao pri odabiru karijere. To su neke opcije o kojima možete razmišljati:

Pilot zrakoplova	Zubni higijeničar
Atletski trener	EMT i bolničar
Biomedicinski inženjer	Inženjerski tehničar
Brick Mason	geoznanstvenik
Operater kamere	Obavještajni agent
Stolar	paralegal
Građevinski inženjer	Fotograf
Kompjuterski programer	Radiološki tehnolog
Analitičar računalnih sustava	Software Developer

Vaše sklonosti introvertnosti i opažanja mogu vas voditi kada odlučujete da li će vam radno okruženje odgovarati. Kao netko tko preferira introverziju, vi biste uživali u donošenju vlastitih odluka o tome kako dovršiti projekte. Budući da rokovi nisu vaša stvar, razmislite o poslu koji vam omogućuje da radite vlastitim tempom.

izvori:

• Web stranica Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Kakav sam ja tip?, NY: Knjige pingvina.
• Stranica, Earle C. Pogled na tip: Opis preferencija koje je izvijestio Myers-Briggsov indikator tipa, Centar za primjene psihološkog tipa.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Učinite ono što jeste, NY: Hatchette Book Group.