Saznajte kako odabrati lovca na glave ili Agenciju za zapošljavanje

Što je lovac na glave? Koja je razlika između agencije za zapošljavanje i lovca na glave ili tvrtke za pretraživanje? Pojmovi koji opisuju ljude i tvrtke koji zarađuju za život pomažući tražiteljima posla da pronađu posao mogu biti zbunjujući. Prije ronjenja u kad i kako koristiti agenciju za zapošljavanje ili lovca na glave za traženje posla, prvo morate znati tko je tko i tko radi što u svijetu zapošljavanja.

Agencija za zapošljavanje

Tradicionalna agencija za zapošljavanje pomaže tražiteljima posla u pronalaženju posla. Neke tvrtke naplaćuju tražitelje posla, stoga se pobrinite da pojasnite, ako imate naknadu. Ostale plaća poslodavac. U većini slučajeva ne bih preporučio korištenje agencije koja naplaćuje tražitelja posla.

Traži tvrtku / izvršnu tvrtku za pretraživanje

Tvrtke za pretraživanje mogu biti specifične za određenu industriju (tj. Bankarstvo ili maloprodaja) ili specifične vještine (tj. Računovodstvene ili informacijske tehnologije). Postoje dvije glavne vrste agencija:

• Agencija za zapošljavanje u slučaju nepredviđenih okolnosti: Agencija za nepredviđene situacije plaća se kada je njihov kandidat angažiran od strane poslodavca. Ove vrste tvrtki najčešće se koriste za pretraživanje niskih i srednjih razina i često šalju veliki broj biografija poslodavcu.
• Zadržana tvrtka za pretraživanje: Zadržana tvrtka za pretraživanje ima isključivi odnos s poslodavcem. Tvrtke za pretraživanje obično se unajmljuju za pretraživanje na višoj razini, a za određeno vrijeme pronalaze kandidata koji će ispuniti posao. Oni su plaćeni troškovi, plus postotak plaće zaposlenika, bez obzira na to je li kandidat angažiran.

Regrut / lovac na glave

Recruiter / headhunter / search consultant (uvjeti koji se koriste naizmjenično) je osoba s kojom ćete zapravo raditi na traženju posla. Može vam se obratiti lovac na glave koji vas pokušava regrutirati za novi posao koji radi za tvrtku koju on / ona zastupa. Alternativno, možete poslati svoj životopis recruiteru ili podnijeti zahtjev za mjesto koje lovac na glave pokušava ispuniti.

Privremena agencija

Privremene agencije su agencije za zapošljavanje koje pronalaze zaposlenike za popunu privremenih poslova. Primjerice, često se unajmljuju da rade za vrijeme sezonskih povećanja posla ili da pokriju odmor ili bolesti. Mnoge privremene agencije proširile su svoju ulogu u sektoru zapošljavanja kako bi popunile radna mjesta u kojima se radna mjesta počinju kao privremeni posao, ali mogu postati trajna ako poslodavac odluči zaposliti kandidata.

Kada koristiti tvrtku za zapošljavanje ili tvrtku za pretraživanje

Kada ima smisla koristiti tvrtku za pretraživanje ili Regrut za pomoć u traženju posla? Ako vam se čini da ste zaglavili u tračnicama i da ne dobivate pozive za intervjue, ima smisla koristiti recruitera kako biste proširili traženje posla. Također može imati smisla ako ste na visokoj razini jer se ti poslovi ne oglašavaju uvijek ili u industriji koja obično koristi tvrtke za pretraživanje kako bi popunila slobodna radna mjesta.

Tvrtke za pretraživanje imaju kontakte u industrijama i tvrtkama na koje možda niste ni svjesni. Oni mogu pomoći tržištu Vaš životopis i pružiti Vam dodatnu izloženost potencijalnim poslodavcima. Headhunters provode svoje radno vrijeme tražeći mogućnosti zapošljavanja. To je vrijeme istraživanja poslodavaca da nećete morati potrošiti.

Neki poslodavci su impresionirani kandidatima koje zastupaju regrut. Osim toga, imat ćete profesionalca koji će predstavljati vaše kvalifikacije u tvrtki. Lovac na glave također vam može pomoći da dogovorite paket kompenzacije.

Imajte na umu da postoji razlika između plaćanja agencije za zapošljavanje koja će vam pomoći u traženju posla i korištenju regruta kako bi vas povezala s potencijalnim poslodavcima. Ne bih vam preporučio plaćanje smještaja. Umjesto toga, želite koristiti tvrtku za zapošljavanje ili tvrtku za pretraživanje koja vam plaća budući poslodavac. Ako vam je potrebna pomoć u traženju posla, razmislite o kontaktiranju ureda za usluge karijere u svojoj alma mater, ako ste diplomac ili lokalni Odjel rada za besplatnu pomoć.

Ako odlučite raditi s višestrukim regrutima, važno je da svatko zna da i vi radite s nekim drugim. Inače, oni svibanj oba tržištu svoj životopis na isti poslodavac, što može biti problem kada Regrut želi prikupiti naknadu.

Odabir lovca na glave

Kako možete odabrati lovca na glave koji će učinkovito raditi za vas? Ako tražite zaposlenje u određenoj industriji, razmislite o korištenju lovca na glave koji radi u toj industriji. Ako pripadate profesionalnoj udruzi, oni mogu pružiti popis regruta.

Koristiti regrut online direktorije za generiranje popis regrut. Baza podataka za regrut Online može se pretraživati ​​preko 150 specijaliteta, kao i po lokaciji i ključnoj riječi. i-Recruit.com ima direktorij popisivača po specijalnosti i po mjestu. Umrežite se s poslovnim kolegama i poznanicima kako biste dobili prijedloge. Provjerite jeste li povezani s Regrutom ili osobom koja vas može uputiti na jednu osobu.

Okrenite stol i provedite neko vrijeme u razgovoru s Regrutom. Ovo je važan profesionalni odnos i morate biti sigurni da će raditi. Pitajte koliko je recruiter bio s tvrtkom. Također, pitajte o procesu i kako oni prodaju svoj životopis i prezentirajte ga potencijalnim poslodavcima.

Zatražite od recruitora reference i provjerite ih. Razgovarajte s klijentima o uslugama koje su pružene i što su mislili o njima. Također, pitajte bi li ponovno koristili recruitora. Konačno, provjerite jeste li zadovoljni i tvrtkom i pojedincem. Mora postojati prikladnost između vašeg stila i stila ljudi koji vas zastupaju.

Zapamtite da korištenje recruitera treba biti samo jedan korak u traženju posla. Ne postoji jamstvo da će se, ili kada, olovo pretvoriti u ponudu za posao. Dakle, nemojte prestati s vlastitim naporima u traženju posla i nemojte prestati umrežavati ili tražiti potencijalne mogućnosti sami. Neka recruiter zna da tražite druge mogućnosti.